2022年干部作风建设大讨论活动心得体会7篇.docx

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1、2022年干部作风建设大讨论活动心得体会（共七篇）第一篇通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习，我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会：一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡

2、献力量。二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中

3、找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地” + “专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地

4、”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。在学

5、习一张产业地图纵览全球风云文章中，作为中国制造业最发达的上海、浙江，包括苏州、无锡、常州几个苏南城市，是我国高端制造业最发达的地区。也是我们招商的主战场。按照2022年工作目标，在长三角招商引资亿元以上项目要达到40%占比，也就是达到32个以上。从上海的强链补链产业地图可以对比出，人家的产业是看着地球仪做规划布局，我们看的还是中国境内；人家的面向海内外的招商地图靶向分明，细化到小数点，比如虹桥商务区可用于招商面积31L31万平方米，做的更细化、更精准，这些都需要借鉴学习，不断提高我区的招商引资的能力和成效。三、把“学艺”于实干，将“愿景”转为成果。一是进一步加强思想能力作风建设，锤炼过硬政治素

6、质。习近平总书记突出强调政治能力建设，并将其视为第一能力。因此作为一名党员干部，在工作生活上要时刻将政治站位、政治立场摆在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终。二是进一步加速思想解放，引领招商成效再上新台阶。深入谋划锂电产业链布局，紧盯锂电产业规划，围绕国内外500强等锂电头部企业开展“点对点”精准招商、委托招商、锂电产业展览会招商。优化利用外资结构。坚持“突出日韩欧美、深耕港澳台“，推动外资来源多元化，提高利用日韩欧美外资比重，扩大制造业、高新技术等领域利用外资规模。加强与欧美企业在数字

7、经济、科技创新等领域对接，引导港澳台企业投资先进制造业、现代服务业等领域。重点办好4月份2022中国（枣庄）国际锂电展览会，做好高新区锂电产业宣传推介，签约落地一批锂电项目，吸引更多500强、锂电头部企业到高新区投资兴业，将“北方锂电之都”金字口口牌擦得锂亮。三是进一步学习精准高效服务，敢于创新担当负责。聚焦“1+4+1”主导产业，用“高新实优严”的作风抓招商。学习浙江干部在招商工作中的“负责思维，拼抢劲头、高效服务”，围墙外的事包办，围墙内的事帮办，随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到。在学习能力、专业能力、创造性落实的能力上下功夫，提高眼界，拓宽思路，精准精到，至诚至信，确保干就干好，干

8、就干成。蓝图已绘就，奋斗正当时，我局将以此次学习为契机，切实把思想统一起来、潜能挖掘出来、精神提振起来，为推动高新区跨越赶超、重塑辉煌注入强劲动力、提供坚实支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。第一篇税务部门践行着“为国聚财、为民收税”神圣使命，其作风建设直接关系着国家税收事业成败。搞好作风建设，是激发税务干部队伍活力、凝聚发展动力的重要举措，是税务部门做好组织收入、税费服务、征管改革、组合式税费支持政策落实等工作的纪律保障。作风建设，要突出三个字。一是要突出“引”字。“引”是指教育引导。要抓好政治理论学习，利用党委理论学习中心组会、青年理论学习小组会、三会一课、主题党日等，学党章党规，学中

9、共党史，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，不断夯实理论基础，筑牢思想根基。要常抓廉政警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例、节前提醒、新入职干部廉洁从业教育等，引导干部职工不但要明白“不能干什么”的负向禁止，更要明白”应该干什么”的正向要求，切实增强法纪观念、廉政意识，不断筑牢反腐倡廉防线，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是要突出“严”字。推动作风建设见实效，要将“严”字贯彻到工作的方方面面。压力传导要严。严格落实全面从严治党、党风廉政建设、作风建设党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，并将责任压力切实传导至部门领导、支部书记乃至普通党

10、员和干部职工，推动形成上下一体齐抓共建局面，避免出现上热下冷、上紧下松现象。制度落实要严。现有的制度体系已经比较完备而且还在不断补充完善中，比如上下班制度、请销假制度、带值班制度、公车管理规定、疫情防控规定等等，要确保这些制度规定严格落地落实，坚决杜绝出现有制不遵、有规不守等制度“虚转”“空转”现象。监督执纪要严。聚焦政治、思想、纪律、作风、责任、侵害群众利益等方面，紧盯重要时间节点和重点领域，开展经常性的作风纪律检查，严肃查处违反中央八项规定精神和非职务违法犯罪等问题。精准运用监督执纪“四种形态”，推动干部职工切实转作风、树新风。三是要突出“实”字。党的作风建设的核心和关键就是要保持党同人民

