县城管综合执法局学习贯彻湖北省第十二次党代会精神工作汇报.docx

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1、县城管综合执法局学习贯彻湖北省第十二次党代会精神工作汇报深入开展学习贯彻湖北省第十二次党代会精神专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。前不久,城管局党总支按照县委组织部要求，围绕学习贯彻湖北省第十二次党代会精神专题教育认真谋划、扎实调研。在调研过程中，调研组深入到门店、市场、市民家中、二级单位广泛征求意见，并与部分二级单位负责人进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析城管系统在学习贯彻湖北省第十二次党代会精神方面存在的突出问题，现将调研的主要内容报告如下：一城管系统落实学习贯彻湖北省第十二次党代会精实际出发谋事业、做工作，脚

2、踏实地、真抓实干，敢于担当、勇于负责，在锐意创新中实现城市管理新突破，在奋发进取中开创城市发展新局面。2、把贯彻落实学习贯彻湖北省第十二次党代会精神与健全日常教育管理制度紧密联系。城管局进一步完善了日常教育管理制度，把学习贯彻湖北省第十二次党代会精神纳入干部教育和管理体系，结合学习贯彻湖北省第十二次党代会精神要求用好管好干部。完善干部考核评价和选拔任用制度，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把学习贯彻湖北省第十二次党代会精神作为考核评价的重要内容，作为选拔任用的重要标准，在考核中深入了解学习贯彻湖北省第十二次党代会精神情况，褒活动，促进了城管队伍作风的良好转变，

3、取得了一定实效，赢得了群众的认可。4、扎实开展“千名干部进万家访民情保平安发展”活动。全局共抽派8余人进驻4个包联村开展工作，共梳理问题20个，取得了一定成效，下一步将继续履行包联任务，重点改善包联村环境卫生。乡村振兴工作，城管系统39名干部职工共包联55户农户。在四个包联村，每年投入乡村振兴款2-4万元，解决村上的实际困难，如针对激浪河墓地路硬化问题，城管局决定每年投入4万元，争取在5年内硬化1公里路面。5、认真落实“六城”联创工作。城管局督查室每天不定时对各个二级单位执法人员进行检查督办，增强了执法工作的成效。按照全县六城联创工作推进暨创建国家生态文明先行示范区动员大会部署，城管系统发挥自

4、身优势，每周五组织系统各单位到帮建村（洪台村）开展一次环境卫生大扫除活动并参与开展市容环境整治。6、全面落实“双十星”争创活动。及时更新阵地建设内容，积极向县组织部推荐五强支部和十星级优秀党员，通党性修养，工作不积极、不主动，意志消沉。二是纪律涣散。有的个人主义、自由主义严重，不把组织纪律当回事，组织纪律性差。战胜困难的斗志有些弱化，安于现状的念头有所抬头，少数干部职工的思想作风、精神状态、能力素质与当前形势发展的要求不适应，队伍的归属感、凝聚力有待进一步加强。三是主观能动性差。我们的一些干部职工争先创优的劲头有些松懈，有的不善动脑、不善思考，照搬照抄，按老经验、老办法办事，造成工作被动、成效

5、很有限。四是不敢担当。有的干部面对歪风邪气不敢斗争，面对重大任务退避三舍；有的“好人主义”盛行，老好人思想，怕得罪人思想严重，有执法不严的问题。三 存在问题的原因1、放松政治理论学习，主观世界改造不够。主观上源于对理论学习的重要性认识不深刻。客观上由于工作忙，理论学习的时间就被挤占，存在一手硬一手软的现象，等到非学不可时才去学。对理论学习的重视程度不高，就带来了学习自觉性、主动性等方面的问题，影响了理论水平的及时提高。由于对理论理解不深不透，也就影响了理论联系实际、指导实际工作的先导性作用的有效发挥。二是纪律涣散。有的个人主义、自由主义严重，不把组织纪律当回事，组织纪律性差。战胜困难的斗志有些

6、弱化，安于现状的念头有所抬头，少数干部职工的思想作风、精神状态、能力素质与当前形势发展的要求不适应，队伍的归属感、凝聚力有待进一步加强。三是主观能动性差。我们的一些干部职工争先创优的劲头有些松懈，有的不善动脑、不善思考，照搬照抄，按老经验、老办法办事，造成工作被动、成效很有限。四是不敢担当。有的干部面对歪风邪气不敢斗争，面对重大任务退避三舍；有的“好人主义”盛行，老好人思想，怕得罪人思想严重，有执法不严的问题。三 存在问题的原因1、放松政治理论学习，主观世界改造不够。主观上源于对理论学习的重要性认识不深刻。客观上由于工作忙，理论学习的时间就被挤占，存在一手硬一手软的现象，等到非学不可时才去学。

7、对理论学习的重视程度不高，就带来了学习自觉性、主动性等方面的问题，影响了理论水平的及时提高。由于对理论理解不深不透，也就影响了理论联系实际、指导实际工作的先导性作用的有效发挥。二是纪律涣散。有的个人主义、自由主义严重，不把组织纪律当回事，组织纪律性差。战胜困难的斗志有些弱化，安于现状的念头有所抬头，少数干部职工的思想作风、精神状态、能力素质与当前形势发展的要求不适应，队伍的归属感、凝聚力有待进一步加强。三是主观能动性差。我们的一些干部职工争先创优的劲头有些松懈，有的不善动脑、不善思考，照搬照抄，按老经验、老办法办事，造成工作被动、成效很有限。四是不敢担当。有的干部面对歪风邪气不敢斗争，面对重大

8、任务退避三舍；有的“好人主义”盛行，老好人思想，怕得罪人思想严重，有执法不严的问题。三 存在问题的原因1、放松政治理论学习，主观世界改造不够。主观上源于对理论学习的重要性认识不深刻。客观上由于工作忙，理论学习的时间就被挤占，存在一手硬一手软的现象，等到非学不可时才去学。对理论学习的重视程度不高，就带来了学习自觉性、主动性等方面的问题，影响了理论水平的及时提高。由于对理论理解不深不透，也就影响了理论联系实际、指导实际工作的先导性作用的有效发挥。2、群众观念不牢，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是立党之本。就一名党员而言，它是立身之本。对此问题在思想上认识不深刻，是造成行动上不到位的根本原因。从而产生了对群众的心声倾听不够、政府的要求，加快推进各项重难点工作，确保保质保量的完成各项目标任务。扎实开展党的学习贯彻湖北省第十二次党代会精神教育实践活动，意义深远、责任重大。X提出的学习贯彻湖北省第十二次党代会精神，为我们明确了为人民服务的标尺，我们必须要扎扎实实地把专题教育活动开展好，把城市管理工作做好，用实实在在的实际行动，用看得见、摸得着的工作成果，让广大人民群众满意，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新乾元作出新的更大贡献！