清廉机关创建工作情况总结汇报12篇供参考.docx

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1、清廉机关创建工作情况总结汇报（共12篇）目录篇一、清廉机关创建工作情况总结汇报2篇二、创建学习型机关工作情况汇报5篇三、清廉机关创建工作情况总结汇报7篇四、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划12篇五、推进清廉机关建设工作开展情况汇报15篇六、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划19篇七、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报22篇八、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划26篇九、清廉机关创建工作情况总结汇报30篇十、2023年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案31篇十一、推进清廉机关建设工作开展情况汇报

2、37篇十二、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划40篇一、清廉机关创建工作情况总结汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关工一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任,充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢“防火墙”。一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政

3、治任务,通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信北做到“两个维护”,持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底

4、线:各支部层层传导压力,形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面,让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力;健全执法工作

5、制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等,进一步明确明确权力边界,将权力事项用制度的形式固定下来,工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建

6、立微清单，涉及+as-步完善办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措,有效提升服务效率和服务质置,助力优化营商环境。特别是.三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制,拉起“高压线,一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微清单、微翁翁清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中

7、，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当,确保评议工作取得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合工作的实际，.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加翁,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用办理

8、工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程,确保工作有位置,工作上有安排,经费上有保障,研究制定翁翁翁管理工作制度,进一步明确了处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实工作人员力各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”。二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作翁翁,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前

9、服务的意识更强。篇二、创建学习型机关工作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的“努力建设学习型社会争创学习型机关”的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法

10、为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进“机关效能建设”努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与“加快发展、富民强县全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”选举党组书记、局长同志为组长副局长为

11、副组长翁和同志为小组成员。三、为深入开展创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方阅读和学习“七一”重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动动员大家一起学电脑、英语等基本技能现在全局干部都能熟练掌握办公自动化办公全部实现科技化并且部分职工可以熟练

12、掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。四、采取多种形式强化政治学习教育。坚持“党组中心组学习日”、“全局集中学习教育日”开展“思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动每月集中两天时间组织党员干部举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训进行“思想作风、学风、工作作风”学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中全局上下同学习、同讨论、同查摆每名干部职工都联系本单位、本人实际就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害制定整改措施。学习期间召开各类学习交流会数次编辑简报九期在专门的网络上推广实施计划。整个学习教

13、育整顿有计划、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的认识创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。五、拓宽业务知识学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资活动参加市委市政府在无锡、上海等地举行的推介会参加市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业

14、技术水平和拓宽视野起了极大的作用。篇三、清廉机关创建工作情况总结汇报为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设，市税务局党委紧紧围绕中共市委关于推进清廉建设的实施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂：厚植清廉理念。全年在中心组学习上开展廉政学习次,专题交流研

15、讨次，党委书记讲廉政党课次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习次，支部书记专题党课次。强化“创新。把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习，加强学习质效。全年开展线上培训次，线上测试次。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动次、青年读书活动次。开展“喜迎二十大，青年话清廉廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书翁封，开展干部家属座谈会次；举行青年干部廉政座谈会,组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率”畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病。将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举办“清廉税故事会”，发掘税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题,打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名人名言为