关于《2019-2023全国党员教育培训工作规划》实施情况自查评估报告（共10篇）.docx

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1、2023关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况自查评估报告（共10篇）目录篇一、2023关于20192023年全国党员教育培训工作规划实施情况自查评估报告3篇二、公司关于贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划的中期评估报告6篇三、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告9篇四、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告12篇五、关于全国党员教育培训工作规划实施情况自查评估报告20篇六、关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告24篇七、贯彻落实20192023年

2、全国党员教育培训工作规划工作总结情况报告28篇八、2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况自查报告34篇九、县委2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期评估报告37篇十、某县委2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期评估报告41篇一、2023关于2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况自查评估报告一、总体情况公司现有*个党组织，其中党委*个，党支部*个，党员*名。近年来，公司认真落实20192023年全国党员教育培训工作规划Q坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断健全党员教育机制，增强党员教育的针对性

3、和有效性。相继开展了党的十九大、二十大精神专题学习，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，多次有针对性地组织开展集中教育培训，每年至少覆盖一次，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建与生产经营深度融合、有机结合,不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、主要做法和成效（一）加强组织领导常抓不懈。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合十九大和二十大精神,特别是习近平总书记关于党员教育批示指示精神和中国共产党党员教育管理工作条例开展工作。一是统抓统管到位。建立健全党建工作领导

4、小组，公司党委定期听取党建工作专题汇报，切实加强对党员教育工作的领导；公司党委把党员教育培训全面纳入年度教学计划和教学布局，严格落实党组织工作经费使用管理，每年按照规定进行提取，明确支出用途，确保专款专用。每年初，公司党委对基层党建工作情况进行专题调研，把党员教育培训经费列入年度预算。2019年至今，共计投入*万元。同时，把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容，接受党员群众监督。二是健全学习机制，完善理论学习中心组制度和计划,总计开展*次学习，*期读书班；20*年起，严格贯彻落实“第一议题”制度，已开展*期。利用年度党建述职评议、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决

5、党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。（二）立足实践组织培训教学。公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把党员教育培训纳入年度党建工作要点，每月制定下发学习参考材料，明确学习要求。党员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，突出分类指导，参加发展对象、新党员、党务干部专项能力等培训班，创新组织“不忘初心跟党走牢记使命勇担当”主题党课、党史学习教育沙盘等培训班。各级各类培训班共计*人次参加。各党支部制定年度工作计划，引导广大党员干部积极参加学习；公司党委领导班子成员定期前往党建联系点调研，带头参与党员教育培训活动，党支部书记带头讲授党课，结合“党

6、课开讲啦”等活动，动员先进典型、老党员共计党课宣讲*次。（三）整合资源提升培训实效。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等主题，积极开拓党员学习教育生动外延。共建立党员活动室*个，均按照规范要求悬挂标志牌、党旗和展板。各党支部在办公区域悬挂公告栏，公开近百名党员照片、承诺、职责（党内职务、行政职务）、政治生日。各党支部全面建立微信群，并定期推送学习材料，规范管理。202*年，结合年度重点工作，利用公司长廊，打造“中国共产党发展历程文化长廊，以图文并茂的形式展现中国共产党100年的风雨征程，营造良好的党员学习教育氛围。三、存在问题和原

7、因当前公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但由于公司各区域项目地较为分散，党员教育管理以会代训多,存在教育培训规模形式不够丰富的问题。四、下一步改进方向（一）创新教育形式。根据党员教育培训的焦点、特点问题，把加强党性教育、政治理论指导与公司战略发展、安全生产、个人技能成长等教育相结合，把开展培训与解决职工群众实际问题相结合，增强干事创业的信心，增强党员履职本领，激发党员学习的积极性、主动性。（二）形成长效机制。健全党员日常管理机制，强化教育培训的计划、组织、评估、考核，实施跟踪教育、管理与监督。健全党员激励约束机制。利用公司党员活动室、过道走廊等宣传阵地，注重营造良好的学习环境和学习氛围

