2024年“维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨服务人民以身作则廉洁自律”等新六个方面对照检查材料【五篇】汇编供参考.docx

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1、2024年“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨服务人民，以身作则廉洁自律”等新六个方面对照检查材料【五篇】汇编供参考范文目录一、2024年“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，以身作则、廉洁自律”六个方面对照检查材料（6360字文稿）二、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”问题清单10条汇编【供参考】三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题15篇2024年供参考四、2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服 务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等“六个方面” 对照检查材料4510字范文五、2024年全面重点围绕“维护党中央权威和集中统一

2、领导，践 行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新 的六个方面材料（4680字范文）供参考2024年“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，以身作则、廉洁自律”六个方面对照检查材料（6360字文稿）对照以下六个方面查找问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（二） 维护党中央权威和集中统一领导（三）践行宗旨、服务人民 （四）求真务实、狠抓落实（五）以身作则、廉洁自律（六）履行 全面从严治党政治责任根据关于召开第二批主题教育专题民主生活会的相关通 知精神，我重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育 的系列重要讲话和重要指示批示精神、对党的建设和组织工

3、 作作出的重要指示精神以及在中央政治局主题教育专题民 主生活会上的重要讲话精神等内容，聚焦学思想、强党性、 重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、 以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题 民主生活会的思想基础。围绕本次专题民主生活会主题，认 真对照“六个”重点方面，全面深入进行自我检讨、剖析， 结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向 和整改措施。现在我带头做对照检查发言。一、查摆存在的突出问题按照本次专题民主生活会要求，聚焦主题，认真对照“学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权 威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓 落

4、实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等 六个方面方面的问题，具体情况如下：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装的主动性不够。存在上热下冷的现象，没 能真正做到全面动员、步调一致。抓实理论学习缺乏有效的 手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落实上习时间 上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应付的情 况。班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就学什 么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切 的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。在 引领党员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不 强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养

5、成良好学习习惯, 深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创 新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、 信、行不够统一。二是在学以致用的务实性上还存在不足。创新解决问题 的思路不多。自觉把新思想理论学习成果，转化为人才培养 模式的实践和理论探索，放在建设大背景下来思考的力度还 不够。对主管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、 研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精 准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、 历史思维方面仍有不足。运用新思想指导工作、推动实践上， 与本区域实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作， 没有养成从理论中找答

6、案的思维习惯，对发展进程中出现的 新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。三是锤炼提升“政治三力”的深度还有差距。党委监督、 督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进 一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机 关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和 思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治 机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建 品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党 课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚” 的偏颇观念。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在践行“两个确立”的实践要求

7、上有差距。在把握 “两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言 行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好 “两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺 少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党 的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发 展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还 不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致 性。二是在锤炼提升“政治三力”的深度还有差距。党委监 督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需 要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政 治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓

8、缺乏深刻认 识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强 政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力， 党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专 题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建 务虚”的偏颇观念。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗 旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法 也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心 的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推 动党的二十大精神在落*地生根上，解决不平衡不充分的发 展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对* 等工

9、作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪， 破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员 日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不 够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。 对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未 能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹 工作和解决问题.上工作方法还不够多，措施还不够得力， 效果还不够好。比如：面对历史遗留*等一些民生短板问题 时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数 上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够 强。（四）求真务实、

10、狠抓落实方面。一是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。 在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉 主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决 策，落实工作的高度不够。比如，在推动经济发展核心任务 上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标 的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度考虑，各项 经济指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战 略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得 还不够深，成势见效不够明显。二是狠抓落实的工作作风还需提升。在谋划部署工作方 面还有不实之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开 会安排布置，存在一定的形式

11、主义，不能沉下心来、扑下身 子深入实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针 对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在 前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导 致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八 项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低， 防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的 行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法 律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心 理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩 意识不强烈，

12、纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一 些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对 歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、 破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高 度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化， 分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建 设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基 因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、 约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高 尚情操需要进一步陶冶。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”履行标准不够高。平时工作中，大量

13、的 时间精力用在生产经营上，主要聚焦于企业提质增效、减亏 扭亏、安全环保等方面，如何更好发挥党风廉政建设对企业 经营发展保驾护航的作用研究不深、方法不多，降低了主动 学习党风廉政建设工作的频率，没有把廉政建设工作始终贯 穿与平时的工作实践之中。二是改进作风的标准还有不足。能够贯彻全面从严治党 的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，但有时在落实上级 安排的工作方面，由于工作头绪多、时间紧，偶尔出现以会 议落实会议的问题；日常工作时，在办公室多、深入基层较 少；忙于事务多、帮带帮扶少，造成一些工作效率低下，推 进缓慢，成效不明显，对基层一些工作或问题缺少面对面的 研究探讨，对基层的工作指导和督促还不

14、够深入。二、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存 在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。没有持续 以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基 本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系， 存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少 雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党 的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、 弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一 定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，

15、不善于从 政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史 观认识历史、观照现实、思考未来。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。面对新形 势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的红色 精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺, 不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当 的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改 革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关 的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多， 抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。工作中习 惯从管理者的角度思考问题，对关系部

16、门发展的问题考虑得 多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问 题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢, 以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意 识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取 的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工 作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解 决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少， 与工作实际贴合不够紧密。（四）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。 过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党 主体责任，抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思想 弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇 气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。对于解决 不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得 高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己 斗争精神不足导致