【《广东S科技发展公司人事助理岗位实习报告》3200字】.docx

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1、广东S科技发展公司人事助理岗位实习报告目录广东S科技发展公向人事助理岗位实习报告-1-一、实习基本情况-1-（-）实习单位简介-1-（-）实习岗位描述-1-（）实习内容-2-二、实习岗位基本业务流程与工作要求-2-（-）日常工作-2-（二）工作要求-3-三、岗位所需知识技能与自身适应情况-3-（-）岗位所需知识技能-3-（）自身适应情况-4-四、实习岗位问题分析及建议-4-（一）存在问题-4-（-）建议-5-五、对学校人才培养的建议5-六、实习收获及感想5-一、实习基本情况（-）实习单位简介广东S科技发展有限公司成立于2023年03月04日。经营范围包括网络与信息安全软件开发;软件开发;软件销

2、售;网络技术服务;电子专用设备销售;电子元器件零售;电子产品销售;电子专用材料销售;咨询策划服务;企业管理咨询;安全咨询服务;环保咨询服务;健康咨询服务（不含诊疗服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务;新材料技术推广服务;生物质能技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;专业设计服务;科技中介服务;中医养生保健服务（非医疗）；养生保健服务（非医疗）；自然科学研究和试验发展；（二）实习岗位描述我实习的岗位是人事助理这个岗位。人事助理在该人力资源管理部是一个辅助性的岗位，对于我们刚毕业的学生来说是最适合的，因为可以学到很多而且并不是要求很高。工

3、作上主要负责协助部门同事进行员工的招聘、离职、福利待遇管理、员工的晋升和人事档案管理以及数据、资料整理等工作。()实习内容1、通过实习了解公司的基本概况，公司的发展历程，公司的发展理念和公司的企业文化等；2、通过实习了解认识助理工作的岗位职责和工作流程。了解公司及部门的规章制度和管理规定；3、在时间的过程中学习和总结经验，为后续参加工作奠定基础；4、在工作的过程中发现工作的乐趣和成长的喜悦。在公司里体验团队的向心力和凝聚力对企业发展的作用；5、实习时间为2023.2.282023.6.30,共计四个月。二、实习岗位基本业务流程与工作要求(-)日常工作在四个月的实习时间里,带领我实习的老师,也就

4、是人力资源部的人事一张姐。这三个月里,我除了是她的小助理外,基本上可以说是她的小跟班了。天天跟找她的后面学习，有时候我都不好意思，怕她嫌我烦。还好张姐是个热心肠的人，平时有什么问题,她重视热心向我解答。记得有一天，我有个问题不理解，半夜十二点我发的信息，没想到十分钟张姐就回复了。我看了信息，感到了张姐的热心和责任心。从这一点上看,我觉得我来对了公司，我想我一定要努力学习和进行实践。第一个月上班，经理将我安排在人力资源部，让我边学边看边总结经验。刘姐给我一叠文件让我去复印资料，刚开始我并不会使用复印机，因为在学校我都是拿出去复印的。经过同事的指导，我很快就能熟练地操作起来。其他的时间我参加了岗前

5、培训和入职培训，学习了公司的企业文化，学习了公司的愿景和目标，还学习了企业的规章制度。经理在培训的时候还和我们讲解了各种案例，通过案例的讲解，让我们加深印象。通过学习，让我知道了在公司里应该遵守公司的规章制度，应该遵守考勤制度。上班不能迟到和早退等。从第二个月以后，我就开始和刘姐一起去除了人事方面的业务。每个星期去一次人才市场进行招聘活动。对于用人单位的需求，我们会根据实际情况调出我们的人才数据库，进行筛选，然后向用人单位推荐，最后安排面试时间。刘姐告诉我，我们后续要求及时跟踪推荐人才在用人单位的工作和生活情况，及时反馈和处理。这也体现出我们对人才和用人单位负责的一面。其他时间我就在刘姐的安排

6、向整理资料和进行人才系统的维护和登记等工作。(二)工作要求1、强化人力资源与社会保障体系相关法律知识以及法律法章等2、了解公司具体规模情况，熟悉掌握公司各项规章制度3、掌握人事助理日常相关工作，及时对相关事项进行查办与落实4、配合领导安排，学习了解其他相关事务的解决方式三、岗位所需知识技能与自身适应情况(-)岗位所需知识技能1、知识实践运用能力在这四个月中我所接触的人事助理工作对自己的知识有所提高，之前在课堂上学习过的很多关于人员招聘、录用、培训、绩效、薪酬等等人力资源管理知识都不熟悉,但却在这实习中得到了操作。通过这次实践工作，使我在毕业之前就学到了很多人事助理管理知识，在此期间还阅读了许多

