七篇组织2023年度集中教育专题民主生活会自我查摆检查材料（及反面典型案例分析、突出问题、下步措施）.docx

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1、七篇组织2023年度集中教育专题民主生活会自我查摆检查材料（及反面典型案例分析、突出问题、下步措施）篇一，共七篇某局主要领导第二阶段主题教育民主生活会对照检查剖析检查材料一、会前准备情况高标准撰写会议材料。公司领导班子和成员围绕会议主题，联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题，有针对性提出整改措施。我主持起草了班子对照检查材料并提前报集团党办审核，同时认真落实民主生活会材料审核流程，对班子成员个人发言提纲进行审阅把关。为高质量、高标准开好此次民主生活会做好充分准备。（一）党性修养有所提升。在贯彻落实主题教育精神中不

2、断摸索并固化了工作中磨砺党性的方法途径，一定程度上养成了以批评和自我批评不断检视自己的习惯，能够更加自觉地把党组织对党员干部的要求与实际工作结合起来。（二）坚持三个到位，强化组织领导，推动主题教育扎实开展。坚持安排部署到位，及时下发工作方案，明确每个环节具体任务和要求。相继下发了关于做好主题教育党课有关工作的通知关于扎实深入开展专题学习研讨的通知等6个文件，促进了主题教育有序开展。坚持责任落实到位，及时分解工作责任，明确相关部门及领导职责和作用。公司专门成立了以党委副书记为组长的主题教育协调小组，明确两级党委书记第一责任人职责和两级班子成员“四个带头”工作责任。坚持督促指导到位，及时组织随机督

3、查，深入基层开展“四查四看”。公司主题教育调研组先后深入到科研、生产、矿区等板块多个单位调研指导，形成了6份调研报告，发现并梳理了XX项突出问题。（三）问题查摆真改实改。针对主题教育中听取的各类问题，XX党委召开专题工作会议集体研究制定问题整改方案，立行立改的马上改，短时间改不了的明确时间改，截至目前，已经立行立改X条，出台长效机制X条，有X条要在年内完成整改，所有整改情况均对外进行公示，通过群众监督倒逼确保全部问题都能得到有效解决。二、对照检查存在的主要问题按照总体工作安排，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对照本次主题教育目标任务、党的二十大精神和党章党规党纪

4、，重点从6个方面深入查摆存在的突出问题，具体情况如下：（一）在认真对照理论学习方面。存在的主要问题：一是理论学习的内容不全面。还不能做到=整体把握、融会贯通,对贯穿其中的马克思主义立场观点方法研究不深入，不能深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律。理论学习做不到全面系统、及时跟进，对各领域提出的新理念、新思想、新战略还需小功夫，对各方面工作提出的具体要求不熟悉，将其放在整个科学体系中来认识和把握还有差距。二是学习的实践性上有差距。有时满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够，不能把学习成果很好地融入工作实践中。比如在学习运用XX解决XX高质量发展所面临的短板方面，采

5、取的行动措施仍较少。三是理论学习不够深入。严格按照主题教育要求制定了党支部及党员个人学习计划，周密做好每周半天集中学习、党员重点发言等组织服务保障，但在学习内容上局限于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，立足XXX监测工作实际主动学、深入学的意识还要持续强化。（二）在认真对照政治素质方面。通过认真检视，存在以下问题：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷

6、失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是参与公司顶层设计时的政治站位还不够高。作为党委委员,对自身肩负的全面从严治党“一岗双责”职责不够重视，站在讲政治的高度、以“一盘棋”思想谋划推动工作还有差距，虽然清醒地认识到在企业发展大局中各个部门、单位的工作都是必不可少的一环，在当前的发展形势下大家的工作压力也都很大，但在利益分配时还是对分管单位有一定的倾向性。比如在去年年底的工作总额分配中，我就直接找到人事部门表达了意见，这对其它单位并不公平，也是我本人政治素质、大局观有待进一步提升的表现三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思

7、考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，国之大者的政治意识不足，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。（三）在认真对照能力本领方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求在“以学增智”方面取得实实在在成效，就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问题是主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对

8、风险挑战的能力还有差距。比如，当前新问题、新情况层出不穷,需要我们加强学习，不断更新观念，与时俱进。但在理解上级政策方面，没有做到立足本职、放眼全局去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如，攻坚克难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实到具体工作上往往是被动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。一是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常,存在流于形式，不重实

9、效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。二是工作上的高标准、高质量意识不足。审计机关首先是政治机关。审计发现的问题可能看似是经济问题，实则背后蕴含着政治逻辑。就自身来讲，从审计发现的普遍性、苗头性问题结合讲政治的高度把握问题定性的本领还不足。如，对领导干部经济责任审计发现问题的定性不仅要关注被审领导干部在政策执行上是否到位，还要深刻把握被审单位的经济运行情况，将问题定性放在政治理论框架下去思考、去考量的本领还需增强。三是防范化解风险的能力有待提高。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形

10、成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。（四）在认真对照担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自我当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，状况掌握不了。比如：下村工作中

11、，把工作交给下村工作人员，不用心主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计,导致不了解实情，工作进度缓慢。存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈上班迟到吃早点玩游戏看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。二是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。三是政绩观树立和践行得不够牢固，思想不够解放。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继

12、续增强。在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。（五）在认真对照工作作风方面。新时代，需要党员干部以更加务实的态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避，敢于担当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作，把敢于担当落到实处，做到脚踏实地干工作，把事情办到群众的心坎上，做到勤政务实，努力提升自我，力争工作更上一个新台阶。对照该方面还需要提升以下几点：一是调查研究不够深入。过多忙于日常事务，不能很好的接地气、通下情，解决基层困难不够到位，答复意见建议、解决矛盾问题不够及时。没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对

13、调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。比如，后勤服务中心工作难题了解不够深入，林场部分公车老化严重存在安全问题、十里亭小区电梯经常出现问题以及维修费用较高等，需逐一推进解决。二是满足干部群众各方面诉求和多层次需要不够有效。在新形势下，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全

14、解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，落实落细三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。（六）在认真对照廉洁自律方面。作为党委书

15、记，我能够严格落实“一岗双责”，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋

16、友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。但是还存在以下问题：一是运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需。二是自我审视上应更加勤勉。在独处时刻和小节上还需加强自省,有时对自己的行为过于自满，在自我要求和警醒上还有提升的空间。三是督促转变工作作风还不严实。日常对工作纪律约束检查还不够长效，时紧时松，有时习惯开会强调，有忽视检查督促现象，有重安排轻检查的思想。三、典型案例自我剖析XXXX违纪违法案例警醒我：理想信念的动摇是最危险的动摇，“四个意识”的缺失是最严重的缺失，纪律规矩防线的坍塌是最可怕的坍塌。通过以案