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1、2023年第二批教育专题生活会围绕“学习贯彻党的创新理论,检视联系服务群众,检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面剖析材料【2篇文】供参考2024年第二批教育对照“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”四个方面专题组织生活会检查材料发言提纲第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、 重实践、建新功”的总要求,自觉用思想凝心铸魂,通过持 续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义, 进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教育, 结合此次会议主题,重点围绕检视“学习贯彻党的创新理论、
2、 党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”等 4个方面,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议, 并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下:一、认真查摆四个方面存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动 学习的积极性,觉得理论学习是一种任务,所以出现了学习 内容少、不丰富的情况,对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不 够;二是理论学习不够深入。学习专题不突出,缺乏针对性, 学习往往是看过就是学过了,重点精读少,逐字逐句、逐篇 逐章、原原本本学较少,理论学习读书笔记也少,缺乏刻苦 钻研精神,理论知
3、识不够全面、系统,学习效果不明显。(二)党性修养提高情况。一是党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能 够统筹站在全局高度思考问题,但思考深度、站位高度、工 作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同 事经常互动交流,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈 思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。二是斗争精神有差距,虽然能够注重用好批评与自我批评 这一有利武器,但多是会上讲的多,平时说的少,有时即使 开展批评,多半是以建议代替批评,距离“红红脸、出出汗” 的要求还有一定的差距,党内思想交锋还不够激烈、不够深 入。(三)联系服务群众情况。一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴
4、调研 之风,但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,特别 是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少, 因此,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对 基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准, 服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活,未 能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化,及 时有效地把党的正确主张变为群众的自觉行动。在维稳工作 中,有时更多考虑如何稳定局面、降温熄火,没有更多地站 在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。(四)发挥先锋模范作用情况。一是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具 体落实少
5、,对工作安排了,部署了,但具体抓得怎么样,办 得如何,跟踪落实督办的少,盯紧抓实的意识不强,部分工 作也出现了在落实中落空的现象。比如,坚持顶层设计与基 层首创相结合,这一深化改革的重要方法和有力武器落实不 彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面,致使流 程再造、信息化改造的步子慢了,紧起来、热起来的局面没 有形成。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强,只安于做好 领导交代的任务和自己本职的工作,不注重用创新思维去谋 划工作,贯彻新发展理念还不够积极,用创新的举措去推动 工作,导致工作按部就班,不敢打破原有的框架,求稳怕难, 遇到新情况、新问题凭经验考虑的多,在创新举措方面不够 大胆、
6、思路不宽。二、上年度组织生活会问题整改情况2022年度组织生活会问题整改情况:上年度组织生活会 查摆出的4个方面8个问题,已全部整改落实,并长期坚持三、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。理想信念方面, 存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工 作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想 武装不到位,以为从事党建工作的时间较长,总比别人学的 多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动 性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想 水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不 够。二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己工作这
7、 些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为, 失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少 一个样。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想 去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开 拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的 要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不 全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己 缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标 坚走地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇 气。四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,降低了 自我要求,按部就班,认为只要规规矩矩地
