党员干部开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动经验做法及工作举措工作总结【共五篇】.docx

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1、党员干部开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动经验做法及工作举措工作总结【共五篇】1 .带着感情下基层，真正走进一线、融入群众吃百姓之代，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。从群众中来，到群众中去，不仅是为了推动工作，更是党员干部的归属本源。这次下基层活动，无论是领导干部，还是普通党员；无论是县直机关，还是乡镇村组，都要以“入农门、进企业、下社区、上工地、到田头、走好堤”六件事为切入点，做到应下尽下、身到心到。一是入农门。绝不能搞“点个卯、见个面、留个影”，一定要坐板凳、拉家常、听诉求。尤其是对脱贫人口和“三类人员”（边缘易致贫、脱贫不稳定、突发严重困难人员），要看家庭收入是否增长、看帮扶政

2、策是否落实、看动态监测是否纳入、看录入信息是否准确，务求做到“一户不漏、一个不错”。二是进企业。深入企业了解运营情况，在指导做好疫情防控、安全生产的同时，像帮扶贫困户那样，为每一家企业列出帮扶政策“一览表”，减免税费、融资、用工、人才、技改创新奖补等都要具体量化。三是下社区。落实“双报到双报告”，战时抓防疫，平时抓服务。每一个下沉党员都要做到“五清”，即社区基本情况清、重点群体状况清、流动人口动态清、驻区单位资源清、矛盾诉求隐患清。四是上工地。对在库的每个重点项目，都要安排专班入驻，问原材料是否充足、资金是否到位、项目是否入库、力量是否上足、障碍是否排除、安全监管是否到位，确保每个项目都有充足

3、的实物工作量。五是到田头。当前正值夏种夏播之际，所有进村入户干部，尤其是涉农干部，要深入到田间地头，对照粮食生产任务，落实耕种田块、落实市场主体、落实农业机械、落实农资种子、落实中稻生产。六是走珏堤。主要是查防汛隐患是否排除、查防汛物资是否储足、查防汛队伍是否到位、查水环境污染源是否控制、治理措施是否有效、水质是否达标。2 .带着责任察民情，真正听到民声、知道民意坚持把察民情作为下基层的着力点，作为决策的依据和来源,切实把群众的所思、所忧、所盼转化为问题清单、任务清单、效果清单。一是悉心问民情。把调查研究作为履职基础，身入实际，心至基层，多坐坐百姓的“糙板凳”，多钻钻百姓的“矮脚房”，多听听百

4、姓的“心里话”，多算算百姓的“幸福账”，做到乡情、社情、民情、舆情“一 口清”。要重点做好领导干部“带案下访”工作，对中央、省、市和县委交办的信访事项和信访积案，已化解的开展回头看，未化解的掌握其前因后果和来龙去脉，深入剖析其社会原因和政策原因，查清源头，消除矛盾，解决诉求。二是真心听民需。群众之事，要事事关心；群众之声，要声声入耳。我们抓任何工作，必须从群众需要出发，任何良好的个人愿望，都不能代替群众的实际需求。作为党员干部，一定要进百家门、听百家言、知百家事，做到“民之所好好之、民之所恶亚多，7k? o三是用心谋民事。民生千古事，得失寸心知。我们所有的决策，都是为了发展群众利益。特别是城乡

5、人居环境整治、老旧小区改造、美丽乡村建设，一定要做到政府拉单、群众点菜。3 .要带着问题解民忧，真正把好事办好、实事办实把解民忧作为关键点，把“要我办”变成“我要办”，变“看我干”为“一起干”。一是帮扶一批市场主体。市场主体是稳增长、稳就业、稳物价的重要基础。尤其是当前，企业经营非常困难，我们一定要持续深化“双千”行动，扎实开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，建立“三级三保一评价”机制，抓严抓实走访调研、惠企政策落实、企业市场开拓、重大项目推进、物流运输保畅、生产要素保障等“六大行动”。县“双千办”要列好纾困重点企业清单、问题清单、技改清单、进规清单，一企一策解难题，帮助企业挺过去、活

