智慧工地人员管理评分表.docx

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1、人员管理评分表序号分类评价项分值得分1基础项实名制管理施工现场安装身份识别信息采集设备，得6分62身份识别信息采集设备支持证照和人脸比对，自动采集证件和人脸信息，得2分采集信息出现人证分离、低龄、超龄时具备预警提醒功能，得2分具备人员信息编辑和查询功能，得2分可通过建筑工人年龄段、工种、公司名称等分类统计，得2分83实名制信息项设置齐全，得1分各信息项数据内容完整，得2分项目管理人员实名制信息采集全员覆盖，得1分建筑工人实名制信息采集全员覆盖，得2分64教育培训对教育培训进行信息化管理，具备信息录入、上传功能，得1分教育培训信息可实时查询，得1分25人员安全教育记录可分类统计，得3分对安全教育

2、考核未达标人员实现预警提醒，得2分56支持多终端在线教育培训，得2分教育培训课程库、试题库、讲师库资源可在线维护，得3分实现在线考试，考核结果统计，得2分77教育培训信息项设置齐全，得1分各信息项数据内容完整，得2分建筑工人教育培训全员覆盖，得3分68考勤管理施工现场安装人脸识别门禁系统，得6分69具备人员通行授权、智能判别功能，得2分实时采集人员通行影像资料信息，通行影像资料与现场实际一致，得2分可通过姓名、班组、单位名称等查询考勤记录，得2分考勤工时、出勤天数、出勤率可自动统计，得2分810考勤信息项设置齐全，得1分各信息项数据内容完整，得2分项目管理人员有效考勤天数均不少于本月施工时间的

3、80%,得1分建筑工人考勤信息采集全员覆盖，得2分6小计6011【提升薪资管理对薪资管理进行信息化管理，具备薪资发放记录录入、上传功能，得1分薪资管理信息可实时查询，得1分212薪资管理信息可通过姓名、日期、班组、单位名称等统计、分析，得4分薪资逾期发放应具备预警提醒，得2分613薪资管理信息项设置齐全，得1分各信息项数据内容完整，得2分录入、上传薪资发放记录人数比例达到40%得1分，每增加10%得0.5分，最高得4分714诚信管理对诚信管理进行信息化管理，具备信息录入、上传功能，得1分诚信管理信息可实时查询，得1分具备列入、移出黑名单功能，得1分黑名单可实时查询、共享，得1分415奖惩记录信

4、息项设置齐全，得1分奖惩记录各信息项数据内容完整，得1分黑名单信息项设置齐全，得1分黑名单各信息项数据内容完整，得1分416可通过奖惩记录、黑名单进行诚信评价分析，得2分217人员定位具备人员位置实时记录、跟踪功能，得1分人员活动轨迹可实时查询，得1分具备智能定位设备配置管理功能，得1分318实现在GIS或B1M上展示人员位置信息，得1分在G1S上设置电子围栏，靠近危险区域具备预警提醒，得2分智能定位设备在紧急情况下可实现语音通话、视频通话、SOS紧急呼叫，得2分提供现场人员密度、热力图展示，得1分619项目管理人员佩戴智能定位设备比率达到80%得1分，每增加10%得0.5分，最高得2分建筑工人佩戴智能定位设备比率达至U40%得1分，每增加10%得0.5分，最高得4分6小计4020推广创新应用通过VR安全教育、人员安全SOS呼叫、智能健康监测、OCR等新技术研发或应用，显著提升人员管理水平，具备评价证明及法律法规规定必须取得的行业准入证明文件，或形成专利技术等知识成果，具有知识产权证明，每项得5分20合计