调研报告：实施“双创联动”党建工作机制的探索与实践.docx

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1、调研报告：实施“双创联动”党建工作机制的探索与实践坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂公司党委结合矿井实际，重点围绕新形势下“如何提升基层党组织和党员队伍活力，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用”这一课题，进行了长时间的调研和试点，经过反复研讨论证，形成了“双创联动”党建工作机制，通过支部创品牌、党员创价值，让支部打造的品牌“百花齐放”，让党员创造的价值“春色满园”，实现了党建强、企业强，党旗红、企业兴。一、主要做法（一）建立线上、线下“双学习”机制，实现理论、业务水平双提升1线上，建成公司VR智慧党建培训基地，创建具有屯兰特色的10个网上主题展厅（红色屯

2、兰、本安屯兰、精益屯兰、数智屯兰、人文屯兰、生态屯兰、法治屯兰、廉洁屯兰、青春屯兰、民生屯兰），展示公司工作特色亮点，全方位展现屯兰魅力；将党史教育、法规条例、廉政教育、爱国主义教育等四个主题内容转换成可视化虚拟展厅，将爬雪山、过草地、狼牙山五壮士、飞夺泸定桥等重要事件“实景再现”，打造了沉浸式、互动式学习体验。2.线下，丰富完善党员教育体系，出台“第一议题”制度，严格落实党委中心组学习、基层周二政治理论学习等制度，针对不同群体党员特点，分类分级精准施训，提升党员队伍整体素质，通过观看视频、领学导读、专家解读、交流研讨等形式，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动党史学习教育走深走实。持续引深“

3、干部上讲台、培训实战化”，干部上讲台专业化、精准化，以“屯兰大讲堂”为平台，各级党员干部全部登台讲课，学员现场打分，评选优秀讲师,向“一专业一特色”延伸拓展，倒逼党员干部学理论、学业务；培训实战化靶向式、订单式，每月开展一次业务素质能力考试，每季度开展一次书记论坛，每半年开展一次观摩现场会，每年开展一次最佳党课评选大赛，适时举办“党建剧场”，通过情景模拟将党内生活搬上舞台，强化党建工作技能。（二）打造标准、品牌“双过硬”支部，实现内涵、外延建设双拓展1 .规范外延，实现标准过硬。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，全面加强“十有”标准化党支部建设，梳理优化党支部“十条标准”流程，在党建元素体现、

4、室内布局设计、设施物品摆放、台账资料展示等环节上下功夫，实现活动阵地标准化、台账资料规范化、党员学习电教化，保证党员“有地方学习、有地方议事、有地方说话、有地方活动”。为确保创建效果，定期召开标准化党支部创建推进会，通过座谈了解、资料展评、观看专题片、实地督导等方式，进一步规范了创建标准、环节、流程，持续提升了党建工作标准化、规范化水平，培育选树了采煤科、开掘科、安装区、防突科等先进典型，推动了基层党组织晋位升级。2 .丰富内涵，实现品牌过硬。以争创特色党建品牌为目标，年初由党支部紧紧围绕本单位安全生产、经营管理等中心工作，认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验，在“+什么、怎么+

5、、如何+”上下功夫，明确创建步骤，找准创建支点，精准发力，重点培育，创新“党建+安全生产、经营管理、成本管控、技术创新、文明创建”等模式，支部每月自评、总支每月考核、党委每季验收、年底总结通报，合格的挂牌，不合格的摘牌。适时举办“品牌党支部”优秀成果评选交流会，选树典型，建成10个品牌党支部，形成“品牌效应”，涌现了综采一队“三包三促”、综采二队“党员示范”、后勤服务中心“红色驿站”等一批好经验、好做法，形成了“一支部一品牌一特色”良好局面。（三）开展党员、干部“双包保”活动，实现党群、干群关系双促进1 .深入推进党员包保活动。一是规定包保方式，按照就近包保、便于工作原则，合理划分包保指标，按

