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1、转化后进生,教师需做雪中送炭人一读(班主任工作漫谈)有感今天我读了(班主任工作漫谈)第五章个案处理个性化前几个小节,从魏书生老师这儿学到了转化后进生的方法。我们要援助后进生,首先要了解后进生的定义,“学困生指的是那些在知识、品行、方法等方面存在肯定困难的学生,学困生需要经过有针对性和特别的关注。后半句话令我印象深刻,它的落脚点在于对学生进行个性化指导,一生一策落实方有效。魏书生老师为了让学困生感受到老师的关爱,会给孩子们买文具礼物。这些礼物远超过它本身的价值,它是师生感情的增进剂。此外,魏老师至少每周与学困生交流一次,或是在放学后与学生交流同行。正如文中所说,“上学放学,同来同去,由于同路,便
2、很简单同心。走进内心,需要教师诚恳的评价。李镇西老师说过,“教师对后进生诚恳的爱,是转化他们的第一剂良药。教师肯定、鼓舞性的话语,对积极好学的孩子从不吝啬。我们想转化后进生,要给予后进生爱心、耐心,更要给他们多一些诚恳、发自肺腑的话语,这样他们会感受到老师的关怀、照顾。评价语有很多,如果我们像上课一样,给学生有针对性的评价,学生自然会觉得老师的心中装着他。魏老师在学生日记后这样写道,“赠张军同学:坚决信心,多做实事,享受学习中的乐趣。你的班主任。有时,我们发觉学生拿到作业后,他们第一时间看的不只是作业中的错题,还会关注老师的评语。就像我们班的孩子拿到素养汇报册,看到老师有针对性的评价语,会露出
3、明媚的笑容。假设每次作业学生得到的都是一样的评语,“你真棒!字体工整!学生将失去期待的心。如果换成“某某同学,你的字体就像你今天的课堂表现一样,积极勇敢,落落大方,期望你一直坚持下去!学生眼前一亮,作业也会更积极主动完成了。给予学生不同、多元化的评价会产生不一样的效果。吹散阴霾,需要教师激发学生的潜意识。正能量对学生的影响特别大,学生一般在入学后的几年里,形成固有的自我评价,他们经常认为老师喜欢学习好的学生。我们想要改变他们这种错误认知,就要关注到每一个孩子,发觉后进生的闪光点,让他们意识到自己是努力、优秀的。学生自然会想方法努力改变现状,赶超现在的自己。记得,刚实习那会儿我教过一个女生,她已
4、经六年级了,答复下列问题声音特别小,有时只是呆呆地站在那儿一言不发。写过几次作文,我发觉孩子写作上有天赋,每次作文她都写得特别真实、认真。于是,我会在她的作文下方留下长长的评语,再次拿到她的作文本时,我看见她在底下画了一个笑脸。有一次习作是写一封信,收到的作业都是一张张作文纸,只有她交上来了一个信封。孩子在作文中提到,六年里很少有老师关注过她,只是觉得她特别文静、内敛。她特别开心有一个人在意她、了解她,让她有了自信心孩子的信触动了我,直到今天我还记得这件事情。我不曾想过每一个孩子都有这般脆弱的心,作为教师除了呵护,我想更应该引导他们发觉自己的与众不同,从而点燃心中的小火苗。完成帮扶,需要教师延
5、续关注,敞开心扉多交流。试想我们在扶困时,是不是一时兴起,刚开始制定了详细的扶困方案、措施,但一周、一月、一学期过后,关注他们的目光越来越少了?我觉得自己做的还不够好。像魏老师提到的,对于后进生至少一周和他们沟通一次。如果孩子在校内与老师交流感到拘束,可以换一种方法,在放学后与他同行。上学期,我们实行了学生午餐供给,正是这个时候,我发觉与学生的交流变多了。学生们吃完饭,喜欢和我商量一些课堂之外的话。“老师,我有喜欢的明星,你认识他吗?“老师,我这周末还会上围棋课,那个老师特别有意思孩子们情愿敞开心扉,交流让我们的距离变得更近了。特别的爱给特别的你,后进生需要教师的“雪中送炭,不一样的策略,只为求学路上努力前行的你。