我们的节日活动方案2018创建文明城市资料范本模板.docx

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1、某某县人力资源和社会保障局“我们的节日活动”实施方案一、指导思想开展“我们的节日”主题活动，抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，以春节、清明节、端午节、中秋节为重点，以群众广泛参与为关键，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极丰富传统节日的形式和载体，弘扬中华优秀传统文化，大力倡导节约、绿色、低碳过节理念，着力营造欢乐祥和、健康文明的节日氛围。二、活动主题根据传统节日的不同文化特色，推动“我们的节日”主题活动在全县深入开展。(1)春节、元宵节：突出辞旧迎新、团圆平安的主题，通过举办“感悟迎春话公正”及“闹元宵思廉洁廉政灯谜大家猜”等活动，在营造安定和谐、欢乐

2、祥和的喜庆氛围的基础上，进一步掀起学习精神的热潮，弘扬廉政文化。(2)清明节：突出纪念先人、缅怀先烈的主题，举办祭奠英烈、扫墓踏青等活动，引导人社干部正确认识和理解中华民族优良传统和革命传统，慎终追远，珍惜幸福生活。(3)端午节：突出人与自然和谐共处的主题，举办裹粽子比赛，增强人社干部热爱家乡、热爱自然的情感。(4)中秋节：突出团结、团圆、庆丰收的主题，举办经典诵读等活动，努力营造人社干部团结、社会和谐的节日氛围。(5)重阳节：突出家庭幸福、敬老孝亲的主题，举办孝敬老人、安排老干部活动等，引导人社干部追求爱情美满、家庭和睦的美好生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德。（6）其他节日：“35”学雷锋日

3、，开展“安全行车拒绝酒驾”的志愿服务活动；“312”植树节，开展”播种希望收获明天”活动，种下“海盐人社干部青年林”；4月23日“世界读书日”，开展“推荐一本书”活动，以此提升干部职工素质，推动学习型人社干部局建设。三、活动内容（一）开展多种形式的文化活动，把“我们的节日”过成文化节。深入挖掘“我们的节日”丰富内涵和独特魅力，大力宣传节日文化内涵、精神实质、历史演变、礼仪习俗以及当代价值、现实意义，把传统经典送到每个人社干部的心里,切实丰富人社干部文化。（二）开展丰富多彩、喜闻乐见的民俗活动，把“我们的节日”过成爱国节。充分挖掘民间民俗文化资源，在重要的传统节日期间，精心设计民俗活动载体，组织

4、开展丰富多彩的民俗文化娱乐活动，不断丰富人社干部的节日生活，营造“快乐人社干部”良好氛围。（三）开展广泛的敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务，把“我们的节日”过成仁爱节。结合“机关道德讲堂”活动,大力弘扬志愿服务精神，在重要的传统节日期间，着力践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以关爱老幼弱残为重点，组织动员人社干部志愿者广泛开展形式多样的“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，营造文明祥和、温馨和谐的节日氛围。（四）开展青年人员乐于接受、便于参与的节日活动，把“我们的节日”过成传承节。引导广大人社干部“做一个有道德的人“，在重要的传统节日期间，根据传统节日不同主题，广泛开

5、展喜闻乐见、简便易行的传统文化活动，积极引导他们参与节日活动，让广大青年干部职工亲近民族传统，更好地传承中华民族的优秀传统。四、工作要求（一）强化组织领导。局党组要把“我们的节日”主题活动作为推进人社干部文化大发展大繁荣的重要抓手，结合上级有关精神和全年工作安排，制定相应的具体实施方案，精心组织，确保各个节日的安全、文明、和谐。各有关单位、股室要加强配合，共同推进这项工作，并适时将活动情况上报县文明办。（二）强化活动结合。全体人社干部要从实际出发，将“我们的节日”主题活动与创先争优活动结合起来，与人社干部文化就爱你设结合起来，与“岗位学雷锋、奉献在人社干部”活动结合起来，与“机关道德讲堂”建设结合起来，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，广泛吸引全局人社干部积极参加，切实推进道德建设工作落实到位。（三）强化干部参与。要充分发挥干部职工的主体作用和主动精神，把全局干部职工发动起来，使干部职工成为节日活动的主角。要不断创新传统节日活动的形式和载体，增强“我们的节日”主题活动的吸引力、感染力。（四）强化营造氛围。要充分利用人社微信公众号、QQ等媒体手段，多途径、多形式，大力宣传“我们的即日”主题活动，积极倡导文明新风。某某县人力资源和社会保障局2018年1月5日