幼儿园员工劳动合同.docx

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1、幼儿园劳动合同甲方（雇主）：幼儿园乙方（雇员）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等相关法律、法规，甲乙双方本着公平、自愿、平等、诚信的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成以下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任幼儿园教职工一职。二、试用期乙方入职后将接受为期一个月的试用期考核。试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否正式聘用乙方。试用期的工资待遇与正式员工一致。三、工作内容和工作时间乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责指导、照顾幼儿的日常生活、学习和游戏等工作；（2）制定和执行幼儿教育教学计划；（3）积极参与幼儿园的各项管理和教学活动。乙方的工作时间为每周40小时

2、，其中包括上午、下午和午休时间，具体工作时间安排由甲方负责。四、劳动报酬乙方的工资由甲方根据国家规定和乙方的工作表现，按月支付。乙方的薪资标准为人民币元/月。五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方将为乙方提供带薪年假、病假、探亲假和其他法定假期。甲方将为乙方提供工作餐和住宿条件。六、劳动纪律和保密义务乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自请假、迟到早退、私自离岗等行为，保证按时按质完成工作任务。乙方应严格保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外泄露。七、解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。乙方有下列情形之一的，甲方

3、有权单方面解除劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职、玩忽职守、怠工、擅自离岗的；(3)在工作中有违法行为的；(4)因乙方的原因，导致甲方无法继续提供工作岗位的;（5）乙方患职业病或者因工负伤，经鉴定不能从事原工作，并经甲方与乙方协商一致后，双方解除劳动合同的。在解除劳动合同时，双方应进行结算，乙方应如实交还甲方的财物，并清偿甲方的债务。八、争议解决本合同在履行过程中，如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院起诉。九、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期

4、为一年，到期前如无异议，自动延长一年。本合同有效期届满前，如甲乙双方需要变更或终止本合同，应在有效期届满前30日书面通知对方。本合同未尽事宜，双方可根据需要协商补充，补充协议应与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：幼儿园签订日期：年一月一日乙方（签名）：签订日期：年一月一日附1：劳动合同附件乙方应提交以下材料：身份证、学历证书原件及复印件；个人简历和工作经历证明；健康证明原件及复印件；无犯罪记录证明原件及复印件;其他相关证明文件。甲方应为乙方办理以下手续：签订劳动合同，并发给乙方一份；为乙方办理社会保险和住房公积金；向乙方介绍岗位职责、工作时间、工资待遇等事项；给予乙方必要的工作培训；按规定提供

5、劳动防护用品；为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备和生活保障等。附2：甲方规章制度乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方规定的惩罚措施进行处理。乙方应遵守以下规定：(I)工作时间和工作任务的安排，应按照甲方要求执行，不得私自调整或改变工作时间和工作任务；(2)乙方应按时按质完成工作任务，不得擅自请假、迟到早退、私自离岗等行为；(3)乙方应按照甲方的规定佩戴工作证件，不得私自挂失或转借他人；(4)乙方应保管好甲方的财物和教育设备，防止丢失或损坏；(5)乙方应严格保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向外泄露。乙方应遵守以下安全和卫生规定：(1)乙方应按照甲方的规定，佩戴工作防护用

6、品，确保工作安全；(2)乙方应遵守消防安全规定，不得在教室内吸烟、使用明火等行为；(3)乙方应保持教室、公共区域的清洁卫生，不得乱扔垃圾和食品残渣。乙方应遵守以下纪律规定：(1)乙方应严格遵守国家法律法规和道德规范，不得从事违法犯罪活动；(2)乙方应尊重幼儿的人格和权益，不得采取体罚、辱骂、伤害等不当行为；(3)乙方应尊重家长的意见和权益，不得擅自决定幼儿的事项；(4)乙方应积极参与幼儿园的管理和教学活动，不得逃避职责。乙方应按照甲方的要求，积极参加培训和学习，提高自身的专业素养和综合能力。甲方有权对乙方进行考核和评估，如乙方的工作表现不佳，甲方有权采取相应的惩罚措施或解除劳动合同。以上规章制

7、度是甲方制定的基本要求，乙方应严格遵守，如有违反，将承担相应的责任附3：离职手续乙方如需离职，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。离职前，乙方应如实交待工作情况，如有未完成的工作任务，应尽快完成或交接。离职时，乙方应如实交还甲方的财物和教育设备，并清偿甲方的债务。离职后，甲方将为乙方开具离职证明并办理相关手续。本规定自乙方入职之日起生效。幼儿园保育员聘用合同书甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合

8、同为有固定期限的聘用合同，合同期从2011年3月1日起至2011年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .制订严格的规章制度规范乙方；4 .根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬600元人民币（三险一金包括在600元工资内），寒暑假无工资;5 .根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;（二）乙方的权利和义务：1认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；6 .遵守国家法律法规，遵守甲方依

9、法制定的规章制度和工作纪律；7 .服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；8 .热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力；9 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：10 聘期内严重不履行合同的。11 乙方不服从甲方工作安排。12 乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。13 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。14 乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从2024年3月1日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：（盖章）方：（签字）甲方法定代表人：（签字）2024年3月1日