2021年学校政风行风建设工作总结8篇.docx

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1、2021年学校政风行风建设工作总结8篇2021年学校政风行风建设年终工作总结（一）为深入落实与贯彻市、区教育局年民主评议政风行风会议精神及相关工作部署，我校把政风行风建设工作摆上重要议事日程，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，以人民群众满意为标准，做到评、纠、建并举,标本兼治，发挥民主评议对教育政风行风建设的促进作用和对办人民满意教育的建设作用，围绕政风和行风评议的具体内容，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，进一步提高了我校教师队伍素质，推进了我校的教风、学风、政风建设，教育改革和发展迈上了一个新台阶。现将我校的民主评议政

2、风行风工作总结如下：一、民主评议政风行风工作基本情况（一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。1、认真落实行评工作。学校领导班子就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表,明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。2、加大宣传力度学校行风建设工作总结学校召开教职工民主评议政风行风的

3、动员大会，林亚通校长向全体教师做了动员报告，.教师学习了政风行风工作实施的有关要求。（二）全方位、多渠道做好自查自纠工作。1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准,逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。2、开展“家长评校、学生评教”活动。学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。3、设置民主评议政风行风征求意见

4、箱、电话、邮箱等收集意见或建议。学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了 电话、地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见一条。4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和（三）存在的主要问题及整改措施存在的主要问题的突出表现：1、学生课余生活不够丰富；2、住校生开水供应不够；3、个别老师存在变相体罚学生的不良现象。4、学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。整改措施1、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感;学校进一步加强兴趣小组活动的和开展，丰富学生的

5、课余生活，寓教于乐（责任科室:教务处）2、学校在食堂和宿舍旁边增设两台自动饮水机，进一步解决和改善住校生的饮水问题（责任科室:总务处）3、加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。（责任科室:党支部、工会）4、理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。二、民主评议政风行风工作整改成果（一）围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：1、优化常规管

6、理，规范教师教学行为。细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。3、开展评优活动，激励教师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励教师精心备课和设计习题，提高练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。此次活动的开展，进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推

7、出了一批高效课堂，促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高，逐步走出一条轻负高效的路子。（二）树新风、扬正正气，做人民满意教师围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛教师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目标，做了如下工作:一是通过教师例会重新学习了中小学教师职业道德规范，与教师签订了师德承诺书;二是在校内开展了 “树新风、扬正气，做人民满意教师”演讲比赛;三是办“身边的榜样”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展；四是实行教师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查，认真填写师德师风档案。2021年学校政风行

8、风建设年终工作总结（二）在政风行风建设对照检查工作中，我校政风行风建设领导小组成员高度团结，认真剖析，找问题和不足，求真务实，带领学校教职工克服了不少困难，在学校灾后重建、安全稳定和教育教学工作中取得了一定的成绩，得到了上级的充分肯定。在成绩和荣誉面前，我们的工作仍存在不少的差距和不足，具体表现在以下儿个方面：一、存在的主要问题及表现一是真正从推动学校整体工作、促进学校发展的全局上认识意识不足。二是针对学校工作在系统内部纵向落实的多，走出去横向学习借鉴的机会少。三是在学校教育教学工作上自我感觉良好的时候多，真正在取得实效、改进工作的思考方面比较少。四是静心深入到班级、用心教学的时候少了。五是学

9、校管理工作中临时确定的事项较多，在工作的计划性、方向性方面应该做的工作相对较少。六是在学校管理工作中按惯例操作的机会比较多，真正在吸收借鉴的基础上实现突破创新的东西较少。七是在开展学校管理上的实际工作或实际操作比较多，在探讨总结工作经验或工作教训方面做得比较少。八是学校管理工作的日常事务性工作做得多，真正能静下心来进行理论或业务学习的时候少。二、存在问题的原因分析（一）学习上。主要是。一是对新知识的学习上思想没有引起重视,总认为大致上有所了解就可以了，没有认识到学习对自身开展工作的重要性，从而知识缺乏全面性;二是对政治理论知识学习不够认真细仔，平时花得时间较少，也很被动，从而对上级提出新的政策

