斗争精神有所弱化六篇.docx

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1、斗争精神有所弱化六篇斗争精神受信念主导、靠信念支撑，自我意志不强、信念不坚，自我革命的斗争意识自然软弱。我们党的历史是一部坚强不屈、百折不挠的斗争史，也是一部广大党员对党绝对忠诚的奋斗史，无数共产党人以无畏的奋斗、无私的奉献、无悔的牺牲，以对党的绝对忠诚为鲜亮底色，用汗水、泪水、血水描绘了气吞山河的伟大画卷。发扬“斗争精神”，要始终坚定共产主义理想信念、做到对党忠诚。年轻干部要强化理论武装,只有把党的理论弄清楚，政治上才能坚定，斗争起来才能有力量；要强化政治能力，始终与党中央保持理念一致、目标一致、步调一致，才能做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。习近平总书记说：“我们共产党人的斗争，

2、从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的”。新时代倡导的斗争精神，是敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当责任的精神状态，是迎难而上、逢山开路、遇水搭桥的坚定执着。年轻干部不能遇到问题就躲、甘于平庸，要增强斗争本领，敢于担当，在问题困难面前勇于奉献；要在脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理创新等工作中勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫山芋，敢于突破利益固化的藩篱和体制机制上的障碍，在解决问题、破解难题的过程中，提升调查研究、科学决策、应急处突、群众工作、抓落实等能力。如果一个人缺乏斗争精神，贪图安逸、精神懈怠，很多本可以干成的事情也会干不成，更不用说迎接新挑战、开拓新局面了。年轻干部经过一段时间的固守本心、踏实工作

3、，都会获得一些小的成就、赞扬和荣誉，容易出现经验主义、麻痹大意、缺乏上进心的现象。年轻干部要“吾日三省吾身”，时刻检视自己的思想言行和工作状态，弘扬求真务实的作风，始终把群众利益放在首位，坚持讲老实话、办老实事、做老实人，在日常工作中亮身份、树形象、当先锋、做表率，主动担当作为，自觉接受监督考验；在遇到困难时，要拜人民为师、向基层请教，放下架子、扑下身子，切实了解群众疾苦、解决群众困难。斗争精神有所弱化2坚持斗争，勇敢斗争，建立善于斗争的鲜明导向，强调政治标准，遵守正义的正派，坚持事业，大力选拔面对矛盾，敢于真正碰撞，敢于迎接困难，敢于克服困难的干部。通过良好的斗争度量衡，使用敢于斗争、善于斗

4、争、胜利的干部们，绕过矛盾、问题和困难、躲避，在挑战面前畏首畏尾、缩手缩脚的干部们站在旁边，为了进行具有很多新历史特征的伟大斗争锻造骨干力量。作为党的组织部门，必须把加强斗争的练习贯穿于干部培养、选拔、管理、使用的全过程和各个环节。全面提高斗争能力。特别是组织、有计划地把干部放在重大斗争的第一线，磨练真枪的真刀，强弱，补充短板，在干部斗争中经历风雨，看世界，有才能，有力提高干部善于斗争的能力，着力检验斗争精神。在危急时刻、关键时刻、重大斗争中考验干部、了解干部、识别干部，看其面对大非是否敢于亮剑，面对矛盾是否敢于迎接困难，面对危机是否敢于挺身而出，面对错误是否敢于承担责任，面对错误是否敢于坚决

5、斗争以干部在各种斗争中的表现为衡量干部政治意识、大局观念，建立鲜明的斗争方向。如何发扬斗争精神，增强斗争本领？一是要加强思想淬炼，坚定斗争的底气，坚持读原著，学原文，悟原理，学懂弄通，做实党的创新理论，掌握马克思主义的立场观点方法在学思用贯通知行合一中拧紧思想总开关。二是要加强政治历练，增强斗争的勇气，广大年轻干部要切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断坚定政治立场，强化政治操守，擦亮政治慧眼，敢于同一切影响党的先进性，弱化党的纯洁性的现象，进行坚决斗争，三是加强实践锻炼，提升斗争本领，要在基层火热的实践中，在基层真刀真枪的斗争中增强斗争本领，敢于挑重担子,敢于啃硬骨头，善于接烫手

6、山芋，在风雨中见世面，长筋骨,丰富斗争经验，增强斗争本领，磨练斗争意志。四是要加强专业训练，提升斗争的艺术。要讲求策略方法,讲求斗争艺术，坚持有理有利有节，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在大是大非上坚持原则。为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。在工作中沉下心、俯下身干事，坚定正确的政治方向，敢于斗争，善于斗争，就一定能在历史的大潮中乘风破浪，在新的时代下有新成绩、新作为，增强主动投身基层一线的本领。斗争精神有所弱化3习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上要求，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。作为派驻机构纪检监察干部，要以学习教育和教育整

7、顿为契机，发扬斗争精神，增强斗争本领，在全面从严治党和反腐败斗争中发挥应有作用。敢于斗争、善于斗争是纪检监察机关极其重要的品格。派驻机构要发挥“派”的权威和“驻”的优势，就必须把“敢打硬仗，善于斗争”的光荣传统传承好、发扬好，把斗争精神寓于职责使命之中。监督中发现问题要立即报告马上纠正，审查调查既要深挖细查事实证据，又要严格依规依纪依法定性，不能遇到说情就畏难，碰到阻力就后退，唯有以“狭路相逢勇者胜”的气概，才能真正体现派驻的权威和优势。斗争不是喊口号，掌握好斗争这门本领，要做到“刀在石上磨，人在事上练”。派驻干部要提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，加强斗争精神和斗争本领养成。扎实学习