6、照“1+1”“1+N”模式，井下一二线388余名党员包保550余名职工，在工作面设置党员包保牌板，确保每名党员都有包保对象，每名职工都有包保党员；二是明确包保内容，建立党员“三个一”包保机制，包思想，包安全，包培训，每月填写“技术包保日志”“安全包保日志”“思想包保日志”；三是规范包保程序，通过签订包保责任书、建立包保台账、摸排职工思想情况、开展谈心谈话、组织学习、现场监督作业等程序，推动党员包保活动顺利开展；四是确保包保效果，支部每月考核,排名排队，奖罚兑现，每季评估总结，检查问题，完善制度，被包保职工发生违章，对包保党员进行考核，考核结果作为年度“七一”表彰的重要依据，增强了党员意识，密切

7、了党群关系，发挥了党员作用。2 .扎实开展干部包队活动。机关24名政工干部兼任所包队组副书记，每周二参加所包队组班前会，宣讲精神，解读政策，督促落实，帮助支部抓班子、带队伍、建制度、促规范，推行“六个一”考核（每月进行一次专题调研、开展一次形势任务教育、查看一次党建工作台账、与一名职工谈心谈话、提出一条合理化建议、解决一条实际问题），形成建议一反馈一落实的闭环机制，协调解决了职工群众工作生活中的难事，密切了干群关系，架起了沟通交流桥梁。（四）发挥攻坚克难、苦干实干“双带头”作用，实现党建、中心工作双融合结合不同类别党员特点，扎实开展“我是党员我带头，破解难题当先锋”系列活动，引导党员带头攻坚克

8、难，带头苦干实干，持续推动了党建工作与中心工作深度融合。1在井下党员中开展“党员宣誓当先锋”活动。设立党员先锋岗，井下集中宣誓，担当尽责，保安全、作表率，切实把党组织的功能融入到安全管理体系、定位对标到安全管理现场、作用发挥到安全生产全过程。矿井顺利实现安全“零目标”，生产任务超额完成，一般隐患整改率100%,全员自主保安意识和能力不断提升。2 .在地面党员中开展“党员创效做贡献”活动。设立党员创效岗，增收节支，降本增效，创效益、作表率。紧紧围绕全年经营管理目标，充分发挥党建引领保障作用和党支部战斗堡垒作用，引导党员从加强预算管理、降低材料消耗、减少设备大修、压缩费用支出、严格绩效考核等环节入

9、手,争当经营管理的能手、增收节支的标兵，全面降低生产成本,不断提高管理效能和经营质效。3 .在机关党员中开展“党员服务走在前”活动。设立党员示范岗，强服务、作表率。按照“切口小、发力准、效果好”的标准，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，建成投用生产浴室烘干房，实行职工餐厅24小时不间断供餐，打造一流矿山生态园，开设便民服务中心，合理规划办公楼工业广场区域停车位，设立微型车服务站，建成电动摩托车智能充电站，解决了一批职工群众“急难愁盼”的具体问题，持续提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。（五）坚持风气、文化“双引领”模式，实现内部、外部环境双改善1 .坚持风气引领，持续推行党风廉政建设“责

10、任制+清单制”，创新实施科队级干部廉洁考核积分管理，督促党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止；常态化开展党风廉政建设警示教育活动，以反腐倡廉教育宣传月为契机，开展廉文书画展、发放廉政书籍，召开案例警示教育专题会，风清气正氛围日益浓厚；全力推进构建“新焦煤大监督体系”各项工作，设置纪检监督网格员，查找存在问题，梳理完善制度、细化工作措施，明晰监督路径，进一步把监督嵌入到企业生产经营管理全领域、全流程、各方面、各环节；严格落实中央“八项规定”，常态化开展地面“四不两直”作风督查，精准运用“四种形态”，以清明政治生态催生奋进工作状态；出台公司督查督办工作管理办法，按照季度、月度等时间节点开展督查督办

