2023年副局长落实全面从严治党工作责任情况汇报.docx

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1、2023年副局长落实全面从严治党工作责任情况汇报今年来，本人深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，坚 决落实党要管党、全面从严治党主体责任。现将本人2023年落实全面 从严治党工作情况汇报如下：一、加强思想建设。一是常修“理论课”。把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，自觉参加党组理 论学习中心组、三会一课学习和主题教育学习，并依托学习强国APP 加强个人自学，学习党的二十大精神、党章党规、习近平新时代中国 特色社会主义思想等理论知识，在深学细悟中坚定理想信念、提高党 性修养。二是常修“忠诚课”。充分发挥敢于斗争、善于斗争的精神, 严格落实意识形态工作责任制，管

2、好分管领域的意识形态工作，牢牢 把握意识形态主导权，对有损于党和国家形象的不当言论做到及时 “亮剑”，敢于同一切不利于党和国家统一的言行作斗争，在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，忠诚于党、忠诚于人民。三是常修“廉洁课”。把 廉政思想建设作为一项重要工作，经常性学习上级纪委全会精神、党 章党规党纪、违反中央八项规定精神反面典型案例等廉政知识，参观 学习纪法教育基地，通过学习常惮“思想尘”、常除“贪欲害”、常 破“心中贼”，做存戒惧、知敬畏、守底线的廉洁干部。二、严格落实“一岗双责”。一是拉紧“责任链条”。切实履行 好“一岗双责”，深入贯彻新时

3、代党的建设总要求，强化责任落实， 把全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实把责 任“扛牢”。加强对下属干部职工的教育管理，帮助疏理廉政风险点 和防范措施制定，在关键环节、关键时间点对关键人、关键事及时开 展谈心谈话，实时掌握下属干部职工的思想、工作、生活动态。二是 守好业务“责任田”。抓好分管办公室工作，作为分管领导，指导办 公室高效运转，发挥好办公室作为参谋助手、综合协调、督办督查、 服务保障的四大职能，并切实抓好意识形态、综治平安、精神文明等 工作开展。抓好分管城建工作，围绕做强做优大城关，深入开展 专项行动，“加力度、争速度、抢进度”推进105个“*”项目建设， 年度计划

4、投资*亿元，截至11月底完成投资*亿元，占年度计划投资 111.04%,预计全年可完成投资*亿元，占年度计划投资125%,实际完 工项目44个，按计划完工率100%,其中27个项目提前完工。积极谋划 样板工程项目，*项目成功入围2024年度省级样板工程，可获奖补资 金2000万元。有序推进*等片区改造和*等项目建设，今年共承担7个 重点项目建设任务，年度计划投资19. 61亿元，截至月底完成投资 18. 24亿元，占年度投资计划95. 01%。三、加强廉洁自律。一是做好表率。发挥领导干部以上率下作用， 严于律己，依法依规行使权力，做到依法用权、依规用权、为民用权； 严格落实重大事项请示报告制度

5、，在民主生活会主动向组织报告本人 房产、车辆等重大事项情况，自觉接受组织监督；时刻保持高尚的道 德情操和健康的生活情趣，自觉抵制不良诱惑，自觉提升辨别廉政风 险的能力，做廉洁自律表率。二是加强家庭家风家教。注重家庭家风 家教，向不能“看白戏”的焦裕禄、“不许沾公家的一点油”谷文昌、 不让家人搭“顺风车”的杨善洲学习，严格教育管理家人和子女，教 育家人孩子始终保持勤俭节约的生活作风，自觉杜绝权利腐败和侵 蚀，做到爱亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲谋利。四、存在问题。一是理论学习不够深入。理论学习主要是停留在 读一读、写一写的层面上，结合岗位职责深入思考较少，运用其中蕴 含的新方法解决问题

6、的办法还不够多。二是工作创新意识有所弱化。 工作更多是满足于规定工作，创新举措较少，可圈可点的工作亮点不 多。三是意识形态工作有待提升。作为办公室分管领导，系统意识不 强，对全局意识形态工作关心关注不够，制度建设仍存在盲区，导致 个别涉及我局舆论在网上发酵。五、下一步工作计划。下一步，我将认真贯彻落实党的二十大和 习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，立足新时代全面 从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前，解决突出问题， 又着眼长远，建立健全长效机制，从严从实做好全面从严治党工作。 突出重点，精准发力，驰而不息推进反腐倡廉向纵深开展。2023年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上

7、，认真学习贯彻 上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工 作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育，全面落 实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导 带领公司各级组织通过“三会一课”“主题党日”研讨学。为全体党 员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的 精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举 措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最 大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想， 不断提高政治站位，把基层党建工作作为首

8、要任务来抓，把党建工作 纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少 于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。三是对党建工 作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责 任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任 人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传 手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强 了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲 座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进 一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。(二)履行党风廉政

9、建设责任制方面。一是认真落实上级党委主 体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建 设责任书”，确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育, 有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律 处分条例监察法等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动 4次、“以案促改”警示教育活动2次，增强了全体职工的廉政意识。 三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、 自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、 亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。(S)落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意 识形态领域工作会议2次，对重大事件

10、、重要情况、重要社情民意中 的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容, 组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新 时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。 截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会6次，自觉撰写工 作心得体会6篇，学习笔记9篇。三是利用网站、微信、新时代文明实 践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够, 对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理 论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，

11、完成“规 定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想 办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任 感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的 作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还 不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课” 有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化, 年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。（三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门 面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了 汽修厂，所以党建活动相对单一

12、，主要以座谈会的形式开展活动，职 工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在 重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针 对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特 别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓党员思想教育 中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治 学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想 观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（四）思想工作不够深入。一是对党员和职工的思想情况、家庭 情况等虽然有所了解，但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开 展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安

13、排存在一定冲突，没 有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入 精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我 对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、 责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些 是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成 “大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。 对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先 锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须 把

14、提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工 作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合 分析，建立档案，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好 中选优，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有 一个好的基础和较高的起点。（二）在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念，不折 不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要 的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁， 使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度，时 间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度 当作完成任务敷衍了事

15、走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补 记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题。（三）健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项 制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基 础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机 制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流, 并尽量解决。（四）增强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政 治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学 习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际 工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四 是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与， 全面锤炼基本功。2024年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副担子一肩挑, 对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏, 严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理 创新，优质服务，争取切实抓好基层党建工作。