6、下来、发展好。二是做实一批服务事项。重点是做实乡镇政务服务大厅和村级便民服务中心。人社、医保、民政、残联、公安、市监、税务、退役军人、交通、教育、林业、农业农村、卫健等13家县级主管部门要梳理一批高频服务事项向乡镇延伸，除公安外，其他部门事项在乡镇必须实行职能整合、综窗受理。户籍、养老、医保、低保等高频民生事项，要采取村（社区）帮代办机制，坚决杜绝“村里开证明、镇上办手续、县里盖章子”的劳民现象。还有，群众反映比较强烈的房地产办证问题，要认真借鉴甘肃等地做法,探索“交房即交证”改革，优化整合商品房预售、竣工验收备案、房屋交付使用、不动产登记办理等流程，解决好登记难、办证难等问题。三是办好一批民

7、生实事。坚持就业是民生之本，对就业困难的家庭，要采取对接企业吸纳一批、扶持创业带动一批、短期零工兜底一批、劳务输出转移一批等政策措施，让每一个城乡劳动者就业有门路、收入有来源、生活有保障。同时，围绕“衣食住行康养育”等领域，谋划一批工程，争取一批项目，办成一批小事，做到住有宜居、学有优教、病有良医、劳有厚德，用奋斗创造幸福生活，让幸福洒满奋斗之路。4 .带着温度暖民心，真正凝聚人气、汇聚民力群众满意是检验工作成效的根本标准。要围绕决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。如何做到共同缔造？作为下基层干部，要做到“诚、敬、实、谨、恒”。诚，就是以诚

8、待人。内不欺已，外不欺人，是为诚。利用支部主题党日、塔子夜话、村民议事会等载体，把群众反映的问题亮出来，同时规范政务公开，让群众知事理、能放心、信得过。敬，就是敬重百姓。敬民者，民恒敬之，是为敬。要在心理上尊重群众、感情上融入群众、行动上帮扶群众，以情换情方能赢得支持。当前，要广泛开展结对帮扶，定期开展走访慰问，用心关注独居老人、留守儿童、孤儿、特困人员、身体残疾、精神障碍等特殊群体生活，让最需要关心的人得到格外关爱、格外关心。实，就是朴拙笃实。守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，是为实。真心办事的干部，群众心中是有一杆秤的；整天不办正事的干部，群众是瞧不起的。我们一定要坚持事业导向，诚心诚意地做

9、些力所能及的实事，以铁的肩膀在群众中树立威信、赢得信任。谨，就是谨言慎行。君子笃于义而薄于利，敏于事而慎于言，是为谨。每一名下沉干部，一言一行都代表党的形象。必须做到心有尺、言有礼、行有度，时刻用党的纪律和规矩这道红线来管住言行。恒，就是保持恒劲。人而无恒，终身一无所成，是为恒。具体到乡村振兴、巩固脱贫、环境整治、文明创建等，都是持续性、周期性很强的工作，必须持之以恒逐户讲政策、广宣传、恒发力、积寸功。开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动,是我们的初心所属、使命所在。全县各级党组织和广大党员干部要迅速行动起来，加深联系群众的温度，加固服务群众的厚度,加强凝聚群众的力度，努力把开展

10、实践活动的过程转化为增进民生福祉、谋推黄梅发展的过程，以“一线问需” “一线破难” “一线落实”的同心共为、真功实为，迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！弟一篇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研报告作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的XX,已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。县委要求在基层深入开展的党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是全面落实从严治党的重要抓手，为我们基层干部加强党风、政风、作风建设提供了指南，为广大党员干部砥砺品行、锤炼党性确立了新的更高标准。我镇按照县委总体要求，以认真组织学习，开展自我检查，深入基层调研，征求群众意见等方式，组织

