某局党委书记民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某局党委书记民主生活会个人对照检查材料今年以来，在开展主题教育的过程中，我深深感受到了精神的洗礼，看到了自己在政治思想意识、履职担当作为、服务人民群众等方面存在的差距，为深入查找问题根源，明确今后整改方向，现对照剖析检查如下：一、存在问题（一）提升政治意识方面。一是在学习“先进理论”中知识掌握不够。对所了解的习近平新时代中国特色社会主义思想知识进行了进一步整合，对“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果的意义有了更深刻的领会，但还未在更深层次、更高远的境界去深刻体会，对总体国家安全观、推进法治中国建设等内容学得掌握较深，对构建美丽中国、实现经济高质量发展等内容的学习偏弱。二是在增强“四个意识

2、”中大局意识不强。在处理个人利益与国家、集体利益的关系上，还把握不好。思想觉悟还提高不够迅速，尤其是工作、生活等方面冲击，思想偶有波动，患得患失的情况依然存在。三是在坚持“四个自信”中斗争钙量不足。对社会上不良价值观的渗透重视和警惕不够，党性意识不强，没能始终站在“四个自信”的高度来认识和把握一些问题，对听到个别对中国特色社会主义制度、文化教育体制的质疑，没有第一时间进行批评制止，反映本人在党性修养、政治敏感性还有待提高，自身意识形态方面还存在问题。（二）担当履职尽责方面。一是贯彻新发展理念不够深。对新发展理念先导性认识不够，在五大发展理念的系统性和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调

3、、绿色、开放、共享等理念早已经提过，在与*工作领域深度结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推进*事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。二是履职尽责不够到位。面对队伍管理和深化改革等诸多事务的叠加，基层实地踏查调研不够，对基本情况还没摸透，对于长远规划的研究不够深入，站位不够高、统筹不够全面，对工作中的主次矛盾的区分不够明晰，诸多事务都想抓好抓细，出现了个别工作推进不及时、队伍管理不规范、典型亮点不突出等问题，个人履职能力需进一步增强。（三）服务人民群众方面。一是人民为中心的发展思想有所弱化。因长期工作的惯性思维，往往把工作放在首要位置，把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务

4、，领导是否满意上面，没有换位思考，站在职工的角度看问题，导致服务基层意识和服务群众意识不强，一线职工吃穿住行水平有待提升，无形之中拉远了与职工之间的关系。二是宗旨意识有所淡化。因为平时工作较忙，深入基层调研了解情况的时间不够，对基层职工情况的掌握还不够全面，主动关心关爱还不够，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分占据较多，很难真正掌握实际情况，触及问题实质，没有充分认识到“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是为人民服务的措施不够细化。开展“立足岗位作贡献”活动不够细致深入，未能完全把“满足职工的需求”作为衡量工作成效的标尺，真正在部署上、行动上体现到位，针对性的研究出台便民利

5、民制度、惠民举措还不够多，为民办实事的效果方面还有待提升。（四）应对风险挑战方面。一是忧患意识不足。作为一名领导干部，未能做到时刻牢记自己对党事业高度的使命感,时刻牢记对自己对人民作出的庄严承诺，工作标准有所放宽降低，对本单位建设发展中的不足和潜在问题认识不足。二是能力水平不够。面对新知识不断涌现、新形势不断变化的实际，虽然能够清醒认识到自身能力上的差距，感到自身的知识恐慌和本领恐慌，但审视自己未能做到经常深入，能力提升速度偏慢。在知识储备、学识智慧、领导能力上还有较大提升空间，在满足实际工作需要层面，在妥善应对突发事件的能力不足。三是保守求稳心理。解放思想不彻底，创新意识不强，未把工作标准未

6、放到本职事业及全国的层面。面对工作中取得了些成绩，在一定程度上滋生出了小富即安、固步自封的观望思想。（五）严守纪律规矩方面。一是教育管理还不够得力。亲自组织法纪教育的频次还远远不够，少数职工底线思维和法律常识水平不够，个别职工存在侥幸心理，因人施策方面做得还不够有力，对职工“三圈”交往掌控不够精准，经常性思想教育工作标准不够高、不够严。二是监督检查还不够到位。在重大和原则问题上，能够做到做到旗帜鲜明、严格把关，维护班子团结，从无擅权、专权、以权牟利、谋私的现象。对于重点问题，能够保证自身不存在问题，但对于杜绝违法违规、规避职业风险等问题采取的方法还不够行之有效，特别是在如何织密制度笼子、严密内

