某公司工会管理制度.docx

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1、某公司工会管理制度一、工会组织的目标和基本职能XX公司工会是由XX公司职工自愿组成的、具有独立法人资格的群众组织，是党委领导下的职工群众组织，是公司劳动者的追求共同利益、增强凝聚力和向上向好的坚强组织和战斗堡垒。工会的基本职能有：1 .维护职工合法权益，促进劳资关系和谐；2 .协助企业管理层推行公司政策，并传达和反映职工的意愿和要求；3 .参与企业决策，促进企业的稳定和良好发展；4 .开展劳动竞赛、文化娱乐等活动，增强职工凝聚力和团队合作精神。二、工会组织机构和职责1 .公司工会委员会公司工会委员会是公司工会的最高权力机构。下设主席团、秘书处等常设机构，由公司工会代表大会选举产生。工会委员会的

2、职责包括：(D负责制定和执行公司工会的工作方针、政策和工作计划；(2)组织召开工会代表大会、工会委员会会议；(3)推动工会工作，制定和实施各项工作规程；处理职工的申诉和纠纷，并协调解决各方利益关系。2 .工会代表大会工会代表大会是公司工会最高决策机构，代表工会会员的利益，每届任期为五年。工会代表大会的职责包括：(1)审议和批准工会总支部的报告、工作计划和各项决议；(2)选举工会委员会和工会监事会的成员；(3)审议和决定重要工作和重大事项。3 .工会总支部工会总支部是工会的基层组织，建立在各个单位、车间、部门等基层单位。工会总支部的职责包括：(1)组织工会基层活动，宣传公司政策和职工的权益；(2

3、)维护职工权益，处理职工的申诉和纠纷；(3)组织开展各种文化、娱乐和体育活动，丰富职工文化生活。4 .工会监事会工会监事会是工会的监督机构，负责对公司工会的经费使用及工作活动进行监督和检查。工会监事会的职责包括：(1)对工会财务收支情况进行审核和监督；对工人大会及工会委员会的决议执行情况进行检查和监督；对工会工作的合法性、公正性进行监督和检查。三、工会的工作内容1维护职工权益工会将密切关注职工的合法权益，及时了解职工的合理诉求和需求，并通过合法途径，主张职工享有合法的劳动权益和福利待遇。2 .协助企业管理层推行公司政策工会将贯彻执行公司各项政策，协助企业管理层推行各项政策，并及时传达企业管理层

4、的决策和安排。3 .参与企业决策工会将通过参加企业决策的方式，让职工代表参与企业各项决策，发表意见和建议，推动企业的稳定发展。4 .开展劳动竞赛、文化娱乐等活动工会将组织开展各类劳动竞赛、文化娱乐等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和合作精神。四、工会的管理与运行1 .工会财务管理工会应建立健全财务管理制度，定期进行财务审核和报告。财务收支应公开透明，要求严格依法办事，确保资金使用合理、合法。2 .工会信息公开工会应定期向职工公开工会的工作计划、工作报告、财务状况等信息,以保障职工对工会工作的知情权和监督权。3 .工会培训与能力提升工会应定期组织工会干部进行培训和能力提升，提高工会组织

5、的服务能力，推动工会工作的高效运行。4 .工会组织活动工会应定期组织各类文化活动、技能培训、义工服务等，提升职工的自身素质和综合能力。五、工会与企业管理层的关系工会与企业管理层应建立健康、和谐的合作关系，加强沟通与协商，共同推动企业的发展和职工的福利。在企业决策方面，工会应充分发挥作用，代表职工利益，积极参与企业的决策制定和执行过程。总结：公司工会管理制度要明确工会组织的目标和基本职能，设立完善的工会组织机构和职责，维护职工权益，协助企业管理层推行公司政策，参与企业决策，开展劳动竞赛、文化娱乐等活动。要加强工会的财务管理与信息公开，提升工会干部的能力和素质，组织各类活动，与企业管理层建立良好关系，共同促进企业的稳定发展和职工的福利。这样的工会管理制度将有利于增强职工的凝聚力和向上向好的力量，助力企业实现可持续发展。