浙大宁波理工学院中层领导干部年度考核登记表（林建英）.docx

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1、附件1浙大宁波理工学院中层领导干部年度考核表（2023年度）姓名林建英性别女出生年月1981.01政治面貌中共党员任现职时间2023.01单位及职务机能学院党委副书记、纪委书记从事或分管工作分管学生思政教育、学风建设、团学与就业、创新创业、校友、宣传工作，主持纪委、工会工作。个人总结2023年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格执行学院党委会、党政联席会议事规则和三重一大制度，团结班子成员，爱岗敬业，扎实工作，认真完成各项任务。一、分管工作开展情况和工作实绩1夯实学风建设基础。聚焦立德树人根本任务，以三项保障为基础，以五位一体为重点，形成了激励机制、制度建设

2、、预警兜底和导学一动力、督学一规范、励学一示范、辅学一帮扶、优学一创新的五位一体学风建设体系有机结合。学院获本学年校学风建设先进单位。2 .做深科研育人模式。持续深化阶进式科研育人体系，构建科创杯-学科竞赛-双创竞赛-双创孵化的良性循环模式。2023年学生获省级及以上奖24项（国家奖5项），其中省挑战杯银奖1项、省国际大学生创新创业大赛铜奖1项、省互联网+创业竞赛铜奖1项。学院团委获2023年度校基层共青团工作考核优秀。3 .做实就业指导服务。以强化责任落实、细化就业台账、抓实关键少数、聚合反馈机制为思路，打造横到边、纵到底、全覆盖的就业工作服务体系。组织行业类、企业类专场宣介会10余场、升学

3、宣讲2场,访企拓岗活动10余次。2023届毕业生就业率达95.38%,其中国内外深造率28.08%,高质量就业率52.23%。4 .做精校友服务工作。2023年7月，作为台州联系学院成立学校台州校友会；2023年12月开展校友返校活动暨机械类行业论坛，为优秀企业家校友搭建一个学习交流、资源共享、共谋发展的行业交流平台。5 .落实纪委监督职责。落实一把手和领导班子、师德师风等专项监督，在本科教学合格评估、人才引进、转专业等工作中履行监督责任。依托廉洁文化月，开展财务审计风险防控专题培训1、毕业生廉洁从业、赴家风馆开展党风廉政现场学习等系列活动，营造廉洁浓厚氛围，夯实清廉机能建设基础；通过观看廉洁

4、教育片、案例分析等形式开展廉政提醒，廉政谈话近20次。个人廉洁自律，严格执行八项规定精神一岗双责责任。6.打造工会暖心工程。加强工会自身建设，积极参加校教工小家达标创模活动，打造的教工小家NA113通过校工会一会一品验收工作。组织召开教职工大会和工会会员大会，推进民主管理，切实维护教职工利益。落实五必访，组织开展春秋游、校运会、集体生日会等活动，增强团队凝聚力，提升教职工归属感、幸福感和获得感。2023年，学院老师在省第十三届高校青年教师教学竞赛中荣获一等奖。二、存在不足和改进思路存在不足：上任时间短，分管学生工作和纪委工作业务知识不够精深，带领团队开拓创新还缺之力度。宏观思考谋划工作的意识和

5、能力不强，走进师生开展调查研究不够。改进措施：进一步强化理论与业务学习，健全制度建设及工作机制，打造高效团队建设，充分发挥学生工作、纪委工作、工会工作的工作合力，助推学院高质量发展。签名：年月日脱产培训情况2023年，本人积极参加校内外组织的各种干部培训学习，完成杭州纪检监察培训中心组织的高校纪检干部监督检查审查调查业务培训、浙大组织的省甬舟片区高校优秀年轻干部能力提升培训以及校组织的干部学习培训等脱产培训226学时，线上培训60学习。师德考核结果口合格口不合格院级党组织负责人签名（盖章）年月日单位考核等次评定意见主要负责人签名（盖章）年月日学校意见（盖章）年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核等情况说明