学习“浦江经验”研讨心得12篇供参考.docx

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1、2023学习“浦江经验”研讨心得（共12篇）目录篇一、2023学习“浦江经验”研讨心得2篇二、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨心得发言材料4篇三、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得7篇四、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨发言心得.8篇五、关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神循迹溯源现场学习会上的发言10篇六、学习2023年关于浙江“千万工程”“浦江经验”经验案例专题学习研讨心得体会发言材料13篇七、学习浙江“千万工程”“浦江经验”经验案例专题研讨心得发言材料15篇八、2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料18篇九、学习“浦江经验”和“千万工程”经验交流发言材料1

2、9篇十、学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料21篇十一、浙江2023年关于“千万工程”和“浦江经验”经验案例专题学习研讨心得体会发言材料23篇十二、2023关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言26篇一、2023学习“浦江经验”研讨心得“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，我们要深刻把握“浦江经验”的精髓要义，面对“天下第一难事“主动“迎难而上”，直奔基层、直面群众、直击矛盾，将“浦江经验”的劲头进行到底，书写人民满意的高分答卷，让“浦江经验”在新时代熠熠生辉。将“浦江经验”中的“钻劲”进行到底，以“不达目的不罢休”的执着“融进去

3、”。“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间“，面对面做群众工作是最管用的方法,特别是矛盾突出的问题，更需要我们在基层把“钻深、钻细、钻透”上下足功夫，与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题、交流感情，真心实意为群众排忧解难，坚持什么问题最突出，就竭尽全力去解决什么问题，什么问题是隐患，就主动超前去化解什么问题，什么问题是瓶颈，就全力以赴去突破什么问题，以“不达目的不罢休”的执着，瞄着问题去、迎着问题上、盯着问题抓，聚焦群众的急难愁盼，让“天下第一难事”成为拉近干部群众距离、赢得老百姓真心点赞的好事，做到人要下得去、事要能解决、群众还得满意，确保干一件事成一件

4、事，将“浦江经验”的钻劲进行到底。将“浦江经验”中的“韧劲”进行到底，以“风雨不动安如山”的决心“沉下去九基层作为推动政策落地的最末端，也是实现群众福祉的最前沿，“浦江经验”的精髓就是将群众上访变为领导下访，推动信访工作从单向信息传递发展为领导干部与群众之间有来有往、自下而上与自上而下的双向互动，是基层治理模式的创新。我们要对标“浦江经验”，以“踏石留印，抓铁有痕”的韧劲，抓住问题表象的“藤”,摸出内在矛盾的“瓜”，多到困难多、群众意见多、工作打不开局面的基层坚持深入研究，做到不解决问题不松劲、不彻底解决不放手，以事不避难、义不容辞的责任担当带头攻坚克难，通过对问题进行反复推敲，洞察事物的规律

5、和本质，保证调研的厚度和质量，让每一次走下去，都成为对基层工作底座的一次加固夯实，让“浦江经验”的韧劲贯穿于解决问题的始终。将“浦江经验”中的“干劲”进行到底，以“一锤接着一锤敲“的魄力“走出去:“浦江经验”是推动各级领导下访，就是打通联系服务群众的“最后一公里”，我们要有“一竿子插到底”的干劲，将实情转化为实策把工作干到百姓“心窝里”，敢于翻箱倒柜把矛盾问题找出来，直面问题、解决问题。领导干部更要成为主动挑重担子、啃硬骨头的带头人，拿出敢担当，肯担责的劲头，做到遇事不退缩、不推诿，以百倍的干劲及时行动，扑下身子深入调研，把调查研究作为永远的、根本的、可靠的工作方法，通过解决一个问题带动解决一

6、批问题、一类问题，真正从调查研究中找到解决问题的“秘钥”，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，肩负起“实干”这一重要使命，不驰于空想、不鹫于虚声，奋力答出“务实功、出实招、求实效”的优异答卷，始终以“浦江经验”的干劲奋进新征程、建功新时代。篇二、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨心得发言材料今年是“浦江经验”诞生20周年。“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。20年来，浦江县和浙江各地健全完善并创新发展“浦江经验逐步形成了以党的领导为政治灵魂，以人民为中心

7、为核心价值，以逐级兜底化解为方法路径，以助力“两个先行”为目标使命的制度文化体系，不仅有力夯实了浙江改革开放事业的社会稳定基础,也为全国范围内创新推动基层治理现代化贡献了重要的地方经验。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”“浦江经验”的诞生和发展，正是我们党在新的赶考之路上深化践行初心使命、主动迎考时代之间、不断交出优异答卷的生动写照。20年前，“浦江经验”创造性回答了转型期浙江基层社会治理如何破解“成长的烦恼”一众难题。20年后的今天，“浦江经验”对于应对基层治理现代化面临的如何提高领导干部化解矛盾纠纷的能力、如何提升党群关系干群关系的水平、如何以基层治理现代化保障推动中国式现代化

8、的等时代新考题依然具有重要的理论和实践指导价值。一、答好如何提高领导干部化解矛盾纠纷能力的考题下访接访群众是检验领导干部化解矛盾纠纷、驾驭复杂问题能力的重要途径。新时代新征程，党的使命任务愈是崇高伟大，面临的困难和挑战就愈为艰巨复杂。体现在基层治理方面,突出表现为社会矛盾纠纷日益增多、基层治理风险和难度日益加大。化解好矛盾纠纷，关键在于领导干部的担当作为。然而实践中，一些领导干部还存在不了解矛盾、不直面矛盾、不会解矛盾等情况，传承发展“浦江经验”就为提高领导干部化解矛盾纠纷的能力提供了科学的方法论。一方面，运用好“浦江经验”要坚持问题导向，源头化解矛盾。领导干部要大兴调查研究，深入基层了解群众

