《员工出勤及劳动纪律管理规定（修订）》《会议管理规.docx

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1、员工出勤及劳动纪律管理规定（修订）会议管理规定（修订）考试题以下为判断题，每题5分1.员工应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退、缺卡、脱岗、旷工。（）A.正确B.错误2.在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，记为脱岗。脱岗一次并超过30分钟，罚款50元。（）A.正确B.错误3.员工需加班的，可以经部门负责人或直接上级同意后打卡即可，不需要提交钉钉审批。（）A.正确B.错误4.周报的提交时间为本周五17:00-下周一8:30,原则上不得提前或迟交（）A.正确B.错误5.泄露公司商业机密属于员工个人行为，公司无权解除劳动合同（）A.正确B.错误6.参加会议人员要严格按照会议通知要求参加会议，未

2、经领导批准，不得无故缺席或安排他人替会，否则予以50元罚款。（）A,正确B.错误以下为单选题，每题5分1.下列（）情形不需要考勤打卡。A.驻外B.加班C.外出D.出差2.驻外人员除正常调休日外都需要签到/打卡，报销出差补助以（）为准。A.出差审批B.外出审批C.打卡记录D.以上都不是3 .以下打卡时间正确的是（）oA.上午上班6:00-8:30,下午下班17:3020:00;一天2次打卡B.上午上班6:00-8:30 ,上午下班12:0072:40;下午上班13:0073:30,下午下班17:3020:00;一天4次打卡4 .迟到或早退罚款50元/次;一个月内迟到和早退次数之和累计达到（）及以

3、上的，罚款100元/次。A.3次B.4次C. 5次D.2次5. 一个月内缺卡次数累计3次，罚款金额合计为（）A. 30 元B. 150 元C. 300 元6. 一个月内缺卡次数累计4次，罚款金额合计为（）A. 40 元B. 200 元C. 400 元A. 员工旷工扣发旷工期间的岗位工资和绩效工资，取消当月午餐、职称、学历等月工资外的补贴，取消当月年度奖励。连续旷工3天或年度累计旷工（）的，取消相关年度奖励，并且公司保留解除劳动合同的权利。A 7天B. 5天C. 10 天D. 3天8.请假最小单位是（）A.小时B,半天C. 1天9.请病假或产假从需要员工本人提供（）等材料证明，休婚假需提供在公司

4、工作期间申领的结婚证A.二级以上公立医院的假条B.当地小诊所出具的病例或假条C.无需材料10 .员工忘记打卡的，可以通过钉钉申请补卡，每月申请补卡次数不得超过（）次。员工需要补卡的，应自缺卡次日起3天内申请补卡。A. 3B. 5C. 711 .加班最小单位是（）o由本人提出申请，通过钉钉审批后，方可加班。非法定节假日加班优先调休。A.小时B.半天c. 1天12 .工作期间不得饮酒。确因工作需要（如接待重要客户）需饮酒的，必须经公司领导同意，但不得超量而影响下午正常工作。如有违反，第一次罚款（）,第二次罚款500元。出现第三次，扣发当月绩效工资并调离原工作岗位。A. 50 元B. 100 元C. 200 元D. 300 元13 .齐氢周例会为例行会议，召开时间为（）A.周一早 9:00B.周一早 8:20C.周五早9:00D.周五早8:2014.每日例会召开时间为（）A.早9:00B.早 8:20C.早 8:30D.早 8:40