单位试用期劳动合同.docx

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1、单位试用期劳动合同2022单位试用期劳动合同正文内容甲方（用人单位）名耦：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、愤商一致的原则订立本劳动合同。合同期限本合同为试用期合同，期限为个月，自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 操作工岗位上工作。经甲乙双 方琳商同意，甲方可以变更乙方工作岗位。二、乙方的工作地点为：本公司三、乙方的工作责任是：1、服从公司工作安排及动安排；2、遵守设备操作规程；3、按时保质保量完成生产任务；4、遵守公司各项规章制度。第三条劳动报酬甲方按月

2、以货币形式于每月30日前向乙方支付上月工资。工资具体支付辨法、标准及有关内容的定如下：工资实行计件工资制；按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准。三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。第四条工作时间和休息休假甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行B工时制度。标准工时工作制度；综合1十算工时工作制度；不定时工作制度；甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位 的审判程序。甲方保IS乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安 全

3、生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保乙方在生产过程中的安全 与健康；甲方严格按照国家和本市法律、法烷和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。第六条劳动合同的解除、止和续订甲乙双方单方面解除或止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前7日辨理续订手续。乙方应在本合同解除或止前5日内辨理完毕工作交接手续。双方解除或止本合同时乙方需辨理工作交接明细如下：胸卡、借用物品、工作服等；生产工具等。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或女冬止本合同的 证明。第八条双方需的定的其他事项接受公司组织的相关培训；甲、乙双方严格遵守公司规章制度；乙方应按公司规定及劳动法作离职申I1；如乙方未按公司规定做离职申即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3 次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失。甲方（盖章）；乙方（签字）月 日； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 月 日单位试用期劳动合同.docx单位试用期劳动合同正文内容结束。