8、，培养自主学习的意识和兴趣。（三）切实增强实效。充分利用和发挥多媒体教育快捷、方便、灵活、实用的优势，积极探索“互联网+”党员教育培训新模式，有效助推学习型、创新型、引领型、战斗型党组织建设。提高了学习培训的吸引力和党员自主参与的积极性。篇二、公司关于贯彻落实2019-2023年全国党员教育培训工作规戈”的中期评估报告根据开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：一、基本情况近年来，我们按照20192023年全国党员教育培训工作规划，不断加大对党员教育培训力度。2019年以来，组织党支部书记、副书记参加上级党委专题培训2人次，组织党务干部参加上级党委组织培训3人次，新党员培训3人次，公

9、司党员领导干部为全体党员讲党课12次。党员每年利用主题党日活动参加集中培训和集体学习时间达到36学时，党支部书记和班子成员每年利用主题党日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到60学时，符合规划明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP,充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）加强培训组织。公司党支部坚持把党员教育培训作为加强学习型党组织建设和党员先进性建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。坚持由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办认

10、真落实。每年初结合党建工作要点制定公司党支部党员教育管理培训计划，以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善党员教育管理制度、党员活动请假制度等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，使党员教育培训工作制度化、规范化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。（二）夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们着重狠抓了三个落实：一是落实培训计划。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，摸清党员教

11、育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度党员培训工作计划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，特别是对“三会一课”、中心组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于党支部照章行事。二是落实培训职责。依据20192023年全国党员教育培训工作规划及中国共产党党员教育管理工作条例，我们对培训职责进行了明确。党务办公室结合每年“两学一做”常态化实施方案明确公司党员教育培训规划，明确培训责任目标，并负责指导督促和检查。坚持把培训任务和内容落实到人，保证培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党建工作要点

12、，作为党建工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提高集团基层党建标准化、规范化水平，结合公司实际编制了党政培训项目实施方案，规范了相关课程设置、培训形式及培训流程。（三）拓宽培训途径。根据中国共产党党员教育管理工作条例，我们全面落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。切实用好“共产党员”教育平台、“学习强国”“量见云大学”“钉钉”等学习平台和载体

13、，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。“学习强国”学习平台运行以来，公司全体党员积极参与，坚持每日登录、阅读文章、观看视频、学习知识、挑战答题、订阅分享、发表观点，通过各种学习行为获得积分，并与党员个人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了浓厚的“比、学、赶、超”的学习氛围，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断加强学习，才能提升自己综合能力，才能在持续刷新个人在公司存在价值的同时适应公司未来转型改革发展需要。公司党支部督促全体党员加强日常自主学习，让全体干部职工以高昂的学习热情不断加深对理论的认识和领悟，进一步转化为推动工作的新

14、经验、新办法、新举措，从而真正将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处,并坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想“洗脑补钙”，为提升个人综合素质“加油充电”，继续以学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，立足岗位，务实奋进，为公司改革发展新局面奠定坚实的理论基础。另外，公司党支部还引导党员根据自身实际和工作需要利用业余时间开展自学，每月固定党日后下发党员学习内容，定期检查笔记，组织撰写心得体会。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。结合年度创先争优活动及公司劳动竞赛活动，组织党员佩戴

15、党徽上岗，设立党员示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位创先争优。三、存在问题当前公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题，其主要有：一是个别党员积极性不高。由于是生产企业，平时班组员工上班实行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相对比较辛苦，个别党员教育培训积极性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简单，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容安排不科学。在培训内容的安排上还缺乏系统性、科

16、学性。传统内容多，对新技术、新政策研究不深、不透，缺乏时代性与实用性。篇三、关于20192023年全国党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结报告自评报告一、总体情况公司现有X个党组织，其中党委X个，党支部X个，党员X名。近年来，公司认真落实20192023年全国党员教育培训工作规划。坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断健全党员教育机制，增强党员教育的针对性和有效性。相继开展了十九届历次全会和党的二十大精神，党史等专题学习，开展了“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等专题活动，通过举办各类培训班、主题党课、党日活动、专题研讨等，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建与生产经营深度融合、有机结合，不