2023年工会工作总结和2024年工作计划（共6篇）.docx

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1、2023年工会工作总结和2024年工作计划（共6篇）目录篇一、2023年工会工作总结和2024年工作计划2篇二、关于工会2023年工作总结及2024年工作计划4篇三、2023年工会工作总结及2024工作计划8篇四、2023年工作总结及2024年工作思路19篇五、工会工作总结及2024年工作计划23篇六、工会2023年工作总结及2024工作计划31篇一、2023年工会工作总结和2024年工作计划一、2023年工会工作总结1 .工作概览2023年，本工会工作以服务职工为宗旨,深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展用想，不断加强工会组织和工作建设,不断提升服

2、务水平和工会干部素质。在过去的一年中，我们重点做了以下工作：2 .组织中秋、元旦、春节等一系列节口活动,增强职工凝聚力。3 .成立职工文艺协会，组织职工文艺比赛及演出，提高职工文艺水平.4 .加强职工培训和技能提升，策划举办10场各类培训活动，参训职工达到400人次。5 .宣传贯彻党的各项方针政策，参与组织学习宣传贯彻党的群众路线教育实践活动等。二、工会组织建设2023年，我们注重加强工会组织建设，加大力度推进工会组织建设，提升工会组织的组织力和战斗力，具体体现在以下三个方面:1加强干部队伍建设,组织干部培训，提高干部素质，为工会工作提供强有力的组织保障。6 .拓宽工会工作渠道，积极与各相关部

3、门进行联系，争取更多的政策、经费和资源，为职工服务创造更多发展机遇，7 .加强工会宣传，充分发挥微信公众号、报刊杂志等宣传媒体作用，把握舆论导向，引导大家积极参与工会工作。三、职工版务提升2023年,我们将着力提升职工服务质量,丰富职工文化生活,特别是要关注以下几个方面：1 .组织职工健身锻炼,推动职工参与各类体育运动活动，提高职工身体素质.2 .开展文艺活动,包括各种文艺比赛、讲座、书法绘画等。3 .加强劳动法律法规宣传,维护职工合法权益.4 .加强职工之间的沟通与交流，鼓励大家互帮互助，共同推动企业发展。四、主要目标2024年，我们的工会工作主要目标是：住服务职工、加强组织建设、提升职工服

4、务水平三个方面取得新的突破.具体目标可以分为以下几个方面：1 .全年组织各类活动多达20场以上，参与活动职工达到500人次以上。2 .注重干部队伍建设，开展干部培训活动10场以上，组织干部学习交潦活动10次以上。3 .全面加强与政府有关部门的联系和沟通，争取到更多的政策、经费和资源。4 .为职工服务提供更加优质、细致、全面的服务，提高职工生活质量和身体素质。五、工作重点为了实现这些目标，我们将重点做以下工作：1.积极组织各类文体活动,满足职工的文化娱乐需求，3 .全面加强对职工权益的维护和保障，制定职工维权计划,全面负贡职工维权工作-3,继续加强干部队伍建设，制定干部能力提升计划，培养一批有能

5、力、有担当的工会干部.4 .举办各类职工培训,提高职工的技能和素质水平.5 .建立工会服务领域的互信机制，优化视觉图像,加强精益化管理,提升服务质量。六、总结2023年,我们工会团结奋斗、扎实工作，恻满完成各项任务。2024年，我们将在这一基础上，继续发扬工会优良传统，以质诔为核心，以服务为宗旨，努力把工会建设成为为职工服务的最佳平台，在企业的发展中发挥更加积极的作用。篇二、关于工会2023年工作总结及2024年工作计划我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下，根据“一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度”的计划思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教育、教学，服务教职工；努力维护教职工的

6、合法权益；继续坚持校教代会制度和校务公开制度；加强二级工会组织的独立工作能力及工会小组工作的考核制度；教代会民主评议领导干部制度；认真贯彻党的二十大精神，落实科学发展观;在学校党政领导下认真做了些事情。一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。1、不断加强理论学习，提高教工师德水平；工会配合学校坚持以法治教、以法治校。组织广大教师学习了劳动合同法、教师法、教育法等法律知识，回顾了20X年度修订的校师德考核细则及教学业务考核细则，加强了教师们的法制意识。2、坚持继续“青蓝工程”，配合学校积极促进青年教师的迅速成长，学校不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时

7、也注重培养教师的教育教学能力;要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践提高能力。工会积极支持学校教师的各种协会开展工作，积极配合学校党政对青年教师实施的成才计划。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、积极支持学校有效实施校长负责制，全面加强教师管理。我校积极实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的

8、完善的考核评比制度，以法治校，每月均对教师进行教育教学及师德考核，努力引导教师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝侮辱、歧视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风“乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已得体现。2、更好的表达和维护教职工的合法权益；努力配合学校把民主管理的工作做的更好；进一步健全和完善教代会制度,学校教代会坚持每年召开一次，学校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众意见后审核通过。教代会的提案经认真审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。本年度召开了第九届教代会；提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参与学