11、全体党员干部扎实开展了 XX的活动，确保了活动开展的实效。现就个人在活动开展中调研的主要内容报告如下：一、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展取得的成效党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动启动以来，我镇以严的要求和实的行动，陆续开展了一系列形式新颖、实效性强的活动，各项工作有序推进，整体活动进展良好。1、全面学习求实效。6月15日，镇党委组织全镇机关干部、村书记召开了党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员大会，对活动做了全面部署，明确了活动目标，细化了活动任务。动员会后，镇党委陆续组织开展一系列专题党课，由镇党委书记亲自授课，党员干部集中学习，形式严肃，效果良好。观看焦裕禄、

12、杨善洲等影视片，学习先进人物的奉献精神。推荐XX相关书籍读本，要求党员干部撰写学习笔记、开展工作调研、交流心得体会。常规活动之外，我镇还组织全镇党员干部开展了一次以XX为主题的知识竞赛，重温入党誓词，开展主题演讲，让广大党员干部进一步领会到了 XX的科学内涵。在不断充实理论知识，接受思想熏陶的过程中，广大党员干部锤炼了党性，提高了自身素养，营造了加强作风建设的良好氛围，打开了党风建设的新局面。2、从严务实转作风。为贯彻落实XX的活动主旨，镇党委组织几个班子深入全镇，召开座谈会，查找问题，分析原因，深入了解基层党员干部存在的“不严不实”问题。结合干部“进万家”活动，以“帮扶包联，精准扶贫”为载体

13、，“访民情、解民忧、排隙患、化矛盾”，扎实开展工作，以期彻底转变基层党员干部的工作作风。活动开始后，我到包联的XX村，组织村两委班子、全体党员开展XX学习座谈会，要求村支部组织党员干部开展阶段性集中学习不得少于5次，村两委成员的学习笔记不得少于1500字。同时，要求党员干部对包联组的进村入户率需达100%。为了做好表率，我亲自带队到XX村3个组，102户进行了座谈，宣传党的政策，听取群众呼声。在一个月的活动中，村支部共收集群众意见和建议15件，矛盾纠纷5件，个人诉求9件。村两委会对收集的问题进行归纳分类，责任到人，限期落整改，而落实整改的效果、群众的满意度作为检验干部作风和能力的标杆。活动期间

14、，共排除公路安全隐患两处，动员群众投劳，村两委筹资，解决了 2个组37户的饮水困难，化解矛盾纠纷4件。通过活动的开展，使基层干部对纪律心存敬畏，对作风严于要求，对群众负到了责任。下基层进农户的干部多了，群众到政府信访的少了，群众对干部的评价也更高了。二、党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动存在的问题与不足在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展过程中，广大党员干部明确了作风建设的目标，找准了成为一名好干部的标准，逐渐向践行XX靠拢。但对照XX的基本要求，通过走访座谈，征求意见，自我剖析，发现在基层干部中还存在一些问题与不足。1、政策水平有待提高。重视具体工作的推进，忽视了理论学习，导

15、致对国家政策理解不透彻，政治觉悟不高，无意愿抵制身边的消极思想和言论，更不用说疏导，因受到潜移默化的影响,个人也被消极思想腐蚀，变得精神懈怠，麻木不仁。2、工作重心有待平衡。在党委、政府的工作部署，项目安排上，重路边轻偏远，重主干道沿线村，轻偏远村。如重点扶持XX沿线村经济发展、环境整治、产业发展，忽视了偏远的高山村，导致XX边村达到了新农村建设的标准，而偏远山沟则路不通，水不通，信息不通。这一发展差距严重影响了镇域经济社会发展的整体水平，不利于2020年全面建成小康目标的实现。3、基层调研有待加强。部分干部存在脱离群众，不切实际的风险。特别是少数镇直单位干部，工作调研停留在例会汇报上，工作落实停留在会议安排上，直面群众解决问题的少，“官本位”思想严重，从而导致一些同志对下情况不清，对上怨天尤人，埋怨政策，埋怨基层。4、科学决策有待完善。突出表现在工作决策上缺少必要程序，缺乏民主评议、实地调研、充分论证，有些事情凭经验判断，或