党员干部批评与自我批评报告个人总结精选整理.docx

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1、党员干部批评与自我批评报告个人总结党员依次积极进行了批评与自我批评。各党员同志从思想、学习、 工作、生活等方面对自己进行了深刻反思，发现自身问题。通过大家 的积极发言与交流，让我们意识到支部党员同志普遍存在一些问题。 下面是由小编为大家整理的“党员干部批评与自我批评报告个人总 结”，仅供参考，欢迎大家阅读。党员干部批评与自我批评报告个人总结【一】一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们 的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高， 较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、 工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评， 对照自

2、己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知 未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希 望领导和同志们批评指正。一、存在问题1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够， 积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会 主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自 我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步 提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用 老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚， 对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题 时没有得到及时

3、的理论指导。2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常 只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常 常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、 敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事 情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能 更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周 围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观 影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第

4、一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引 起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论 知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而 学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自 己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈 不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势， 解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、 片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二， 作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么 忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本

5、职工作就不错了， 没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不 争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度， 大发展，争先进这些都与己无缘。三、今后努力方向及整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上 下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有 明显进步，做好经营管理工作。（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学 习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像 对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以 落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓 小平理论

6、相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析 问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际 工作。（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工, 与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对 性地去想办法，帮助解决实际问题。（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代 脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会 善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身 之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、 自励。同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主 要表现为五多五少：

7、1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思 想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会 成为工作总结会和经验交流会。2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题 比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至 一带而过。3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现 象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的 批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写 的批评。4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人,不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。5、会上表态多，会后落实少。会

8、上认识好，姿态高，会后落实 打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题 反复出现。针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评 与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力, 让我们这个团队成为全公司一流的团队。总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上 级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的 精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做 起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。党员干部批评与自我批评报告个人总结【二】自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产 党员先

9、进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话， 通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识 有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增 强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照党章中的 党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我 认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：一、存在问题：1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些 具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得 少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成 学校领导交给的任务，常

10、常只是根据学校布置的工作，说一步走一步, 开拓意识还不够，常常求稳怕乱。3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导 叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造 性地开展工作还不够好。5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事 情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热 情主动地关心，与一些老师交流还不够。二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观 影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以 今后要努力改进。1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小

11、时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法， 树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责 任意识。3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放 思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要 热情主动地关心老师们的大事和小事。总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处 进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严 要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己 成为一名优秀的共产党员。党员

12、干部批评与自我批评报告个人总结【三】批评与自我批评是保持党的先进性的有力武器，使我们党抵御各 种政治灰尘和腐朽思想的侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护 党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。 一、存在的不足1.对支部工作投入的时间和精力不够我一直相信做 一件事情，投入和产出是成一定比例的，接受党支部的工作已经两月 多月了，在这段时间内我明显感到自己对支部工作党党投入的时间和 精力不足，由于自己现在在准备考研，大部分时间都在做自己的事情， 每次只在支部有事的情况在才意识到自己担任支部书记的职责，这让 我觉得自己很不称职。虽然时时刻刻要求支部的党员同志要全心全意 为人名

13、服务，不能做投机派、自私派，但关键时候我还是将自己的事 情放在首位。作为一名真正的党员同志，我为自己的自私感到羞耻。2.发现问题，但缺乏解决问题的能力由于我们院是新成立的院系，院 系的党支部发展也还不成熟，在院办领导和上届支委的努力下，我们 院系的学生支部正在一步步发展壮大，但仍存在很多问题。上次做党 支部建设的时候，通过与院系领导周书记交谈，在周书记的指引下， 我们发现支部的组织规模、思想教育等方面存在着很多问题。但每次 交谈我三个支委只是经常提出问题，但没有督促自己去想办法解决问 题，以至于我们支部以前存在的问题现在还是存在，没有得到实质性 的改变，支部也没有在我们新一届支委的带领下进一步

14、发展壮大。3. 为做好思想政治工作党支部书记的只要职责之一是做好经常性的思 想政治工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时 解决。对于这一点我是非常惭愧的。担任支部书记这么长时间来，我 没有找过主动找党员同志谈过话，即使有也是在院系老师的提醒下及 时针对发展对象必须要谈话的情况。党员同志也未主动找我们谈心过。 这样情况的出现只要责任是我们支委没有带好支部，使我们支部的凝 聚力不是很强。4.理论学习不够虽然成为入党积极分子的那一刻开始, 我就被要求要加强理论知识的学习。但一直到现在成为一名正式的党 员为止，我不得不惭愧地说，我们理论知识仍然很不足，这么长时间 自己也没有认真看完几本

15、理论知识书。每次兴致冲冲地跑出图书馆借 书，但都是翻几页然后就还回去了。由于是这样的态度，我的理论知 识到现在为止也未得到多大的提升。每次找发展对象谈话，我不得不 恶补一下，以免出现发展对象问出问题，我无法解决的情况。二、存 在问题的主要原因以上报告的还是自己存在的突出问题，其实自己还 存在许多问题。以前即使发现这样的问题也会为自己找借口说自己学 习任务重，没有时间。我知道这是自欺欺人的想法，也是不负责任的 想法。究其原因还是自己的态度不端正，没有认真领会党员的职责， 没有严格按党员的标准来严格要求自己。同时，自己要想带领好整个 支部，使我们支部能在我们的带领之下发展壮大，把我们学生党支部 建

16、设成为一支理论生更加成熟，思想上更加统一，政治上更加坚强, 内部更加团结，同群众的关系更加密切的队伍，我的能力还远远不够。 我分析了一下，党员同志之所以不找我们谈心，是因为我们自己的能 力不够，不能很好地帮大家解决思想和生活上的困惑。三、努力方向 和整改措施以上是我现阶段存在的一些主要问题。发现问题只是一个 开始，关键是发现问题后要及时解决问题，不断完善自我，使自己真 正成为合格的共产党员。首先，加强自己理论知识的学习，这已经是 一个老生常谈的话题了，虽然自己每次写思想汇报的时候都会这样要 求自己，但似乎总的还是不够。要不断的在心理暗示自己，监督自己， 严格要求自己，者不但是作为一名党员的基本要求，也是提高自身修 养，作为一名21世纪青年的需要。其次，我要端正自己的态度，清 楚认识到自己的责任，合理安排时间，努力提高自己做事的效率。把 支部的工作和自己的事情统一起来，而不是总将这两者对立起来，做 好学生和支部书记