9、校的民主管理和民主监督，坚持从实际出发，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参与。完成了新一届的工会委员会和教代会的换届选举工作；确定了议题，规范了程序；努力提高代表的提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用Q三、急之急、想之想、工会是温暖的家庭港湾。加强教师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应该从生活上关心教师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。定期举行趣味活动，让紧张的压力得以缓解。举行歌咏活动，让紧张的神经得以放松。根据各自的爱好组织各种兴趣协会,让业余时间丰富多彩。举行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们

10、回家时还想念着学校。真诚的关怀促使广大的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教育教学之中，积极地以主人翁的精神投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。学校教师积极参加*市万人献爱心活动。四、积极参加市教委工委的关于教师职业压力和工作倦怠问题的调研课题，进一步提高工会理论水平和工作品质。近些年来，随着改革开放的深入和社会发展的要求，人民教师的地位和作用越来越得到重视和提升，但同时教师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思考，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分教师深度访谈，就缓解教师工作压力和职业倦怠的对策，分别在教师自我管理，采用“问题-解决”的应

11、对策略，建立合理、积极的认知方式，善用内外资源，管理保护自己等方面进行了进一步的探究。结题论文关于教师工作压力和职业倦怠问题的获*市优秀论文一等奖。同时，难忘今宵，提案权，基层民主管理重要的一环两篇文章也在*教工第1期和第4期发表。报道我校支教教师*事迹的文章奉献、充实并收获着也将在*教工第5期刊登，这些都使我校工会工作在*教育系统产生一定的影响Q五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校的精神文明建设。学校工会积极组织教职工参加市级、区际及校际的各项文体活动,如“嘉庚杯”龙舟赛；集美各校校际的扑克赛；集美区乒乓球赛；集美街道办趣味运动会及本校的趣味运动会；教工合唱团；组织并促进

12、了钓鱼、足球、乒乓、篮球、羽毛、自行车、棋乐、舞蹈、汽车等各种协会定期开展活动。真正贯彻“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的思想。六、用好、管好工会经费。学校工会经费虽然有限，但它属于全体会员的,我们坚持将其都用在全体会员身上,并且定期向大家公开。总之，X年，我校工会继续发扬优良传统，为广大教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。今后，我们将再接再厉，努力把工会工作做的更好。篇三、2023年工会工作总结及2024工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，全面实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是推进建设全国一流现代能源企业奠定坚实基础的重要一年

13、，X工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,注重发挥工会在企业中的依法、民主、科学决策的重要作用，以创建职工队伍和谐为目标，以提高职工队伍的综合素质为核心,激励干部职工坚定信心，集聚能量，攻坚克难，坚持团结稳定鼓劲，影响带动广大职工在推动我部高质量发展新征途中发挥主力军作用，较好地完成了工会确定的各项目标任务。一、2023年工作情况1夯基础、强管控，各项工作活力迸发。X工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必须常抓深抓实抓的一项重大政治任务，深入贯彻落实习近平总书记对国有企业提出的“两个一以

14、贯之”要求，勇扛改革发展重任，紧紧围绕X中心任务和发展目标，听取和审议我部经营管理方案和重大决策部署，着力在补短板、提质量、促提升、强效果上下功夫,查找梳理存在的问题和差距，重点破解焦点难点、瓶颈问题，X名干部职工立足维护改革发展稳定大局，从解决影响和制约经营管理发展的突出问题抓起，主动担责，自觉融入安全监管、提质增效、消防防火、维稳处突、车辆统筹、交通安全、危化品管理等工作中，在安全管理工作中严格按照“注重细节，干到精致,追求极致”的工作要求，团结动员广大职工发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的优良传统，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。通过争做政治过硬的

15、表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内部安保的先锋、攻坚克难的先锋，全力落实工会各项决议。一是认真落实“第一议题”制度，将党的创新理论学习摆在培训工作的首位，分清学习培训内容主次，切实做到学以致用、融会贯通，结合“我为群众办实事”实践活动，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神等内容，纳入干部职工培训内容，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。二是在部领导班子的统一领导下，班子成员认真履责,勇扛企业改革发展重任；党员干部主动担责，以“十化”规定（举止文明化、会议规范化、仪表整洁化、接待正规化、场所功德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高

16、效化、考核严格化、奖惩制度化）、“三讲一守”（即：讲政治、讲规矩、讲良心、守纪律）及“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法要求，不断提高工作业绩和工作效能。截止目前，组织集中学习10次，领导班子成员撰写心得体会、研讨材料X篇，编印政策宣讲资料X期，在XX等媒体上发表稿件、经验材料等X篇，进一步向公司内部和公众展现一个真实、立体、全面的保卫队伍。三是及时发现苗头性、内幕性信息，超前做好重点人群稳控、矛盾纠纷化解和突发事件应对工作。特别是在集团公司重大改革方案出台、重大项目建设等方面保持政治敏锐性，防止了群体性事件的发生；整合各单位信访、维稳队伍，实行信息定期报告制度，将各单位掌握的信息进行集中归类，从中发现共性的矛盾和问题，再深入基层进行再调