11、群众的血肉联系，所以作风建设不是一个口号，而是要实打实地体现在“做”上，用务实的工作作风去发现问题和解决问题。领导干部要摒弃官僚主义作风，经常性深入基层开展调查研究，了解干部职工所思所想，掌握他们的思想动态，为他们提供良好的工作环境，营造良好的政治生态。工作一线的税务人员，要以纳税人缴费人为中心，主动了解和掌握他们“急难愁盼”问题，并提供针对性解决方案，及时做好各类税费优惠政策的宣传和落实，切实要让他们感受到“春风”和“税暖”。第二篇开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设的重要举措，农业系统高度重视，深刻剖析自身存在的问题，树立勤勉务实高效、清廉担当作为的农业农村

12、干部形象，把深化作风纪律建设在农业系统推向纵深。坚持问题导向、真抓实改。坚持发扬钉钉子的精神加强纪律作风建设，按照王锐书记“六个宣战”具体要求，进一步纠正“四风”顽瘴痼疾，转作风、树新风。聚焦干部观念、能力、纪律、作风等方面短板，全面剖析反思，把影响我局工作开展、群众反映强烈的作风纪律问题找准查实，以自我革命的勇气真改实改改到底，推动全局政治生态更加清爽清朗。明确建设方向、扎实推进。成立以局党组书记、局长为组长的深化作风纪律建设工作小组，从局班子做起，从机关党委、党支部抓起，从股室负责人改起，形成一级带着一级干、层层抓落实求实效的生动局面。研究制定深化作风纪律建设工作实施方案XX市农业农村局人

13、员在编不在岗清查治理工作方案，签署XX市农业农村局纪律作风承诺书，进一步完善规范XX市农业农村局请（休）假制度，集中纠治作风纪律方面的顽瘴痼疾，推动人人自省，切实转变工作作风，为加快建设社会主义现代化XX贡献农业农村力量。强化实践活动，走深走实。把深化作风纪律建设融入到各项农业工作当中去。一是以成效成果检验发展，在深入推进粮食安全、生猪保供、“菜篮子”等重大民生工程的同时，更要抓好监管，确保项目高效合规推进，二是以群众声音检验成效，深入推进“我为群众办实事”专项活动，结合我局动物防疫、农业补贴、技术下乡、高素质农民培育等各项工作，聚焦农民“急难愁盼”民生难题，收集问题、办理实事、化解纠纷，不断

14、提高群众幸福感、满意度。第四篇干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。XX市综合执法局严格落实XX市委决策部署，把改作风作为重要政治任务，以永远在路上的信心和决心，推进作风建设持续深入。坚持严字当头，打造过硬队伍。一方面，局党组对作风纪律建设工作亲自安排、亲自督导、亲自落实，同时对自身高标准严要求，做到以上率下。制定了关于加强XX市综合行政执法局党组班子自身建设的意见XX市综合行政执法局党组深化作风纪律建设实施方案；另一方面，对干部管理也严上加严，成立作风纪律建设督查工作专班，对苗头性、倾向性问题及时提醒，围绕8个重点纠治工作实施日督查日通报，对违反工作和作风纪律的严肃问

15、责，做到敢于揭丑亮短，敢于动真碰硬。对照找出差距，整改促进发展。严格落实“六大宣战”，深入开展谈心谈话、“大讨论”及“大走访”，逐条逐项查摆问题，并针对自查出来的问题、“大讨论” “大走访”中收集到的问题，制定清单、追根溯源、完善措施、限时整改。强化为民理念，树立良好形象。践行“马上就办、办就办好”和“一线工作法”，聚焦群众“急难愁盼”问题，紧盯城市管理民生难题，深入一线调研，科学谋划全局工作，自觉提高标准，有序推进环境卫生整治、市容秩序管理、精细化示范创建等各项工作，并进一步畅通问题反映渠道，积极受理各类投诉信访件，用“紧”的作风建设、“严”的执纪监督、“跑”的干事精神，塑造XX综合执法局新形象。第五篇作风修养是党员干部工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是党员干部立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。加强作风建设，是党践行初心使命、保持同人民