集团公司（道路危货运输企业）安全生产管理制度体系.docx

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1、集团公司（道路危货运输企业）安全生产管理制度体系编制：审批：版本：分发号:目录第一篇企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度4（-）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任4（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任6（）车辆调度人员岗位责任7（四）专职安全管理人员安全生产责任S8（五）办公室人员安全生产岗位职责及责任9（六）财务人员安全生产岗位职责及责任10第二篇从业人员安全生产责任制度11（-）驾驶员安全岗位责任11（二）押运人员安全生产岗位责任12（）装卸管理人员安全生产岗位责任13第三篇安全生产监督检查制度14第四篇安全生产教育培训制度16第五篇从业人

2、员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度（-）从业人员安全管理制度18（二）车辆设备安全管理制度19（）停车场管理人员岗位责任20第六篇应急救援预案制度21（一）应急救援的组织机构与职责21（二）报警通讯联络方式21（）事故发生后应采取的处理措施21（四）人员紧急疏散撤离21（五）危险区的隔离22（六）检测抢险救援及控制措施22（七）受伤人员现场救护、救治与医院救治23（八）现场保护与现场洗消23（九）应急救援保障23（+）预案分级响应条件24（十一）事故应急救援终止程序24（十二）附件24第七篇安全生产作业规程26(-)驾驶员安全生产作业规程26(二)押运员安全生产作业规程28()装卸管理人员

3、安全生产作业规程29第八篇安全生产考核与奖惩制度311总则312奖惩条件313处罚条件32第九篇安全事故报告统计与处理制度34一、安全事故报告34二、安全事故统计与调查34三、事故处理35四、生产安全事故档案35第十篇动态监控管理制度37(-)动态监控管理人员岗位职责制37(二)动态监控值班制度38第一篇企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度(-)公司主要负责人(经理)安全生产岗位职责及责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到

4、安全生产和文明生产。3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。4、组织制定事故防范措施和应急预案。如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。7、定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规

5、章。2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理，并提出相应的建议和意见。4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产学习培训会，总结推广先进经验，编印安全生产信息。5、接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告,并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。参与事故调查和处理，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。6、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核，做

6、好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。对运输车辆进行全面监控。()车辆调度人员岗位责任1、负责本企业运输任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。2、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术状况，合理调整作息时间。营运里程超过400公里的，必须派双班司机或制定行之有效的休息制度或方案。3、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。4、严格执行车辆及设施、设备保修计划，确保车辆及设施、设备的质量，并作好记录、统计。6、处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有

7、关部门。对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。7、接到车辆因运行途中遇特殊情况需改变预定指令的,应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。2、负责本企业的安全生产，经常性的组织安全大检查和安全生产竞赛活动。3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。4、负责对职工进行安全知识教育，对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。5、进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告公司领导。6、组织编写安全计划措施，不断

8、改善劳动条件和工作环境。7、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动用品，并及时做好防暑、防寒工作。8、加强对机动车的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。9、严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。（五）办公室人员安全生产岗位职责及责任1、管理公司车辆档案及从业人员档案。2、将上级下发文件进行归档，并组织学习上级下发文件精神，做好安全生产工作部署会议记录。3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。4、做好车辆动态监控记录，及时

9、向公司安全管理部门报告卫星定位监控平台报警情况、监控设备故障情况、车辆违章（违规）情况。（六）财务人员安全生产岗位职责及责任1、按国家对安全技术措施的规定，每年在固定资产更新和技术改造资金中提取专项安全资金，用于改善劳动条件,必须专款专用；2、保证宣传教育费用的支付；3、对违章的罚款要单独立帐保管，用于安全生产施工现场标准化工作奖励所用；4、对企业的财务收支进行监督，积极配合各职能部门的税收和检查等工作；5、监督现金收支行为是否符合现金管理条例和各项规章制度的要求，维护财经纪律，保护现金安全。6、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位安全负责。7、搞好办公

10、场所的安全管理，发现事故隐患及时处理，正确使用、保养本岗位的办公机具与设备，保证人身安全。第二篇从业人员安全生产责任制度(-)驾驶员安全岗位责任1、自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全行车和自我保护意识。2、积极参加各项安全活动，做好每天出车前、行车中和收车后安全检查和安全交接班工作。3、自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。4、了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。5、车辆运行控制车速，保持与前车的安全行车距离，严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。6、运输货物

11、的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。(-)押运人员安全生产岗位责任1、对押运货物负安全监管责任。2、熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。3、监管驾驶员执行汽车危险货物运输装卸作业规程,制止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线行为。4、参加安全活动和安全培训，提高业务技术水平。5、发生车辆事故后正确处理，防止危害和损失进一步扩大。()装卸管理人员安全生产岗位责任1、装卸前根据危险货物的种类、数量、环境、气候等情况制定装卸作业计划并监督实施。2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。3、带头

12、严格遵守装卸现场的安全规章制度和安全操作规程。4、加强对作业现场的监督管理和检查工作，发现问题及时处理。5、遵守职业道德，坚持文明装卸，在装卸危险化学品时，应采取严格的安全防护措施。第三篇安全生产监督检查制度（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施。公司安全员和各相关管理部门人员参加。（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直

13、接责任人的责任。（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。（五）监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责,要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隙患不及时排除，又不及时上报给予相应处罚。第四

14、篇安全生产教育培训制度（一）组织人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。（二）每月组织两次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。（三）安全培训和教育学习由公司安全科负责组织召开,参加的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。（四）安全培训和教育学习的主要内容为：一是国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策；二是安全操作规程、安全生产责任制，应急预案等各种管理制度；三是道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识；四是

15、本公司危险货物运输的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析；五是预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识；六是运输、装卸作业实践等知识。（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。第五篇从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度（-）从业人员安全管理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。（五）严格执行驾驶员、押运员、装卸员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