2023-2024年度基层村党建履职情况报告和村党支部书记2023年抓党建述职报告.docx

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1、2023年度基层村党建履职情况报告村党支部书记2023年抓党建述职报告在农村党建工作座谈会上的发言2023年度基层村党建履职情况报告一、履职情况一是强化责任，形成党建合力。带头履职。落实抓党建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。上任以来，召开座谈会2次，约谈80余人次。强化考核。实行党建责任清单制度，实行项目化管理。签订党建工作责任状，将党建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党委中心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调研走访1次，解决问题不少于3条。二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实推进主题教育学习，本人带头学习

2、、研讨，深入基层调研,共集中交流6次，查摆问题183条，收集整理问题48条。对干部不作为、乱作为进行专项整治。狠抓队伍建设。新增省“双创”人才1名；开展了2期书记培训班和1期村干部培训班；开展村“两委”届中考察，培养了22名村后备干部；制定了关于规范村级非生产性开支管理的实施办法，设立村务监督委员会。强化党员管理。探索建立村“流动党员工作驿站”，落实党员发展工作细则，在3家单位试点党员出口机制，加大对不合格党员的处置，今年处置了4名党员。三是强基固本，夯实党建基础。规范支部管理。扎实开展党员组织关系排查工作，争创“双型”党支部，申报星级党支部（四星12家、三星30家）；对软弱涣散*村党总支进行

3、了整顿。提升服务能力。深入推进“四有”民情服务处理机制，开展“扶村帮户”，结对贫困户76户，强化“第一书记”管理，联系扶贫项目22个，个村全面完成脱贫。加快品牌创建。深入推广“民情工作站”、“寻梦”活动，新建了“圆梦*”等党建品牌活动。二存在问题一是实战经验不足。基层党建工作研究不够，学习不深入、不系统；基层调研深度不够，对问题掌握不透，缺乏有针对性地指导；结合乡情推动基层党建与中心工作融合不够。二是统筹推进不力。统筹推进各领域党建工作力度不大，组织设置不尽合理，未在专业协会、合作社推广建立党组织；非公企业党建重视不够，覆盖率虽高，但部分软弱涣散。三是督导问责不够。党建工作要求标准不高，问责不

4、严。个别党组织书记对工作认识不足，活动开展不正常，作用发挥不好，少数形象不佳，凝聚力不强；个别党员干部，宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，不按原则办事、与民争利、优亲厚友。产生原因：责任意识不强。没有把抓基层党建作为最大政绩、硬任务、硬指标来落实。会上强调多、专题研究少，与基层党员干部群众共研究同探讨做得不够。创新力度不够。面对新形势新要求，未及时跟上，视野传统，墨守成规，凭经验办事，思路不宽、办法不多，党建亮点不多。制度落实不严。研究谋划不深入，考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，部分工作机制和制度落实不到位，拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。三、重点措施一是把

5、好党建工作方向盘。明确责任主体。树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实书记抓党建工作”联述联评联考”制度，定期约谈，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，做到同谋划、同部署、同落实、同考核。完善制度建设。严格执行党建工作责任追究制度，完善镇村级工作绩效考核实施意见，建立党务政务财务“三统一、三公开”机制，严格党内生活，认真落实党员管理相关制度。加强监督管理。发挥人大、纪委、组织及村民监督委员会作用，发动党代表、人大代表、群众代表重点对基层党组织公开事项、制度落实以及基层不作为、乱作为等情况进行监督。二是种好党建工作责任田。加大阵地建设。保障党建经费，专款专用，力争投入*余

6、万元。整合各类资源，完善村四有一责活动阵地，帮助*村出点子、想办法，力争明年能动工建设。激发队伍活力。开展村党组织换届选举工作，选优配强带头人，科学选拔后备人才（村至少2名），施行党建培训、挂职锻炼、奖惩机制、政策扶持等措施。开展机关中层、年轻干部综合研判工作，选派机关精兵强将到村、企业蹲点，提升队伍活力。发展村级经济。通过向上争取、结对帮扶、政策优惠等方式筹资金、要项目，提高村级自营收入。加快农民专业合作社、行业协会党组织建设步伐，使农民抱团提高竞争力。三是搭好党建工作新舞台。推进重点工程。继续推动“双型”党支部建设工程，深入推进党员记实管理和积分考核工作，开展“先锋亮绩，积分管理”工程，进

7、一步优化党组织设置，对行业协会党组织进行整合。强化关怀激励。建立党建工作专项奖励基金，加大对党建工作表彰力度。广泛开展“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”“走百企、入万户”等活动，结合“七一”、“重阳”等重大节日对困难党员、老党员开展关爱慰问活动。培植党建品牌。继续深入推广“民情工作站”、“寻梦”活动、“圆梦*”等党建品牌，新培植2个新品牌，扩大示范效应。利用党务政务网、微信平台等媒介，广泛开展宣教活动，推动党建工作多元化。村党支部书记2023年抓党建述职报告在街道党工委正确领导和关心指导下，我始终围绕“农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，加强农村基层党组织建设是实现农村产业兴旺、生态宜居、

8、乡风文明、治理有效、生活富裕的根本保证。”的工作思路，牢牢把握从严治党这一主线，全面加强党的基层组织建设，现就2023年度具体重点任务完成情况汇报如下：一、主要做法和成效（一）履行主体责任方面。一是加强基层党员干部学习培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以开展主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大会议精神。严格落实党员干部集中学习制度，带头开展研讨交流1次，并组织4个党支部开展研讨发言。组织党员干部集中学习党的二十大精神10场次，宣讲8次，开展“送学上门”46人，实现了学习宣传全覆盖。针对农村普通党员，村党组织开展4次党课培训，36次现代远程教育，12次主题党日活动。二是强化党

