公司员工宿舍管理制度.docx

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1、公司员工宿舍管理制度为了统一管理员工宿舍，确保员工宿舍保持良好的环境卫生，给员工提供一个舒适整洁的住宿环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、入职员工由办公室统一安排房间、床位，凭办公室签发的住宿单到员工宿舍入住。2、入住人员需缴纳住宿保证金200元，离职时舍长对床位进行检查，床位无损坏退还押金。3、未入住满一月公摊分摊：10天内退宿扣除50元，15天以内扣除60元，20天以上按照全月扣除（以上月为准）。4、公司承担300元/月/间费用，超出部分由在住人员平均分摊。5、员工宿舍管理纳入个人工资考核之一，违反宿舍管理制度或不听从舍长安排及个人床位卫生不整洁均在考核之列。6、宿

2、舍卫生检查实行品牌分加减管理制度，纳入个人品牌分范畴。7、离职人员必须在离职当天搬离宿舍，由舍长收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。8、已入住员工退宿须提前3天到办公室注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费。9、未经办公室同意住宿员工不准私自调房、调床。10、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另扣薪处理，若舍内失窃，并追究其责任。11、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。12、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内

3、外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由舍长监管。13、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。14、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。15、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。16、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。17、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。18、来访人员要事先登记、并抵押有效证件

4、，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。19、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚23:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者扣薪处理，如发生其他安全事件依法追究责任。20、为保证员工的正常休息，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。21、为保证员工正常休息，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。22、宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。23、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。24、出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。25、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。26、宿舍员工应友好相处，不得发生打架斗殴事件，否则本单位予以除名，并依法承担相关法律责任。如有违反以上条款，公司根据事态严重情节扣薪10元一5000元并移送职能部门处理同时追究相应责任。