服装学院2023年专业技术岗位分级聘任工作实施细则.docx

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1、服装学院SCHOO1OFFASHIONDA1IANPO1YTECHNICUNIVERSITY丈也S立号。服装学院2023年专业技术岗位分级聘任工作实施细则根据大连工业大学专业技术岗位分级聘任实施办法（试行）（大工大委发2023）52号）等文件要求，结合学院实际情况，经党政联席会研究决定制定本实施细则。一、组织领导1、成立2023年专业技术岗位分级聘任领导小组主任：丁玮、张晓丹成员：王军、杨典璋、孙林、于佐君、曾慧负责研究确定本年度专业技术岗位分级聘任办法、投票规则等工作。下设办公室，办公室主任：张德诚2、成立2023年专业技术岗位分级聘任委员会秘书：张德诚负责服装学院教师系列、实验（工程）系列

2、专业技术岗位分级聘任及遴选推荐等工作。3、成立2023年专业技术岗位分级聘任审核小组主任：王军成员（按姓氏笔画排序）：教学组：孙林、匡莹、李文静科研组：王勇、栾海龙综合组：张德诚负责根据聘任条件对申报专业技术岗位分级聘任资格人员进行资格和业绩审核。二、工作安排1、聘任对象全院符合本次岗位分级聘用条件的在岗专业技术人员（距离退休超过4个月）。2、岗位设定各系列各层级岗位设定办法按照大连工业大学人员运行编制管理及岗位设置实施办法（大工大委发2023）76号）执行。若现有编制数大于实有人数，以实有人数设岗；若现有编制数小于实有人数，以编制数设岗。考虑一流学科及特色学科建设需要，对一流学科及特色学科在

3、正高级专业技术岗位核定上予以适当倾斜。教师系列二级岗位晋升指标数为2人，符合省二级岗位直评特聘条件人员可不受岗位限制，但晋升总量不超过3人。三级岗位晋升指标数：教师、实验系列11人、教育教学辅助（辅导员、组织员）系列1人。其他各系列各层级岗位控制指标数详见相关附件。3、聘任原则（1）专业技术岗位聘任，原则上在现聘岗位工作满1年以上，且层级内晋升聘任须逐级进行，不可越级聘任。(2)2023、2023年度考核结果均为合格及以上者，可申请竞聘同层级的上一等级岗位。(3)各系列、各层级不得超岗新聘。4、聘任办法、程序及条件考虑到参评人员业绩积累的周期性，2023年专业技术岗位分级聘任条件按原条件和新条

4、件并行使用执行，按原条件进行入围审核，参考新条件评审，且只开展二级、三级、五级、六级、八级、九级、H一级岗位晋级聘任，具体聘任条件，详见相关附件。2023年专业技术岗位分级聘任工作程序和相关要求等按照大连工业大学专业技术岗位分级聘任实施办法(试行)(大工大委发(2023)52号)规定执行。二级岗位直评特聘政策遵照中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅印发关于推进人才集聚的若干政策的通知等执行。5、业绩成果统计时间(1)申报晋升聘任上一岗位等级人员的业绩成果统计时间，为首次聘任现岗位等级时间至2023年9月30日。(2)上一聘期新调入学校人员的聘任起始时间和业绩成果统计起始时间，从本人实际聘任现

5、岗位等级时间开始。6、任职年限及年龄计算本次聘任年龄的计算截止时间为2023年9月30日，任职资历的计算时间为首次聘任现专业技术职务层级的最低等级时间至2023年9月30日。7、聘任日程安排2023年专业技术岗位分级聘任工作日程安排详见相关表格。如有特殊情况需调整日程安排，学院将另行通知。8、相关工作要求申报人员须如实、准确填报相关材料、表格（详见附件专业技术岗位聘任申请表、业绩信息汇总表），学院将严把资格和材料审核关，继续实行个人和推荐单位双承诺制。如发现申报人员的申报材料或业绩信息弄虚作假，按照关于处理专业技术职务评聘工作中弄虚作假行为的暂行规定（大工大校发2013）71号）进行处理。.三

6、、评审方式评审委员会依据参评人员业绩信息、资格情况进行评审，最终评审委员会以投票的形式确定评审结果。投票采取实名制方式，按照去掉最高分和最低分的方式，计算平均分，并依据平均分从高到低的顺序，按评审指标数量，认定具备专业技术岗位分级聘任资格推荐人选，若分值一样，需进行再次打分。四、时间安排及工作步骤日期工作9月27日布置相关工作9月27日TO月7日制定评审实施细则，成立基层单位专业技术岗位分级聘任委员会和资格审核小组；上交人事处学院实施细则及人员名单9月27日TO月13日上午10点前组织申报2级、3级人员填写申报表格，组卷装订业绩证明材料，在学院进行中报，收所有相关材料（逾期不交不再收取）10月

7、13日TO月22日审核申报2级、3级人员申报资格及业绩成果材料展示、专家看材料、参评人员核对10月23日TO月25日评审委员会对教师系列2级、3级申报人进行评审，并形成推荐意见确定合格人员名单；10月23日上午10点前组织申报5级、6级人员填写申报表格，组卷装订业绩证明材料，在学院进行中报，收所有相关材料（逾期不交不再收取）10月25日TO月27日评审结果在学院进行公示，公示期为三天，评审无异议的取得推荐资格10月27日报送教师3级、3级人选推荐名单及申报材料10月23日-月8日审核申报各层级人员申报资格及业绩成果材料、专家看材料、公示参评人员业绩信息，参评人员核对。月8日月12日评审委员会对

8、教师系列各层级申报人进行评审，并形成推荐意见确定合格人员名单；评审结果在学院进行公示，公示期为三天，评审无异议的取得推荐资格月13日报送教师系列各层级人选推荐名单及申报材料五、服装学院2023年各系列各层级岗位控制指标数表（-）教师系列服装学院专任教师系列各级询位控制指标数四级及以上岗位数副高级岗位中级岗位总数五级六级七级总数八级十级9204(1)8(9)8(IO)3410(11)14(16)1O(14)（二）实验（工程）系列服装学院实验（工程）系列各级诧位控制指标数四级及以上岗位数副高级岗位中级岗位总数五级六级七级总数八级十级全校（5）101(1)02I(I)0(1)1(1)六、学院具体各专业技术岗位分级聘任条件按照学校关于做好2023年专业技术岗位分级聘任工作的通知中对应相关制度文件要求执行。服装学院2023.10