教育类亮牌考核工作经验材料二批次第.docx

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1、经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。一紧扣实绩实效：专项考核明重点亮牌考核是“三考三亮”“四比四争”机制的重要内容，贯彻市委十四届七次全会精神、落实“X”工作部署的重要举措。市委对此高度重视，市委主要领导提出了明确要求，给予了精心指导。市委组织部会同相关部门，对标党中央、省委推

2、动高质量发展的目标要求和市委“X”工作部署，多次分领域召开专题会议研究，广泛听取有关方面意见建议，制定出台了市亮牌考核工作方案和主要经济指标、省定重点工作、功能区发展指标、党的建设、平安建设、黄河流域生态保护和高质量发展、项目“双进”大会战、优化营商环境、城市提能和县域振兴等X个专项考核细则，结合各县区、市新区、功能区、市直各部门的自身定位和职能职责特点，差异化设置亮牌考核指标内容和考核权重，提高考核的精准度有效性，引导各级领导班子和领导干部在工作中聚焦中心、把握关键、精准发力。二精准发力考量：季度排名亮成绩为及时掌握各项指标“进度条”，市打破以往年终考核“一锤定音”的情况，由年终一次性考核调

3、整为平时分季度考核。各考评部门每季度通过实地观摩、日常调研、群众评议等多个维度，综合考量被考核对象工作实绩，根据考核得分排名情况，实行考核结果公开亮牌，工作完成好的，亮蓝牌；工作完成较差的，亮黄牌；工作完成差的，亮红牌，其他不亮牌，通过亮明考核“成绩单”，让工作成效一目了然、问题差距不遮不掩。X月份，市对各县区和市新区、各功能区、各市直部门三季度有关工作进行了亮牌考核，共亮X张蓝牌、X张黄牌、X张红牌，在市委常委会（扩大）会议暨三季度经济运行分析会议上播放了亮牌考核专题片，在兰州日报等市级媒体公布了亮牌考核结果，接受社会各方监督，有效激发了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。三、突出真抓实干

4、：奖罚分明促提升勇于发现问题、敢于直面问题，是我们党的鲜明品格，也是落实好主题教育的关键。市坚持抓好整改问效，对专项指标每季度亮牌结果在全市范围内进行通报，对首次得红牌、连续X次得红牌、连续X次得红牌的单位，相应采取自行整改、督促整改、约谈提醒、责成召开专题民主生活会、问责处理等措施，由考核牵头部门跟进指导整改工作，整改完成后由市考核办跟踪督办整改情况。加大奖惩力度，将季度亮牌结果计入年度考核综合得分，蓝牌每张加X分，红牌每张扣X分，黄牌不加、扣分，并作为干部选拔任用、评先评优和表彰奖励的重要依据，努力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。四书写发展答卷：加压奋进勇争先亮牌是手段，提升主题教育质效

5、、推动高质量发展才是目的。全市三季度亮牌考核结果公布后，各考核对象坚持问题导向，紧盯重点指标、落后指标和短板弱项，靶向施策、精准发力，以冲刺决战姿态奋战四季度。各县区召开会议通报三季度亮牌考核结果，全面梳理差距不足，深度分析问题成因，着力固强补弱，推动各项指标稳步提升，奋力冲刺全年收官战。市新区召开考核工作推进会，全面分析招商引资、固定资产投资等亮牌考核短板指标，找准问题，明确目标，压实责任，奋力冲刺四季度，全面吹响“有先必争、有冠必夺”冲锋号。高新区召开专题会议通报考核结果，研究分析当前工作中存在的困难和问题，紧扣“三新一高”要求，深入实施创新驱动发展战略，聚焦“强科技”“强工业”两点发力，着力打造全市产业科技创新主阵地。经开区召开招商引资亮牌考核分析会，全面分析招商引资失分原因，聚焦新签项目签约额、引大引强项目、亿元以上项目等深入谋划、积极作为，着力扩大招商引资成果，增强高质量发展动能。市发改委、市工信委、市交通委、市住建局等部门对照各自亮牌考核指标，深入查找不足，研究改进措施，攻坚冲刺全年重点工作，努力为全市高质量发展做出行业贡献。