乡镇领导2024年度民主生活会树立和践行正确政绩观个人检视剖析发言提纲.docx

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1、乡镇领导2024年度民主生活会树立和践行正确政绩观个人检视剖析发言提纲根据关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX中开好专题民主生活会的通知（闽委组通202340号）和关于认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神开好第二批XX专题民主生活会的通知（闽教组办202333号）关于XX专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过理论中心组学习和个人自学等方式，认真学习指定内容,深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）六个方面突出问题紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，围绕学习贯

2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，深入检视问题、深挖思想根源，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查：1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是凝心铸魂不深刻。虽然日常都有参加党委中心组学习及机关党支部的党员学习日，但侧重于抓收入、抓发展等业务方面学习，对政治理论的学习较少，新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，致使政治学习时松时紧，没有完全达到预期效果。二是结合实际不全面。日常学习中，集中学习念文件、读稿子的情况较多

3、，结合城关实际发展情况进行集中讨论的情况较少。如，促进全县经济增长的若干措施、关于加强党群服务中心规范化建设的十三条措施（试行）等法规条例学习还不够深入。三是理论创新不到位。面对当前意识形态领域斗争，对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。“学用结合”不够紧密，运用新理论和新思想破解培育企业上规入统、XXX征迁等发展难题的意识和能力还不够强。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实上级决策还不够彻底有力。个别班子成员在贯彻执行有关决策部署时，缺乏深入系统地研究谋划，对上级决策政策落实的突破点、着力点找的还不够准，对自身困难和客观因素强调较多，致使落实效果不够

4、理想。比如，在贯彻执行黄河流域生态保护和高质量发展、“强县域”行动决策部署上，依托*独特的资源优势和区位优势，谋划更加多样化的发展方向、开辟更加多元化的发展路径上，仍需持续加力。二是工作落实的标准还不够高。习惯打“歼灭战”，不善打“持久战”,缺少一抓到底的钉钉子精神，工作落实不深入、不细致、不持久。比如，在非煤矿山生态环境恢复治理、城市“清废”、机动车停放“一难两乱”专项整治等工作中，搞集中整治较多，在长治长效上用力不够，还需走出“整治、反弹、再整治、再反弹”的怪圈。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是为民办实事成效不明显。虽然始终牢固树立我为群众办实事思想，但由于精力有限，往往只注重解决群众眼

5、前的现实需求，在抓好党建促民生方面还有一些差距。比如，主题教育为民办实事工作清单多以给钱给物为主，帮扶户中年龄较大的群众没有长期稳定的经济收入。二是联系群众不紧密。班子成员深入基层、深入群众问需于民还不足，存在见基层干部多、见一般群众少，对一些群众反映的问题缺乏全面细致的了解和掌握，保持同人民群众的血肉联系和工作针对性实效性有待提升。比如，由于语言不通和对部分惠民政策不了解，无法及时回答群众提出的问题，下沉多以干部说，群众听为主。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的作风不强。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自抓落实相对滞后，一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分

6、。在落实工作中，有的存在等、靠、拖现象,满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不足，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。比如，*年机构改革成立*委员会，按照要求每年至少召开*次全体会议，研究部署和审议*发展规划和年度*计划，该会议召开时间经常延迟。二是抓工作落实不全面。有的同志对上级决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是政治监督责任压得不实。班子成员虽然能够自

7、觉履行“一岗双责”，但存在着要求不高、得过且过的消极情绪，满足于一般性常规工作任务的完成，缺乏创造性开展工作的开拓精神和攻坚克难的斗争精神，在以“关键少数”带动“绝大多数”方面做得还不好。二是教育警示作用发挥不足。开展警示教育方式单一，仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地、召开会议等常规方式，对违纪违法问题深入剖析较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不足。比如，针对违法违纪问题，未做到举一反三开展排查，建章立制工作跟进也不及时。6 .履行全面从严治党政治责任方面。抓全面从严治党“严”、治”这个关键不够有力。比如，对个别党员参加党小组会议不积极、学习研讨发言不主动问题

8、，仅作了提醒,没有给予严肃的批评教育，在真管真严、敢管敢严上存在差距。再如，在差旅费审核报账时，对没有附伙食费缴纳凭证、自述没有参加公务接待的，只要求在备注栏作情况说明，没有进行抽查核实。7 .树立和践行正确政绩观方面。存在领导重视的工作重点抓、日常的工作平常抓、不起眼的工作随意抓的问题,造成责任落实有偏差、工作推进不平衡、工作绩效打折扣。比如，面对青年理论学习组学习方法简单、参学对象不积极、学习成效不明显等问题，自己作为分管领导重视不够，除带头讲了2节微讲堂外，没有牵头从方法创新、制度完善、纪律强化等方面去研究，导致问题搁置。8 .落实意识形态工作情况方面。履行分管责任和“一岗双责”不够到位

9、，主要停留在精神传达、学习研讨、文件签批、会议安排上，具体工作主要依靠业务负责同志。比如，随着新媒体特别是自媒体的不断发展，网络态工作已非常重要，但自己作为分管领导，没有借助单位微信公众号结合工作实际加大态工作的宣传，反而因粉丝量少、作用发挥不好被上级部门通知关停。二、原因剖析（一）政治担当有所强化。政治能力和政治担当还不够强，工作中存在老好人思想，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。（二）思想改造有所弱化。

10、有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。（三）领导能力有待提高。预判性不足、前瞻性不够，没有真正树牢创业思想、进取意识，只求守牢根本和底线;学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力，与_、新时期发展要求还有很大差距；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，顺应群众

11、期盼、解决群众关心的问题方面力度还有待加强；工作谋划全局性不强，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对隐性的、长期的工作发力不够；跟踪督导不够到位，部分工作习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子跟踪问效、检查督导、追责问责。（五）纪律意识有所淡化。以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识还不够牢靠。三、整改措施（一）淬炼自身，强化理论学习。一是提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握的立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平

12、。二是加强业务知识的学习。结合街道实际，全面熟悉掌握各项业务知识，提高实践能力和解决问题的能力。（二）锻炼党性，提高政治站位。一是锤炼对党忠诚的政治品质。全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定四个自信、做到“两个维护”，坚持做政治上的“老实人”，切实筑牢信仰之基补足精神之钙、把稳思想之舵。二是牢固树立纪律意识和规矩意识。特别是要严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人；要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行,不断惮去思想上的灰尘。三是坚持廉洁自律。守住做人、处事、用权、交友底线，正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正气、一尘不染的Ao（三）树牢意识，站稳人民立场。一是树牢以人民为中心的思想认识。紧扣民心这个最大的政治，坚持群众路线,树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。二是主动发挥在岗履职作用。充分发挥职能作用自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情、干事业，准确把握人民群众新要求新期待，不断满足人民群众日益增长的多样化的需求，强化服务供给，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。