院学生会招新活动策划书.docx

《院学生会招新活动策划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《院学生会招新活动策划书.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、院学生会招新活动策划书一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2）在宿舍区门口贴出宣传海报3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1） 10月11日（星期二）下午4： 30,在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席

2、团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日（星期三）下午4： 30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况,分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）4、正式招新1）申请：10月15-16日，以班为单位报名，需

3、交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13： 0014： 00或20： 0021： 00）交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：200xx年11月4日一20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解

4、，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切，为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训I,在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则（一）招新对象0 9级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。