全国2016年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析.docx

《全国2016年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全国2016年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷（课程代码01848）本试卷共5页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项:1 .本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2 .第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3 .第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4 .合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的

2、相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.在海关部门从事商品检验工作的公务员属于A.行政执法类C.综合管理类2 .职位数量最多的公务员类别是A.行政执法类C.综合管理类3 .下列判断正确的一项是级别越低，反映公务员业绩越小B.D.B.专业技术类检察官类专业技术类D.法官检察官类B.公务员既有职务又有级别只务与级别可以互相取代 D.公务员的职务把人与解10 .对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的B.激励手段D.处分手段A.奖励手段C.惩戒手段11 .运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.讲求实效12 .鼓励学员提出问题并

3、与教师相互探讨的培训方法是A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法13 .公务员工资中的基本工资包括A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B.职务工资、级别工资C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D.津贴、补贴、奖金14 .对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度称为B.福利制度D.津贴制度B.完全丧失工作能力D.因病无法坚持工作B.连续旷工超15天的D.女性公务员在哺乳期的A.工资制度C.保险制度15 .下面属于提前退休的条件是A.达到国家规定的应当退休年龄C.工作年限满30年16 .下面选项中符合被辞退条件的是A.年度考核被评为不称职的C.在规定的医疗期内患

4、病住院的17 .担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当A.引咎辞职B.责令辞职C.因公辞职D.自愿辞职18 .公务员年度考核的第一项程序是A.学习文件B.个人总结C.群众评议D.领导鉴定19 .公务员定期考核结果分为A.五个等次B.四个等次C.三个等次D.二个等次20 .公务员法有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于A.政府创新B.提高效率C.廉政建设D.新陈代谢21 .通过选举确定任用对象的任用方式是A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制22 .公务员对机关的交流决定应当A.服从B.拒绝C.控告D.申诉23 .调任是公务员交流方式之一，

5、其含义是A.机关内部人员调换B.机关外部从事公务的人员调入机关内部10 .对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的B.激励手段D.处分手段A.奖励手段C.惩戒手段11 .运用现代管理理论分析解决政府管理中的问题，体现的公务员培训原则是A.理论联系实际B.按需施教C.学用一致D.讲求实效12 .鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法13 .公务员工资中的基本工资包括A.基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资B.职务工资、级别工资C.职务工资、级别工资、奖励工资、工龄工资D.津贴、补贴、奖金14 .对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质

6、帮助的制度称为B.福利制度D.津贴制度B.完全丧失工作能力D.因病无法坚持工作B.连续旷工超15天的D.女性公务员在哺乳期的A.工资制度C.保险制度15 .下面属于提前退休的条件是A.达到国家规定的应当退休年龄C.工作年限满30年16 .下面选项中符合被辞退条件的是A.年度考核被评为不称职的C.在规定的医疗期内患病住院的17 .担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，不宜再担任现职的，应当A.引咎辞职B.责令辞职C.因公辞职D.自愿辞职18 .公务员年度考核的第一项程序是A.学习文件B.个人总结C.群众评议D.领导鉴定19 .公务员定期考核结果分为A.五个等次B.四

7、个等次C.三个等次D.二个等次20 .公务员法有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于A.政府创新B.提高效率C.廉政建设D.新陈代谢21 .通过选举确定任用对象的任用方式是A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制22 .公务员对机关的交流决定应当A.服从B.拒绝C.控告D.申诉23 .调任是公务员交流方式之一，其含义是A.机关内部人员调换B.机关外部从事公务的人员调入机关内部A.处分C.降职E.扣减工资B.取消录用D.定期考核定为基本称职第二部分 非选择题（共60分）三、筒答题（本大题共4小题，每小题6分。共24分）36 .简述公务员回避的含义。37 .简述建立公务员辞退制度的意义。38 .

8、简述公务员福利的作用。39 .简述公务员级别的功能。四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）40 .试述我国公务员录用中的平等竞争原则。41 .试述公务员培训的程序与方法。五、案例分析题（本大题共10分）42 .案例分析王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了 口气，今年的考核工作对王某来说就算完成

9、了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。绝依启用前一-：,： A 的瀚 . ： . v . :. ； . 、. 八 17. . . ,，/：: : . e ； ： ； 20I6年W月商等教育官舞寿曾全国统f题考试,公务员制度试题答案及评分参考 / ;,A. ；课程代码工01848） 3:.单项选择题（本大题共3D小题.每小旗I分，共3。分）；工.； ,.2. C3 B!x； ec e :四，论述E C本大题共2小蜃；喝小J13无 为分）： , . * . JA40 . : : : 1 .：军等:而公语僦录用考城的猫像蛔钮啾佬版公出评破确阚专机熹:.丁旃M 海丽板碰睡ow., . . .：.：；, ； ： c；：y ，. v . ,.1： :仰、婚姻状况罅事奇特里嵬受蝴bv；二;二:二 . 一 一 . . ;,.平弹也有限断条例值要经留级成上主膂部门批准: J ,/竞争也是有条件的，为差额竟争，须有科学邮价手段 c芬）m.41： (!)公务员培训的解求分析(3第:：. 培训需求分析的基本要素；培训需求分析的主要方法:内容只将工点，可给3分.(2)公务员培狎的规划与设计(3.分 ； , ?