7、关于管理专业的书籍。2、对人事助理工作的再认识人事助理工作具有更很强的理论性和实用性。在知识工作者时代，人才之间的竞争是企业未来发展的战略方向，企业必须重视人才的培养，激励员工的工作积极性，促进员工与企业共同进步，从而有效提升企业经营效益，员工通过努力工作也得到丰富的薪酬和职业价值体现。3、适应社会生活能力在校期间，学习氛围比较舒适和轻松，没有工作压力，只需要完成老师布置的工作就可以，但自从上班之后，生活节奏快，每天要按时起床上班，通勤时间长，虽然辛苦，但是所学到的知识很值得。在工作上，也学会与人沟通交流，熟悉职场环境，懂得一些为人处事之道，这些都是从工作当中学习到的。除此之外，做好一名合格的

8、人力资源管理人员，还需要具备良好的个人素质，也应具备良好的业务能力和身体素质。()自身适应情况通过四个月时间的学习，让我对于人事助理工作有了更深的理解。同时使自己的在学校所学的知识能够和实践结合起来。在分析和解决问题的能力方面提高的许多。其次是养成了良好的工作习惯，解决了以前睡懒觉的习惯。在实习的过程中也发现了一些问题，例如基层员工由于学历和阅历不同,导致人员素质相差较大,不利于管理、基层员工大部分都是多个岗位工作，单位对基层员工的福利和员工业余生活关心不够等问题。对此，我也给出了一些建议：一是单位应该为基层员工提供线上和线下多渠道工作方面的知识培训和思想意识上的培训；二是以缩短基层员工的个人

9、能力和个人素质方面的差距。四、实习岗位问题分析及建议(一)存在问题部门人员经验不足，应变能力不强。广东S科技发展有限公司成立的时间不算长,管理者的决策能力不足以应对变化和市场条件。虽然公司领导具有强烈的忧患意识，但是由于缺乏相关经验，也很难做出明智的决策。有时缺乏准确的分析可能导致盲目的投资和损失。偶尔也会出现同行业成功之后，公司照搬复制的情况，落后于其他企业。在旅游业中，学习复制早晚会被大趋势淘汰。（二）建议营销推广是提高广东S科技发展有限公司竞争力的最重要环节之一。整合并增强现有的营销和推广，增强公司的营销能力，并大力支持公司的差异化产品和服务。这可以通过整合现有网络营销实现，在现有营销渠

10、道基础上进行整合，揩公司现有产品放在微信、微博等新媒体网络上，进行全方位的营销宣传。消费者可以通过新媒体网络直接感受到公司的差异化产品和服务，并提高对广东S科技发展有限公司旅游市场的认识和品牌特色。五、对学校人才培养的建议学校要建立稳定的实践教学基地。建议国家制定相应的法令法规，提倡全社会支持学校的实践教学，确立用人单位在“终身教育”上的法律责任和义务。对于创新教育、素质教育的考核体系，应提出量化性的指标，便于执行和考核。六、实习收获及感想在这次实习中，主要目的是巩固行政管理学科的专业知识，提高实际技能。同时,丰富社会经验，掌握工作技能，运用书中所学的工商管理学科的相关理论知识，运用于工作实践，用理论加强对实践的真实认知，实践检验理论知识的准确性积极探索日常管理工作的本质和规律，为今后的在社会上的发展做必要的准备。在今后的学习中我会有针对性的学习，努力培养自己的岗位素质。在以后的工作和学习过程中，要继续努力学习。多去了解自己岗位方面的知识，提高自己的工作能力。无论走到哪里，做什么工作，都要保持一颗平常心，爱学会爱岗敬业。做到多学、多看、多思考、多实践。对于自己的不足，要认真的去思考和去解决。虚心听取同事和领导的意见，不能自以为是、一意孤行。工作中要讲究团队精神，不能单打独斗。要经常和同事分享学习的经验和工作中取得的成果，在学习中不断地成长和进步。