2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告（共16篇）.docx

《2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告（共16篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告（共16篇）.docx（80页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告（共16篇）目录篇一、2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告.3篇二、2023纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性分析报告6篇三、2023年纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告13篇四、某纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告.21篇五、某纪检监察委干部教育整顿党性分析报告材料28篇六、2023年纪委书记关于有关纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人党性分析报告34篇七、乡镇纪委书记教育整顿党性分析报告43篇八、在学习贯彻纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人党性分析检视剖析47篇九、某纪检监察干部队伍教育整顿党性分析

2、报告52篇十、某银行系统纪检监察干部党性分析报告58篇十一、2023年关于开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告（6个方面对照检查）62篇十二、纪检监察干部教育整顿党性分析报告材料67篇十三、2023年纪检监察干部在有关纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告（六个方面）70篇十四、2023领导干部个人党性分析报告材料74篇十五、纪检监察干部队伍对照“六个方面”教育整顿党性分析报告77篇十六、某纪检监察干部教育整顿个人党性分析材料84篇一、2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，本人能够深入学习贯彻党的二十大精神、中央纪委二次

3、全会和省纪委三次全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，明确努力方向和改进措施，现将党性分析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“六个是否”深查细照。一是理想信念有所淡化Q对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对党的二十大精神实质学习明白不深刻，理想信念相对淡化。二是存在一定的“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作出现的问题，有时碍于情面，不能及时地给予批评指正。（二）对照六个方面自查自纠着力解决的六个方面突出问题自查自纠。一是理论学习不够深入。对党的二十大精神的学习浅尝辄止、不深不透，没有

4、做到内化于心，学用结合不够紧密。二是政治素养还要提升。从事纪检工作时间尚短，经验不足，对业务钻研的劲头还不够，只满足于领导交办的任务，对其他相关工作了解不多。三是干事能力有待加褪。对自我要求严格，但对其他党员干部职工的思想动态了解不深，做思想政治工作本领不强，沟通协调能力还要进一步提升。（三）对照案件监督管理室定期分析报告、案件审理质量评查报告、纪检监察干部监督室、机关党委（党支部）日常监督检查发现的问题，以及组织生活会查摆的问题等检视自身工作、生活方面的问题。开拓创新意识欠缺。工作中缺乏创新意识，拘泥于条条框框，处理问题缩手缩脚，不敢闯、不敢试，遇到困难和挫折，容易产生畏难情绪，不求有功，但

5、求无过。（四）对照身边典型案例自我检视反思。对照了X等身边典型案例后，本人深知作为一名共产党员、一名纪检监察干部，要在思想上、行动上时刻提醒自己，不能放松学习，不能丢失自己的原则，不能违反党的纪律。要时刻立足岗位、坚守原则，强化约束、严格自律，要“手中有戒尺、心中有底线”，做个明白人，做一个真正能为医院、为社会做贡献的人。二、原因分析一是宗旨意识不牢。联系群众不广泛，交流谈心少，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。二是政治意识不强。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装头脑，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是求实作风弱化。开展工作有时瞻

6、前顾后，存在重表面轻实质的思想，迎难而上、奋勇拼搏的干劲还需加强。四是能力提升达不到新时代要求。对如何更进一步适应新时代新要求的认识不足，将新要求与自身工作能力提升、与工作实际结合上有欠缺。五是对党员干部的廉洁要求有所放松。本人能够认真学习领会党规党纪，时刻严格要求自己、约束自己，做到了知敬畏、存戒惧、守底线。但对医院党员干部，有“睁一只眼闭一只眼”的想法，监督执纪不够有力。三、整改措施（一）强化理论学习，筑牢思想根基。提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识，制定具体的理论学习计划，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，注重知识学习与工作实践相结合，提升处理工作的能力和水平。

7、树立正确的世界观、人生观、价值观，树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟，增强抵御各种诱惑的能力，切实做到和“四风”说不。（二）增强服务意识，积极主动作为。深入临床一线调查研究，及时了解和掌握干部职工、服务对象对医院发展的意见和建议，了解群众关心的热点难点问题，并将其作为改进各项工作的立足点和出发点。探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法，将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来。更新观念，开拓创新，变外力驱使自我认真工作为自我主动地、创造性地工作，认真把组织交给的任务落实好完成好。（三）严明纪律规矩，深化作风建设。弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，保持永不自满、永不懈

8、怠的精神状态，敢于负责、勇于担当，全力推进工作落实。深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，遵章守纪，永葆清正廉洁政治本色。要强化纪法意识，坚持正确的价值取向导向，增强人民情怀,敢于斗争，敢于监督，敢于较真碰硬，敢于维护社会公平正义，树立良好的道德品性和纪检监察干部严肃、和蔼、可亲、为民、公正、正义的形象。篇二、2023纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人党性分析报告开展党性分析，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。根据委机关要求，结合自己的思想、作风、工作情况，从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守等六个方面进行剖析，查不足、找原因、明方向，形成本党性分析

9、报告。一、认识及体会纪检监察干部队伍是党的“纪律部队”，必须做到自身正、自身硬、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿，目的是以自我革命精神从严整顿队伍，真正做到让党中央和放心、让人民群众满意。（一）要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进广大纪检监察干部坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。通过开展教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，把纪检监察干部打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，把纪检监察基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（二）要打造敢于善于斗

