中学教师伙房管理员岗位考核办法.docx

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中学教师伙房管理员岗位考核办法1、具有为学校教职工服务的思想和较强的责任感，能保质保量、按时保证教职工用餐供应，若出现未按时开饭的情况，每次扣0.5分，整个学期未出现此类情况的，加1分。2、菜谱花色品种多样，正常有变换，周内不重复，浑、素搭配合理，每重复一次，扣0.5分，整个学期未出现此类情况的，加1分。3、菜色香味搭配适宜，板菜质量符合大众口味，每学年主动征求和听取教职工意见和建议2次，每少一次扣0.5分。4、严把质量卫生关，不买卖腐烂变质食物，购入的食品、食物质量有保证，价格合理，贮藏适当，无浪费和损耗现象，若出现食物质量问题的，每次扣1分，由于自身原因造成食物浪费的，每次扣0.5分。5、每月改善教师生活2次，每少一次扣0.5分，每多一次加0.5分；教师伙房受到教师投诉的，每次扣0.5分,学期内未受到投诉的，加1分，期末考核时，受到表彰的,加1分。6、伙房地面、餐桌每日三餐饭后各打扫一次，每少1次扣0.5分。7、严把伙房安全关，做到人走落锁，以免反生偷窃和投毒事件，同时，做好伙房师傅安全教育，防止烫伤，每发生一次安全事故的，扣2分，全年未出现安全问题的，加1分。