11、，列出问题清单和整改台账，从源头上推动各单位履职尽责，主动作为。2 .坚持文化引领，大力弘扬“聚能奋进、厚正求新”的公司训I,编制新焦煤文化公司践行手册，打造“一核五街”主题文化，精心设计企业文化牌板、电子屏内容、宣传标语，建成22个基层文化阵地，拍摄制作“我和我的祖国”MV、走近屯兰等宣传片，与时俱进创作矿歌、安全之歌，推动升国旗、着工装、戴工牌、唱矿歌、做工操常态化，引导干部职工耳濡目染、潜移默化；成立10个群众性文体协会，开展了读书分享会、职工拔河跳绳比赛、青年趣味运动会、职工棋类赛等一系列丰富多彩的文体活动，以先进文化引领人、教育人、凝聚人、激励人。二、工作成效矿党委通过实施“双创联动

12、”党建工作机制，不断提升党建工作科学化水平，实现党建工作高质量推动企业发展高质量。（一）党员活力明显增强进一步提升党员党的意识和党性意识，激发了党员队伍的积极性、主动性、创造性，增强了党员的光荣感和责任感，广大党员在工作中主动亮身份、冲在前、干在先，充分发挥了先锋模范带头作用。（二）基层组织全面进步有效破解了基层党组织不同程度存在的弱化、虚化、边缘化等问题，推动了全面从严治党向基层延伸，提升了基层党建标准化、规范化水平，基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。（三）服务中心效果突出把行政工作的难点作为党建工作的重点，用安全零目标、环保零事件、廉洁零违纪、降本增效益、改革增活力、职工增福祉

13、“三零三增”刚性指标，检验党建工作成效，形成创先争优、争先进位的良好局面。（四）干事创业氛围浓厚充分发挥了“头雁”效应，引领带动职工群众把思想和行动统一到山西焦煤、西山煤电、矿党政的安排部署上来,在全方位推动企业高质量发展的实践中建功立业，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。三、启示国有企业的“核心”是党的领导，“中心”是经济效益，只有“中心”紧跟“核心”，“核心”围绕“中心”，做到“两心”合“一心”，才能画好最大同心圆，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力。通过实施“双创联动”党建工作机制，我们有以下三点收获：（一）建强“核心”坚持党对国有企业的领导，要善于从政治上认识问题、推动工作，

14、落实两个“一以贯之”，确保党的路线、方针、政策和上级指示在企业的贯彻落实，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，固根基、扬优势、补短板、强弱项,不断提升基层党组织和党员队伍活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）融入“中心”国企党建工作必须紧密围绕生产经营活动统筹谋划，要坚持行政工作的难点就是党建工作的重点，推动党建工作与中心工作由服务型的“全面融合”向引领、组织、推动型的“深度融合”转变，把务虚与务实有机结合起来，虚功实做，实功真做，推动党建工作与中心工作深度融合，做到两不误、两促进、两提升。（三）不忘“初心”实现好企业效益，履行好社会责任，维护好职工利益，既是国有企

15、业的职能所在、价值所在，也是利益所系、命运所系。进入新时代，国有企业要深刻认识“国企姓党”的政治本色和政治定位，把党的领导贯穿到企业改革发展全过程、各环节，努力打造让党放心、员工自豪、社会信赖的优秀企业，在引领行业发展、促进社会进步、实现中华民族伟大复兴的伟大征途中做出新的贡献。学习贯彻2023年主题教育心得体会习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，奋进新征程必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。实事求是,是中国共产党人以中国化的语言，对马克思主义根本观点、根本要求和根本方法的高度概括，是党的思想路线的精髓。习近平总书记强调：“我们过去取

16、得的一切成就都是靠实事求是。今天，我们要把中国特色社会主义事业继续推向前进，还是要靠实事求是。”实事求是同样是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，它贯穿于新时代中国特色社会主义方方面面。一、实事求是，必须掌握调查研究这个基本功。习近平总书记强调：“坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。”通过深入调查研究，了解实际情况、掌握具体实情，才能做到实事求是。当今时代，不管通信手段多么发达，都不能替代实地的调查研究。正如习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。习近平总书记提出要在全党大兴调查研究之风，并为中央委员会每位同志积极开展调查研究提出了要求。习近平总书记带头深入开展调查研究，广泛听取民意、集中全党智慧，用实际行动将实事求是发扬光大。二、实事求是，必须要有强烈的问题意识。习近平