8、监督检查、审查调查、纪法衔接等知识，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动被监督党组织扛牢全面从严治党责任，精准研判行业风险点，高质量移送案件线索。只有练好“魔高一尺道高一丈”的本领，才能发现行业性腐败和作风问题的规律与特征，才能把工作抓牢抓实抓出成效。斗争精神有所弱化4个人整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习教育和对照检查分析，基本找到了自身存在问题和产生的根源，在今后的工作中从以下方面进行改进。一、形式主义方面的问题。1 .学习意识不强，主动性、自觉性不够。突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习，不深入、不系统，只满足于现炒现卖，根据眼前要开展的任

9、务临时学、被动学，为现在学，临时报佛脚，不愿意长期加强“充电”和消化政策。如：缺乏专业知识，安全监管工作发现问题针对性不强，指导工作不力。2 .认为自己不是实职领导干部，工作上只是协管和配角，职责职务没有独当一面的分工，产生了依靠和依赖的想法，工作按部就班，安于现状，能推就推，得过且过，缺乏事业和责任感。贯彻执行上级规定时消极观望、自觉性差，面对棘手问题时信心不足，不愿抛头露面冲在前面。如：工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够，总是把问题提交给领导讨论决策。3 .到煤矿企业检查安全不愿下矿井，有应付的态度，不注重效果，只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够，如：

10、面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距，对机关后勤管理工作畏难情绪大，有抵触情绪，不愿做深入细致的工作。整改措施：注重学习实践，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一是树立终身学习的习惯。不注重学习，不会学习，思想就会滑坡，工作就会停止不前。作为一名机关党员干部，首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、“十八”大文献和习近平同志的系列重要讲话等，

11、进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。要学习政治，学习科学发展观，打牢思想理论基础，其次加强专业知识法律知识学习，进一步系统学习专业知识，把学到的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。不断拓展知识面，改善知识结构，打牢政治、业务和法律基础，才能促进工作思路的创新，才能促进工作的长足发展。二是带着问题学。只谈学习还不够，还要学会思考，以善思来提高理解能力、分析能力、判断能力和执行能力。在现实生活中，人的工作能力和思想水平参差不齐，相差较大，分析原因还是缺乏学习、缺乏思考、缺乏总结。所以，必须做到善学、善思、善总结,才能提高综合

12、执行能力。三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用。要把所学、所思的理论知识运用在实践中去,由实践来检验学习的功底、深度和广度；要学会把理论与实践高度的统一起来，这就要求我们要常下基层，深入实际，调查研究，在实践中学习，在基层调研中学习，在化解矛盾中学习。在实际监管工作中弃“怕”敢为。整改时限：9月底前。二、官僚主义方面的问题1 .到基层调研不够，怕下矿井，不接地气，下基层仅限于完成规定的次数和天数，不愿主动到基层多调查研究，调研也仅限于看材料、听汇报、不深入实际。2 .工作中思想消极，进取心不足，始终以角色地位为自己开脱，对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够，思路办法不多，坐而论道、

13、浮在表面，宁可不干事，也不想带出事情来，面对矛盾和问题求稳怕乱，时有回避，不敢担当，不愿担当，不愿得罪人不愿让人背后数落，做好老实人，只想留个好印象,求个“软着陆”。3 .在处理领导安排与基层需求上结合有差距，对上负责与对下负责关系处理得不好，重心没有下移，服务基层意识不强,深入了解掌握实际情况不够，缺乏应有法规、政策和专业知识指导工作，畏难情绪大。整改措施：注重敬业履职，改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢

14、侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。责任感就是事业心，就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感，以良好的精神状态和积极进取的精神，尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作。一要去“懒”求“勤”。就是在工作中要去掉“懒”的思想，倡导业精于勤的精神。特别是党员干部要起到表率作用，要发扬精益求精、雷厉风行、专心致志的精神。一段时间以来精神不振，工作劲头不足，缺乏吃苦务实精神，不研究工作，心思不专，得过且过等，都是懒

15、的思想作怪。要做好工作必须讲勤奋，要科学计划，勤于思考，勤于动手，把计划付诸实施，落实到位。二要去“虚”求“实”。就是在工作中要去掉弄虚作假的思想，倡导求真务实的精神。为人做事要诚恳，不能使虚劲、出虚招、做虚功，要坚持思想上求实，作风上求实，工作上求实，创新上求实，说实话，报实情，干实事，求实效，确保各项工作取得扎实的成效。三要去“软”求“硬”。就是在工作中要去掉软弱怕的思想，倡导敢于较真碰硬的精神。在工作中要讲原则，敢于碰硬，不能见了矛盾绕道走，相互推诿，不敢管理，不敢较真，要坚持原则，在单位树好个人的良好形象。深入践行党的群众路线。强化宗旨意识,坚定服务的理想和信念，增强事业心，充分认识普

16、通工作岗位的意义和价值。培养自己的组织纪律观念，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利。努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质，工作中勤勤恳恳、兢兢业业做好各项服务工作，全心全意为工作对象服务。加强调查研究，深入基层一线，与基层职工“零距离”、“面对面”，拜职工、同事为师，查找工作存在的问题和不足，与大家一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，推动单位全面建设的创新发展。整改时限：9月底前。三、享乐主义问题1 .认为自己是非领导干部，以一般干部自居，自我约束力有所淡化，进取心不足，讲条件多，讲奉献少，精神不振，干劲减退，甘当“守摊干部”有“船到码头车到站”的思想。2 .存在当“太平官”、“逍遥官”的思想，不愿意到艰苦的基层去，浮在机关，不想多干事，不愿干分外的事，尤其是在新农村工作中沉下不去、坚持不好。3 .陶醉于过去的成绩，不想进取，被动工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。工作中有所为有所不为，思想上总认为