7、控机制、提升思想境界等方面做得还不够。三是铁腕执纪意识不够。在职工的日常管理中，寄希望于其自我反省、自我整改，多数采用润物无声、潜移默化的教育方式，栽花时候多、栽刺时候少,致使一部分中层干部出现“老好人”思想。二、原因剖析针对上述问题，我进行了认真分析反思，有以下几点原因：（一）理论武装有所懈怠。自认为是一名老党员，受党教育培养多年，放松了持续性的党性锤炼。直面本心、拷问灵魂的勇气还不够，无论何时何时将纪律挺在前的执着力不强，自我革命、否定自身的硬气还不足。理论学习系统性不强，联系实际不够紧密，离学懂弄通做实还有一定差距。（二）担当精神有待增强。任职以来的一些思路、想法，之所以没有完全得以实现

8、，根本上在于缺少“敢”的精神、“闯”的劲头和“抓”的韧劲。特别是对于解决问题积弊,尽管拿下了一些难啃的“硬骨头”，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲和狠劲，导致在个别工作落实上与预期目标还有一些差距。（三）实干本领仍需历炼。没有处理好政治理论与实际工作的转化关系，有时想问题、做决策接“地气”不够。辩证思维、系统思维有待加强，对普遍存在的问题，没有从机制体制上找原因，对反复出现的问题，没有从发展规律上找症结。三、整改措施（一）进一步加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的理论与实践逻辑，立足国家体制建设的实际需要，不断转变思想、更新观念，更好地适应日益繁重的工作任务。严格

9、落实党委理论中心组学习制度，坚持学习与实践，不断提升自身综合素质。（二）进一步改进工作作风。始终把群众与事业摆在首位，爱岗敬业当先锋，服务群众做表率。准确把握上级党委意图，增强斗争意识，提升执行能力，坚决把各项工作与上级党委的决策部署落实到实处，规定动作完成好，自选动作创亮点、树品牌。严格落实巡察组反馈问题持续抓整改工作,下大力度跟踪问效。（三）进一步强化队伍管理。牢固树立法治思维与底线思维，从自身做起，坚决带头学习法律、运用法律，带头遵纪守法、依法办事。持续强化内部控制，发挥制度优势，彻底堵住违法违规行为的漏洞。坚持把队伍作风建设摆在首位,常态化开展警示教育，及时纠正不良行为，杜绝“宽松软”

10、，消除队伍中可能存在的侥幸心理、风险隐患，确保队伍安全稳定。（四）进一步加强廉洁自律。提高办事用权、履职尽责、律己修身等方面的标准要求，并形成自觉习惯。对标先进，不断提升自身修养，克服功利观念，净化“三圈”，做到有声有色地工作、有板有眼地办事、有规有矩地交往。坚持率先垂范，主动置于组织监管之下，努力做到自身净、自身正、自身硬，用实际行动立起威信、赢得认可。党课深刻把握大党独有难题的破解之道同志们：大党独有难题不是世界各国政党都需要面对和解决的课题，而是指那些组织规模大、执政时间长、使命任务重、风险挑战多、治理绩效高的政党特别是马克思主义执政党所面临的保持先进性纯洁性和长期执政地位等特有问题。党

11、的二十大指出：“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。”这彰显了我们党作为百年大党的强烈忧患意识和清醒战略认知，是以习近平同志为核心的党中央对党情实际的准确判断和科学把握，对新时代新征程坚定不移推进全面从严治党、巩固党的长期执政地位具有重要意义。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。一、难从何来：大党独有难题的产生机理中国共产党是以马克思列宁主义建党学说为指导、按照民主集中制原则建立起来的政党，在世界上最大的发展中国家长期执政。这使得党既面临着世界政党所具有的普遍性难题，如党内关系、权力监督、民众