10、知识了解也相应少了。（二）“中心，上。主要是。平时大部分时间都用在本职工作和上级交办的各时期各项工作上，对学校发展这一概念思想上确实不重视，总以为这是政府的事，对学校发展缺乏很大的关心。（三）宗旨上。主要是。没有树立起全心全意为民服务的根本意识,没有很好深入到教师、学生中去，领导指出了才深入下去，很被动，没有把为学校谋利益放在突出位置，宗旨观念有所淡薄。三、整改措施一是要解决思想问题。只有真正从思想上重视了作风建设，从思想上重视了学校管理工作，才能真正把工作的动力和自觉地转变为实际行动。二是要始终树立“两种意识”：一是服务意识（为教师、为学生、为家长），一是发展意识（以有效的服务促进发展，通过

11、发展来提高服务质量和服务水平）三是要建立健全“三种机制”。一是学习机制（通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健全严格的学习制度，营造浓厚的学习氛围，来不断提高我们的政策理论水平和科学文化水平）；二是实效机制（在学校运行监控过程中，应减少放手管理，以资料管理学校的机率，要深入班级、课堂中开展工作，掌握实际情况，为领导决策提供可靠依据）；三是奖惩机制（坚持把政风行风建设作为对干部、教师进行考核的重要内容，对那些作风扎实、成绩突出的干部、教师予以奖励;对工作不认真、成效不明显，又不能严格自我要求的干部、教师在及时帮促的同时，与奖惩挂钩，以调动干部和教师的积极性）。2021年学校政风行风建设

12、年终工作总结（三）根据上级关于政风行风建设的工作部署，我校认真执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务，以评促建，注重实效，扎实推进，推动学校教育事业的改革和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。一、精心组织，广泛宣传。学校以科学发展观统领全局，制定行风建设的目标，把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班子评议等工作结合起来进行，成立了行风建设领导小组，校长亲自抓。组织全体教师学习有关文件精神，做好宣传动员工作，强调师德建设要求，充分发挥村委、居委

13、会、关系单位、家委会成员组成的社区监督员队伍的作用，听取他们的意见。给家长发信，宣传政风行风评议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站，向社会公开承诺服务，公布热线电话，设立校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教育动员。使全社会都来关心学校的建设和发展。二、措施到位，落实责任。学校制定了政风行风工作方案，有计划、有措施。校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责监督，形成机制，形成覆盖面，不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是容易出现问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的讨论通过才能实施。比如:绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工

14、作奖励办法等都是经过反复酝酿，教代会讨论后实施的，做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注的的问题，校长办公会决定，所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知，代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别加强了师德师风工作，规范自己的行为。在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书细节决定教育成败，畅谈自己的读书收获，从书中学到了很多实用的有效地办法，来改变自己以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间互相学习蔚然成风三、公开承诺，服务社会。学校进一步深化和规范校务公开工作，设置了公示栏。学校网站的师

15、德栏目，向社会公开致家长的一封信和全校教师对社会的公开承诺，长期设立校长接待日，公布热线电话。对待家长反映的每一个问题，学校都会责成相关处室的主任限时处理解答，在三个工作日内完成任务，如果不能完全解决，也要给予解释，做到有问必答，有事必查。止匕外，我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长，了解家长的意愿和意见，达成共识,互相配合，把问题解决在学校，矛盾化解在基层。有的家长为表达感谢之意，送来了锦旗或感谢信，老师们都是悄悄地收下，不愿张扬，学校了解到情况后，及时进行表扬，为全校教师树立榜样。除此之外，学校在校舍非常困难的情况下，尽力解决外来务工人员子女的入学问题，解决学生的营养餐问题，放学后的托管问题等，解决家长的后顾之忧。“为学生的一生负责，是我们的教育理念，我们本着为人民服务的宗旨，热心为社会服务，为家长服务，为学生服务。四、问卷调查，落实整改。我们向社会监督员和家长进行了问卷调查，群众对