9、最关心、最直接、最现实的利益问题，变群众上访寻领导为领导下访找群众，直面群众的维权诉求，主动向群众宣传党的政策，真情实意帮助群众分析问题、解决问题，从源头上化解群众越级上访等维稳难题。另一方面，运用好“浦江经验”要坚持系统观念，科学化解矛盾。领导干部要准确识别矛盾纠纷的性质和发展规律,正确把握好一般与特殊、整体与局部、表象与实质的关系，通过系统施治、组合施策解决好一些涉及广、影响大、层次深的复杂问题，避免头痛医头、脚痛医脚，解决老问题又引发新问题。二、答好如何提升党群关系干群关系水平的考题人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论。“浦江经验”就是经由地方实践充

10、分检验行之有效的,服务于人民、造福于人民的科学理论。不仅理论的本身服务于群众的利益，同时理论建立和发展过程也充分体现了走好党的群众路线的时代要求。新时代运用和发展好“浦江经验M就要牢牢坚持蕴含于这一科学理论之中鲜明的人民性和群众观。新时代运用和发展好“浦江经验”，首先要坚持人民至上的价值本源。要树立信访工作为了人民、服务人民的理念，把发展好、维护好人民的利益作为检验信访工作有效性的根本价值标尺,以勇于自我革命的精神品格和敢于接受人民监督的无私气度把信访工作发展成我们党为人民服务的重要制度工具。新时代运用和发展好“浦江经验”,还要旗帜鲜明地走好群众路线。党的领导核心地位是否稳固，关键要看群众对党

11、是否拥戴支持。要把领导干部下访接访当作党的群众工作的有力抓手，通过帮助群众排忧解难的实际行动，发扬党的优良传统、树立党的光辉形象，畅通组织与基层、政府与社会、干部与群众的沟通渠道，让群众更加信任党组织和广大干部，更加坚定听党话、跟党走的理想信念。三、答好如何以基层治理现代化保障推动中国式现代化的考题党的二十大确立了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作为我们党的中心任务。实现中国式现代化的宏伟目标，关键在于推动国家治理体系和治理能力的现代化。而基层治理现代化是后者的基础和前提。中国式现代化在其内容实质上，不仅要求续写经济发展的奇迹，也必然要求以基层治理现代化续写社会长期稳定的奇迹。新时代坚持

12、运用和发展好“浦江经验”要以更加有效的理论和制度创新持续推动基层治理现代化，为实现中国式现代化奠定更加坚实的社会稳定基础。一是推动“浦江经验”迭代创新。充分吸收各地发展“浦江经验“好的做法，如浙江全省“民呼我为”互联网政务应用等，创新“浦江经验”的制度和文化结构，丰富新时代“浦江经验”的内容体系。二是推动“浦江经验”推广复制。加强“浦江经验”的总结宣传推广，进一步扩大“浦江经验”的传播度、知晓度和应用范围，通过强化制度规范、标准化建设等手段，促进“浦江经验”在全国各地复制应用。三是推动“浦江经验”研究阐发。要加强对“浦江经验”的历史形成、制度变迁、理论内涵、实践创新、文化价值等重要问题的理论研

13、究，促进形成“浦江经验”与“枫桥经验”“后陈经验”“三治融合经验”等理论融会贯通的基层治理“经验”谱系，为推动实现基层治理现代化夯实理论根基。篇三、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得2003年，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。在今年“浦江经验”20周年的重要节点，再提这个“一举多得的有益创举”，既是重温历史，更是启发当下。得能，在“矛盾窝”中锤炼作风、提升本领。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变“坐堂等访”为主动下访，直面群众、现场应考，特别考验领导干部的能力和水平。一方面，深入基层下

14、访接访，需要领导干部亲自讲政策、教方法，作示范、抓督查。这也意味着领导干部必须不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。另一方面，“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。这并非易事。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心。因此，践行“浦江经验”有助于推动广大党员干部锤炼党性、改进作风、增强本领。得法，在“钻进人群”中找准症结、强化治理Q“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。比如，针对拖欠农民工工资

15、、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结，才能切实做到精准施策。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。人走近了，话说透了，办法有了，基层底座也就更加坚实稳固了。得心，在“真解题解难题”中温暖民心、赢得民心。“浦江经验”要求切实做到难题真解决、群众真满意。通过下访接访建立起畅通的民情表达平台，既疏导了群众情绪，又凝聚了群众智慧、融洽了干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。无论是化解多年未化解的

16、“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、瞠“深水区”，广大党员干部都要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀。从缺少沟通到密切联系，从不理解、不配合到理解、谅解，这条“新路子”让干群之间多了一份温情、少了一份积怨，为和谐信访创造了积极条件。“浦江经验”不仅对工作有指导意义，对做好其他工作也有深刻的借鉴意义。今年是“八八战略”实施20周年，也是“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年，我们要深刻领悟习近平总书记关于“千万工程”“浦江经验”重要批示精神，以20周年为新起点，在坚持中发展、在继承中创新，以更多示范性成果为全省乃至全国高质量发展建新功、谱新篇。篇四、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨发言心得在“八八战略”实施20周年、“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年的重要时点，习近平总书记对浙江“千万工程”和“浦江经验”作出重要批示，极大鼓舞了广大干部群众士气。省委把