高级教师聘用劳务合同.docx

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1、高级教师聘用劳务合同2023高级教师聘用劳务合同正文内容聘用企业：受聘人：依据和文件精神及有关人事政策、法虬经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用琳议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用愤议书并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止。二、在聘用癌议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用愤议一经解除，即止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位责任履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行止愤议。聘用愤议期满，根据检

2、测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签愤议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用i议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用愤议。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用企业工作部署的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位责任，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；5、年度检测不通过的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的；8、受聘人连续旷工天或一年内累计旷工天以上的。六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用愤议。1、聘用企业不能履行聘用愤议；2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、反周出绥中县教育系统到其他企业工作。七、聘用双方都应认真履行愤议的定，任何一方违反1议的定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。八、此愤议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此愤议由聘用企业与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效。聘用企业（签章）：受聘人员（签章）：年月日年月日高级教师聘用劳务合同.docx高级教师聘用劳务合同正文内容结束。