8、按规章制度办事, 不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后,不能坚定 立场、坚持原则,因而影响工作质量。四、今后努力的方向和整改措施(一)强化理论学习,做到深学笃用。坚持把加强学习作 为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需 要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社 会主义思想,深入贯彻落实好二十大精神和二十届一中、二 中全会精神,习近平视察*重要讲话精神,努力打牢理论功 底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、 科技、法律、管理等知识,特别是加强对岗位工作业务知识 的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富 自己的知识体系,开拓自己的视野,力
9、争成为一名行家里手、 专业干部。(二)强化“四个意识”,提高政治站位。以习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为 核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十 大各项决策部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在 忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规 矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有 责。(三)落实全面从严治党,强化廉洁自律。作为一名党务 工作者,协助副书记、组织委员抓好党建工作,深刻认识落 实主体责任的重要性,要自觉把党风廉政建设主体责任记在 心上、落实在行动上,对上级交办的工作,不马虎,认真负 责、不折不扣地按照要求去完
10、成,在工作中做到正确的认识 自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定。以上是我的个人对照检查材料,不足之处,敬请领导和同 事们批评指正。2024年第二批教育对照“党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等四个方面专题组织生活会检查材料发言提纲3270字范文按照主题教育领导小组办公室关于第二批主题教育单位 基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通 知要求,我积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育,深入学习贯彻党的二十大精神,本人紧 扣主题,紧密结合实际,深入开展学习交流,广泛征求意见 建议,开诚布公谈心谈话,对照关于严肃党内政治生活的重 要指示精神,把自己
11、摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去, 对照“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群 众,发挥先锋模范作用”等四个方面,认真查摆自身存在的 问题。现对照检查如下:一、上年度自我查摆剖析问题整改情况对2022年度个人查摆的问题,我认真进行整改,取得了 一定的成效。一是加强理论学习,坚定理想信念。积极参加 主题教育,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神等,深度理解精神实质和核心要义,抄写学 习笔记3万余字,撰写调研报告1篇,时常看新闻联播等时 政信息,提高自己的理想信念。二是加强实践锻炼,提高工 作能力。着力抓好自己分内的工作,圆满完成了*等工作, 得到了领导和同事的认
12、可,工作能力得到有效提升。三是严 守廉洁纪律,树立良好形象。始终注意自己的一言一行,严 格遵守各项纪律规定。尤其是在参与*工作期间,严格遵守 各项规定,坚守原则,强化自我要求,积极工作,树立了* 干部的良好形象。二、查找梳理发现的问题(一)围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动,悟得不深不透。对学习习近平新时代中 国特色社会主义思想学思践悟不够自觉,学习不够全面系统, 在篇目和内容上有选择性学习的现象,对自己兴趣不大的领 域存在钻劲儿不足的情况。二是学习融会贯通不够,“知”的水平不高。学习上大多 停留在党的理论层面,在推动理论学习成果向工作实践转化 上站位不够高、能力不够强,不善于从
13、政治上观察、分析和 解决问题,还不能真正把习近平新时代中国特色社会主义思 想落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。存在对工作 部署停留在以工作会议传达上级指示精神、提出工作要求上, 扑下身子深入一线研究不多,检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业,忠实履行新时 代职责使命,但没有真正把习近平新时代中国特色社会主义 思想对工作指导作用转化到具体工作中,在推动高质量发展 上,还行动不够快、招法不够多、抓得不够实。(二)围绕检视党性修养提高情况。一是片面认为自己受党教育多年,旗帜方向和政治定力足 够硬政治纪律观念有所松懈,比如日常工作中对一些同事对 党的错误言论不能很好的发声亮剑,旗帜
14、鲜明的进行抨击、 回应,对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于 分管工作,自身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视出的问 题进行一体整改,升华成效。(三)围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强,深入基层检查指导 基层党建工作少,对基层单位落实党委安排部署、文件执行 情况掌握不全面,对一些单位党建工作实情掌握不透彻,帮 助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入,有时候对下 属的工作具体情况不了解,存在主观主义和经验主
15、义倾向, 导致工作分工不合理,有“推着走、催着干”的现象,对部 门同事工作积极性有所影响。三是常态化推进干部教育培训工作,但措施不多,未能充 分挖掘、利用身边人、身边事开展以案治本工作,廉政风险 防控和干部队伍建设成效不够显著。(四)围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强,认为只要 按部就班地干好日常工作,相关问题就能迎刃而解,没有紧 盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。在人才队伍建 设上,步子迈得还不够大,还存在“稳”字当头的思想,对 青年后备干部的培养,工作也比较滞后,一定程度上导致中 层干部队伍老化。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依
16、赖主官的思想,对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情 绪,推进工作患得患失,攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励 干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一,对容错 纠错、能上能下机制执行力度不够,干部干事创业精气神不 够足。三、问题根源剖析(一)理想信念不牢。对政治理论学习抓得不紧,学习缺 少针对性、系统性和全面性,往往流于形式、流于表面。认 为自己作为一名老党员,又经历多岗位锻炼,工作经验丰富, 在大是大非面前始终能保持清醒的头脑,就不自觉的放松了 对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的 再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论, 自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作 压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动 力不足、精神状态不佳。(二)党性修养不够。长期以来因为日常工作事务繁杂, 逐渐放松了党