9、员管理。全面推行农村党员精细化管理工作措施，紧紧围绕乡村振兴、美丽乡村建设、维护社会稳定等重点工作，对党员进行分类管理，重点抓好在职党员作用发挥。深入实施党员先锋指数考评，“红黄榜”、告诫制管理，杜绝党员教育管理中“宽、松、软”等问题。三是深入开展“党员争先锋”活动。党员根据自身实际，主动亮身份、作表率、争先锋，积极投入于文明创建、等各项工作中，截至目前共悬挂“共产党员户”85户，设置党员示范岗7个，为群众办实事70余起。（二）筑牢建强战斗堡垒方面。一是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的队伍，2023年我村发展党员1名，预备转

10、正1名。同时加强困难党员帮扶，定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶工作机制，2023年走访村“两委”共慰问困难党员16次。二是“党建引领,多网合一”提升基层治理。结合“村党组织+自然村（网格）党支部+村民组党小组”组织体系，落实党员“1+N”联系服务群众机制，将原有2个党支部划分为4个党支部、8个党小组和8个网格，形成相对固定的基层管理服务为一体的“一张网”，每个网格配备网格长、网格员、网格信息员等基础力量。（三）工作成效总结方面。一是落实村班子”包片遍访入户”联系包保走访机制。密切党群、干群关系，不断提高群众满意度，目前村“两委”成员到村召开村民组召开“小板凳会议”会议28次，研究解决人居

11、环境整治、群众矛盾化解等问题16个。二是壮大村集体经济收入。通过各个项目我村村集体经济收入达到了32.081万元，2023年12月底已全部到账。三是落实文明创建、人居环境整治及村其他各项工作。截止目前，在文明创建、防汛抗旱等重大任务重中，共组建志愿服务队5个，志愿服务者300多名，开展新时代文明实践站活动78项，参与人居环境整治21次,主要在G235沿线自然村。按照规定和时间节点完成了土地整治、安全生产、秸秆禁烧、新农合、养老保险等常规性工作。二、存在问题（一）理论武装不扎实，学以致用有欠缺。面对新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，布置部署学习任务缺

12、乏系统设计、长期规划。（二）对基层党建工作指导力度不够。导致党建工作与其他方面工作结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充足。（三）新时期党建工作管理创新意识不强。对比高质量党组织建设标准要求有差距，特别是在打造新时期特色党建品牌上，研讨谋划不深，没有充足挖掘基层党建首创成果，贴合我村实际、典型突出的党建成果较少。出现上述问题，剖析原因主要有三个方面。一是作为党建工作“第一责任人”，党建责任的压的不够实。在抓调研方面，频率低、时间短、内容浅，整体推动和全面指导做得不够好，未能充足发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是未充分借助党的最新理论成果，存在缺乏学思践悟、学以致用方面思考，未能科学分析新

13、型农村发展遇到的机遇与形势。三是党建谋划不系统，思路不清晰，工作主动性不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思索，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划。三、下一步工作思路和主要措施新的一年，村两委将继续围绕街道党工委、街道办的工作部署，积极拓展思路，高质量开展党组织建设和发展工作。争取明年工作再上台阶，下一步工作思路及主要措施如下：（一）加强党建引领，凝聚村两委党员合力。加强党组织自身建设，发挥村两委干部带头作用；增强党员荣誉感和责任感培养，加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的引导发展工作。（二）加强党员管理，构筑廉洁良好氛围。利用党课时间组织党员干部认真学习中国共产党

14、纪律处分条例、中国共产党章程、党风廉政建设职责制等党内法规，增强党员干部法律意识，提高拒腐防变潜力。进一步规范党员干部廉洁从政行为，加强对党员干部的日常管理和监督。（三）做好作风监督，更好服务村民。一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强村两委班子的思想；二是走进村民心灵，倾听村民心声，开展与村民谈话交流活动。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，持续清正廉洁的工作作风。（四）增加活动载体，增强党建工作活力。采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的学习资料，激发党员参与活动的主动性。完善“三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党

15、课、庆祝“七一”等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。（五）完善工作制度，丰富组织生活会。党内重大问题,经过群众讨论，充分发挥作用。组织生活会将在3月份召开一次，正确开展批评与自我批评，透过评议党员，表彰先进，严肃处置不合格党员，从而持续党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。（六）积极谋划乡村振兴产业项目，提高村集体收入。积极与周边和上级部门对接，利用有机蓝莓基地、美羊羊养殖基地等新型农业项目，积极谋划产业项目增加我村村集体经济收入，争取2024年底村集体经济突破50万元。在农村党建工作座谈会上的发言尊敬的各位领导：近两年来，团市委紧抓县域

16、共青团基层组织改革机遇,坚持“党建带团建，团建促党建”工作思路不动摇，以“强化支撑、紧密联动、搭起平台、办好活动”四步走为工作抓手，充分调动团员青年参与乡村治理积极性，有效发挥生力军和突击队作用，不断提升共青团参与乡村振兴的大局贡献度。一强化支撑，党建引领“一盘棋”。一是构建制度框架。制定党建带团建重点任务清单，将党建带团建重点工作纳入市委第5轮巡察重点内容和年度基层党建工作考核清单，做到“团建不合格，党建不评优”；二是强化经济保障。全面落实团建工作经费保障，争取市委市政府及相关部门支持，按照全市除流动团员外的2300名团员中23%的比例，每年度落实村（社区）团员培训、活动工作经费45万元；三是夯实组织基础。在村（社区）两委换届期间，同步推进村（社区）团组织换届，从后备干部、优秀青年等多渠道选配团干部，12个村（社区）新增村级团干部25名，基层工作力量进一步增强。二紧密联动，助推