农村信用社招聘-公共基础知识-法律知识-社会法.docx

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1、农村信用社招聘-公共基础知识-法律知识-社会法单选题1.中华人民共和国老年人权益保障法规定，每年农历的九月初九为O。A.重阳节B.老人节C.老年节D.敬老节正确答案：C（江南博哥）参考解析：老年人权益保障法第12条规定，每年农历九月初九为老年节。故本题答案选C。单选题2.关于人身安全保护令的说法正确的是O。A.面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院可以受理B,口头申请人身安全保护令的一律不受理C.人民法院依法作出人身安全保护令的，复议期间停止人身安全保护令的执行D.申请人身安全保护令一般应当以书面方式提出正确答案：D参考解析：反家庭暴力法第24条规定，申请人身安全保护

2、令应当以书面方式提出：书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。故本题答案选D。单选题3.老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由O依照有关规定给予供养或者OA.所在单位或部门B.地方各级人民政府C.社会慈善机构D.社会保险机构正确答案：B参考解析：老年人权益保障法第31条规定，国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的.由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。故本题答案选B。单选题4.下列关于人身安全保护

3、令的说法错误的是O。A.人身安全保护令的有效期不超过一年，自作出之日起生效B.人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长C.人身安全保护令案件由申请人或者被申请入居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖D.人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行正确答案：A参考解析：中华人民共和国反家庭暴力法第30条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。第25条规定，人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。第32条规

4、定，人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。故本题答案选A。单选题5.我国劳动争议诉讼的必经程序是O。A.调解B.仲裁C.协商D.诉讼正确答案：B参考解析：劳动法第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的.可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。单选题6.下列关

5、于环境保护的原则表述错误的是O。A.保护优先B.预防为辅C.公众参与D.损害担责正确答案：B参考解析：环境保护法第5条规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。故本题答案选B。单选题7.某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括O。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表正确答案：D参考解析：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的

6、人员担任。故劳动争议调解委员会不包括劳动行政部门代表。故本题答案选D。单选题8.根据反家庭暴力法的规定，下列关于告诫书的说法不正确的是OOA.告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容B.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人出具C.家庭暴力情节显著轻微，依法不给予治安管理处罚的，由人民法院对加害人出具告诫书D.公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人，并通知居民委员会、村民委员会正确答案：C参考解析：反家庭暴力法第16条规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害

7、人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。故本题答案选C。单选题9.狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与O同义。A.工作权、就业权B.报酬权、休息权C.职业培训权D.社会保障权正确答案：A参考解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。单选题10.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据劳动合同法的规定，在此种情形下，该工厂OOA.有权解除劳动合

8、同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿B.应与吴龙庆等协商C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同D.无权解除劳动合同正确答案：A参考解析：劳动合同法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动合同法第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上述规定，工厂与吴某等人解除劳动合同，应提前3

9、0日通知并支付经济补偿金，选项A为答案。单选题竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过OoA.一年B.两年C.三年D.五年正确答案：B参考解析：中华人民共和国劳动合同法第24条规定，竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。故本题答案选B。单选题12.根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是O。A.文艺单位B,边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位正确答案：B参考

10、解析：劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。因此只有B项应选。单选题13.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者O依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必须B.不必C.可以D.能够正确答案：A参考解析：劳动法第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A项为正确答案。单选题14,根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动

11、者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外赔偿金，具体比例是OoA.工资的50%100%B.应付金额的50%C.工资的50%D.应付金额的50%100%正确答案：D参考解析：劳动合同法第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D项为答案。单选题15.劳动法规

12、定的劳动合同生效条件是（）。A.双方当事人签字之日起生效B,双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效正确答案：C参考解析：劳动法第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。单选题16.小王作为某公司新进员工，公司准备为其购买社保。其中工伤保险的费用应该O承担。A.小王承担B.小王与所在单位各承担费用的一半C.费用全部由所在单位承担D.小王需承担缴费工资的8%正确答案：C参考解析：中华人民共和国工伤保险条例第10条规定，用人单位应当按

13、时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。故本题答案选C。单选题17.工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作.该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为OoD.30日正确答案：D参考解析：劳动法第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动合同法第40条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（

14、一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。单选题18.劳动关系的双方为O。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门正确答案：A参考解析：劳动法第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。单选题19.根据中华人民共和国社会保险法的规定，劳动者与用人单位应依法参加

15、社会保险，其中劳动者不缴费的是O。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险正确答案：D参考解析：中华人民共和国社会保险法第33条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。故本题答案选D。单选题20.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地O申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院正确答案：C参考解析：中华人民共和国劳动合同法第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故本题答案选C。单选题21以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是O。A.劳动合同主体具有普遍性B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C.劳动合同属于双务有偿合同D.劳动合同属于诺成性合同正确答案：A参考解析：劳动合同的特征有：（1）劳动合同是诺成合同。合同当事人双方