学院正处级领导干部轮岗交流实施方案.docx

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1、学院正处级领导干部轮岗交流实施方案XX学院20xx年正处级领导干部轮岗交流实施方案为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进学校事业发展，根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部交流工作规定推进干部能上能下若干规定（试行）和*省委关于推进“四个全覆盖强化对权力运行制约和监督的意见等法规文件精神，经校党委研究，结合我校实际，制定本方案。一、轮岗交流的原则轮岗交流工作严格贯彻中央、省委和省委教育工委要求,严格执行组织人事制度，以推进干部工作科学化、制度化、规范化为重点，坚持党管干部、人岗相适、定期交流原则，坚持民主、公开、择优，科学合

2、理、规范有序的原则，积极稳妥地推进机关部门之间、机关部门与学院之间、学院之间的轮岗交流。二、轮岗交流的对象和要求本次轮岗交流的对象为现任正处级领导干部（不含非领导职务），其具体要求如下：1、专职党政管理干部，任职满两个任期（或六年）的，应进行轮岗交流;2、双肩挑领导干部，所任领导岗位与本人学科领域密切相关的，任职满两个任期（或六年）的，一般应进行轮岗交流；3、从事干部人事、纪检、监察、财务、审计、项目审批、招标采购、资金资产资源管理等岗位的党政管理干部在同一职位任职满五年，或者在同一内设机构担任副职、正职领导职务满八年且担任正职领导职务满两年的，必须进行轮岗交流。4、根据干部队伍建设需要，为培

3、养和提高党政领导干部的工作能力和水平，丰富多岗工作经验，有计划地对党政领导干部进行轮岗交流；5、按照干部人事管理有关规定属于需要回避的，必须进行轮岗交流。6、除第3条规定外，凡年满55周岁的，一般不进行轮岗交流。年满57周岁的，转任非领导职务或转为从事专业技术工作。三、工作程序和步骤轮岗交流在党委领导下，由党委组织部按照干部管理权限和职责分工负责组织实施，一般按下列程序办理：1、拟定方案。9月12日13日，根据党委工作安排，拟定正处级领导干部轮岗交流方案和岗位职数，提交书记办公会酝酿讨论，报党委会研究确定。2、方案公布及民主推荐。9月14日，对正处级领导干部轮岗交流方案和正处级领导岗位及职数进

4、行公布。同时,在一定范围内对正处级领导岗位人选进行民主推荐。3、岗位申报。9月15日17日，现有正处级领导干部自主申报岗位，均须填写岗位申报表，于17日下午17时前送至校党委组织部，逾期视为自动放弃任职资格。4、资格审查。9月17日晚，校党委组织部按照岗位任职条件要求，对岗位申报人员进行资格审查。5、讨论决定。9月18日19日，校党委组织部根据民主推荐和岗位申报情况，提出岗位拟任人选建议方案报书记办公会，书记办公会酝酿讨论后，报校党委会研究决定。6、正式聘（任）用。根据校党委研究决定情况，办理聘（任）用相关手续。四、相关政策1、处级领导干部聘（任）期为三年，聘（任）期内享受相关待遇。校党委根据

5、工作需要，可以对聘（任）期内的处级干部进行职务调整。2、对不申报岗位、辞职、落聘的处级领导干部，由校党委直接确定新岗位，并按新任岗位核定工资等相关待遇。3、因年龄原因转任非领导职务的，保留原待遇至退休；转为从事专业技术工作的，在原所在学院（中心）优先安排教学、科研工作。五、纪律和要求1、提高思想认识。校各级党组织和领导干部要提高对干部轮岗交流工作重要性认识，统一思想，高度重视，自觉配合党委及组织部门有计划、有步骤地实施。2、严肃组织纪律。校各级党组织和相关部门要严肃纪律，教育党员、干部自觉抵制和反对违背党的原则和规定、破坏组织人事工作纪律的行为；在推荐等项工作中，严禁串联拉票和诬陷他人等活动；

6、在干部选拔任用工作中，严禁私自泄露民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况。以上问题，一经发现将严肃处理。3、服从组织决定。一经党委讨论决定，各级党组织和领导干部要积极配合，做好工作。个人要自觉服从组织决定，接到轮岗交流通知后，须在规定时间内到新的工作岗位报到。凡坚持个人无理要求拒不服从调配决定的，就地免职。4、做好工作交接。干部调离原岗位时，要遵守党风廉政建设的有关规定，不准随带公共物品，主动做好档案和资产交接；调离后，不得干预原单位工作。需进行离任审计的，应及时进行审计。5、强化监督执纪。校纪委和监察部门要加强对干部聘（任）用工作全过程的监督，严肃查处违纪行为，为干部聘（任）用工作健康顺利开展提供严格的纪律保证。本方案未尽事宜由党委组织部负责解释。