10、争的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进纪检监察干部发扬斗争精神，以党性立身，以身许党许国、报党报国的境界情怀做事，坚定扛起维护党的先进纯洁、维护党的团结统一的政治责任，随时准备经受重大挑战考验Q通过开展教育整顿，增强纪检监察干部斗争本领，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事C（三）要打造自身正自身硬的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，炼就纪检监察干部自身硬、自身廉的本领，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防范被“围猎”，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。通过开展教育整顿，主动接受党内和社会各方面的监督，坚决防治“灯下黑”

11、，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、问题及原因（一）在信仰缺失方面。一直以来，自己坚定远大的共产主义理想、中国特色社会主义信念，工作生活中坚信马克思主义的真理力量,不参加封建迷信活动，不信奉X价值观念和政治制度等。但通过对照检查，自己还存在以下问题。一是学习缺乏持久性，特别是对党的创新理论学习不够，学习流于形式，泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和掌握精神实质，以致有时对理想信念缺乏深入理解和领会。二是战略定力不足，对社会上或个别纪检监察干部存在理想信念动摇、搞封建活动、信奉西方价值观的现象制止不力，教育引导不够，放松了自己的要求。三是对纪检监

12、察机关内部一些不正之风和不良习气，有时认为是个别现象，不影响大局，报着事不关己高高挂起的思想。原因分析：对待理论武装工作，思想上重视不够，偶尔还存在认识不足的现象，因此在抓理论学习上不深入、不钻研、不透彻，导致思想理论水平还有差跟，理论联系实际不够紧密。缺乏斗争精神和斗争本领，面对现实生活中的歪风邪气不敢斗争，绕着走，怕得罪人,有求稳怕乱思想。（二）在政治动摇方面。思想上政治上行动始终与党中央同心同向，不搞“七个有之”，不搞投机攀附，没有参与非组织活动。但通过反思，还存在：一是对个别党组织搞非组织活动，党员干部参加同学会、老乡会等活动，只是安排班子成员去调查了解，自己过问不多，了解不深。二是对

13、身边人有时发表错误言论或出现妄议党中央大政方针时，虽然作了教育引导，但没有以坚决果断的态度去批评教育，而是以“说服”为主，缺少勇于斗争的勇气。三是针对纪检监察内部个别干部搞匿名诬告、制造谣言的，虽然采取了严厉的批评教育，但在处理上失之于宽失之于软。原因分析：思想上对政治上的要求不严，未引起高度重视。在处理问题过程中原则性不强，对工作中发现的问题,碍于情面，存在好人主义。自我要求不高，人性管理较多、制度管理较弱。有时认为自己作为主要领导，有副职去处理就行了，没必要事事躬亲，亲历亲为，这种思想存在，导致情况不情、原因不明，有时一味听从下属意见。（三）在放弃原则方面。自己一直以来高扬纪律和法律戒尺，

14、严格监督执纪执法，不徇私情，秉公办事、公正对人。但还存在：一是有松劲思想。认为X十八大以来党中央全面从严治党力度之大、反腐败斗争抓得紧，成效也好，全党出现风清气正的局面，自己在思想上出现了歇歇脚、松松劲的现象,对一些领域新出现的问题，认识不足、重视不够。二是存在畏难情绪。认为纪检监察工作是在县委领导下开展的，作为纪委书记，在向县委汇报工作时，有时认为抓住重点汇报,一些常态化工作没有必要事事汇报清楚，在开展同级监督时勇气不佳、底气不足，有畏难情绪。三是有时存在好人主义思想。工作中有时存在多栽花少栽刺的思想，特别是办案过程中，一些重大案件和内部案件，涉案人员都是熟人，有时又有来自其他方面的压力，因

15、此在作决策时瞻前顾后，甚至有时在案情不重、性质不严时存在处分“就轻”现象。原因分析：入党二十多年，认为党性原则是强的，但随着年龄的增长，过去那种一股子干劲、那种闯劲、认真劲越来越弱，精神状态有所松懈，思想上存在干累了歇一下、多一事不如少一事的思想，勇于担当、坚持原则的意识有所淡化。（四）在作风不正方面。对党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生死存亡有深刻认识，并在工作生活中抓好自身作风建设的同时，切实抓好全县纪检监察系统作风建设，做到常抓不懈0但通过自查还存在一些不足：一是存在形式主义问题。作为纪委书记,坐在机关办公室多，深入基层少，安排副职做的多、亲历亲为少。有时习惯于打电话问情况、

16、叫办公室收数据，缺乏深入基层群众的耐心和韧劲。二是存在官僚主义问题。作为纪委书记，性格急躁，有时上午安排工作，下午就要去检查落实没有，在没有考虑条件和时间的情况下，有时急于要结果。三是系统抓工作不扎实。安排工作时存在头重脚轻、前紧后松现象，工作安排了之后，督促检查少，跟踪问效不够。四是执行中央八项规定及其实施细则精神不到位。督促检查部门多，有针对性对机关内部加强监督管理不到位。比如少数纪检监察干部到部门检查指导工作，不遵守相关工作纪律和要求，停车交费要求单位交，巡察工作时要求单位购买新电脑等。原因分析：对中央八项规定及其实施细则精神没有做到时时放在心上、落实在行动上，嘴上说得多、检查指导少,认为自身存在的形式主义、官僚主义问题，只要不伤大雅、大局就行。作为纪委书记,自我要求不高