12、基础等，又面临着其他政党没有的“独有难题”。这是由党的性质宗旨、理想信念、使命任务和长期执政地位等因素共同决定的，是在长期的历史发展和复杂的执政环境中衍生出来的问题，具有历史必然性和客观现实性。(-)庞大组织体量影响大党发挥组织效能中国共产党庞大的组织体量体现在领导核心稳固、党员人数众多、组织分布广泛、组织体系严密等方面，这是我们办大事、建伟业的重要优势，但也不可避免地会带来一些管党治党难题。一方面，庞大的组织体量是党凝聚各方面智慧力量、保持旺盛生命力和强大战斗力的基础前提。我们党的党员来自各个行业、各个阶层，具有广泛的代表性和坚实的群众基础,在国家和社会的各个系统中都发挥着重要作用，这使得党

13、能够有效掌控、整合、分配社会资源，产生强大的社会号召力和社会动员力。另一方面，庞大的组织体量并不代表党就能有效发挥自身的组织效能，规模巨大、人数众多、体系完备，在管党治党上自然会产生难点，特别是会对自身保持先进性和纯洁性、保持令行禁止和团结统一、保持各级组织协调联动和密切党群互动、优化党群关系等方面提出一系列问题。一是不易保持先进性和纯洁性。截至2023年底，我们党共有党员人数9804.1万名，特别是在青年党员、“两新组织”党员、流动党员数量占比逐年增加的情况下，如何用党的基本理论、基本路线、基本方略凝聚引导新兴业态领域党员的力量和行为，提高队伍质量、为党和国家事业发展做出积极贡献，有效克服“

14、四个不纯”，保持先进性和纯洁性，是一项艰巨繁重的任务。二是不易始终保持党的团结统一。我们党有3198个地方党组织、506.5万个基层党组织，具有由中央组织、地方组织、基层组织构成的纵向组织体系，也有横向分布在各领域各方面各环节的党委（党组），共同织就了党“纵横交错、体系严密”的组织网络。但组织规模越大，越不容易保持党的团结统一，存在着权威“边际效应递减”现象，如有的地区在执行中央决策部署上搞变通、打折扣、做选择，有的地区有令不行、有禁不止，出现各行其是、各自为政的问题，缺乏全局观念，甚至出现搞“小圈子”等非组织活动，这些都对保持党的团结统一和维护党中央权威提出挑战。三是不易使各级组织协调联动、

15、密切优化党群关系。党的组织效能的有效发挥，关键在于各级组织要增强其政治功能和组织功能，但组织数量越多，组织间功能的发挥就会参差不齐。从历次中央巡视反馈情况中可以看出，有的地方党组织可以有效发挥把方向、管大局、作决策、保落实作用，而有的地方党组织存在落实中央决策部署不到位、履行主体责任不严不实、干部选任程序不规范等问题，有的基层党组织可以有效发挥战斗堡垒作用，也有的基层党组织弱化虚化、政治功能偏弱等，这些问题都会产生大党整体效能发挥不够、党群关系疏离等不良后果。（二）辉煌业绩成就要求大党永葆初心使命辉煌业绩成就是执政党继续开辟伟大事业的底气和根基。同时，执政绩效越高，越会对我们党始终保持昂扬向上

16、的革命斗志和牢记初心使命提出考验。这是由于党取得辉煌成就之后，部分人会产生松口气、歇歇脚、不求进步的心态，甚至日益沉醉于过去的功劳簿，正如毛泽东所说，“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长”。中国共产党已经诞生一百多年，连续执政也已七十四年，未来还将长期执政下去。但成立时间越长、执政时间越久，越不容易始终牢记初心使命，越不容易保持自身肌体的健康活力。因为初心使命不会随着执政时间的延长和执政业绩的增长而愈发巩固，反而会有淡化忘却的风险。习近平强调：“我们党历经百年、成就辉煌，党内党外、国内国外赞扬声很多。越是这样越要发扬自我革命精神，千万不能在一片喝彩声中迷失自我。”如果党员干部在辉煌的业绩成就面前、复杂的执政考验面前，在掌握权力之后满足自身欲望，在一片赞扬声和喝彩声中忘了“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题，政党就会失去活力和生命力，最终变成“老态龙钟”“疾病缠身”的样貌。首先是在取得辉煌成就