党性分析问题清单及整改措施六篇.docx

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1、党性分析问题清单及整改措施六篇篇一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足, 存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学, 与工作关联不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良 好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学 习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精 读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理 论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理 论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强, 没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主

2、义的立 场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期 性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和重要思想的精神实质学习明白不深刻，理想信 念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分 析问题的潜质有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和 群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社 会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在 这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧 迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主 义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。二、在工

3、作作风上1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段的学习， 并利用业余时刻学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具 备的业务水平，远远未到达专业级计算机管理人员的要求，如 图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解 决方法未到达现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断 开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能 及时落实到位，学习潜质欠佳。2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方 面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管 理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重 重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，应对各项技术任 务的压力，

4、感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口， 出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工 作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。 二是组织潜质和管理潜质欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人 沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预 期的效果。三是工作协调潜质有待改善，对一些牵涉到其他部 门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工 思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单, 效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由 于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部

5、职工中出现的问题没有 大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自 我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关联庸俗化。四、今后的发奋方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是 继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想 用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察 问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观， 正确处理群众、个人之间的利益关联。认真学习和领会党的方 针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热 情，用心投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改 革与发展做出贡献。二是不断提高自

6、己的管理水平，能针对不 一样时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施 方案。带领本部员工用心进取，圆满完成学期内的各项任务。2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉 先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己务 必先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己 肩上的职责；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制 度的落实执行，对所有业务环节都务必严格规范于相应的制度 之下，严格按照制度和程序办事。党性分析问题清单及整改措施2各位领导，同志们按照公司政工部下发通知的要求，我紧紧围绕“不忘 初心、牢记使命”这一主题，结合自身实际，认真总结了在思 想、廉政、纪

7、律作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源, 开展自我批评，作简要发言。请各位领导、同事批评指正。一、存在的问题和不足1、在思想作风方面。对当前行业工作的严峻形势认识不 够全面，受习惯思维的影响，工作缺乏创新性。主要的根源是 考虑工作时担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺 少钻研精神，没有深层分析思考问题，不能较好地指导实际工 作。2、在廉洁自律方面。始终遵守各项廉政规则和工作纪律，认真学习各项准则、条例，没有违反规定的问题，但 还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题。3、在工作作风方面。面对新形势下许多新知识、新问题、 新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认 识不到位

8、，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中， 主要精力放在各种任务指标的完成上。对出现产品质量问题不 能及时很好的解决。二、存在的主要问题原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统， 重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务 的理论知识。没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻 研”的刻苦精神2、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新 的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义 之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。3、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇到问题分析不 够全面。三、今后的努力方向和整改措施1、加强学习，提高

9、素质。一是加强对分管业务的领导能 力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，并自觉 用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。 特别是加强工艺、质量等方面专业知识的学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、 善思考、勇创新。2、转变作风，积极工作。全面贯彻学习党的十九大精神， 不断转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强 业务知识学习，增强自己的工作能力，通过学习积累经验，不 断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是严 格遵守国家法律法规，公司、分厂的各项规章制度，全面落实 公司下发的各项会议精神和各项通知要求。二是向身边

10、的同志 学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。 宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯。三是 进一步抓细、抓实分管的各项业务工作。四是要经常与职工交 流，听取他们的意见和建议。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员 领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党 员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，真正做至理想常在，信 念常驻，宗旨不变，本色不褪；二要树立廉政就是政绩的观念, 严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁 情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督。 三要加

11、强道德修养，明是非，辨善恶。党性分析问题清单及整改措施3我是XXX学院20xx级美术学国画班的一名学生。 20xx年XX月XX日，我正式加入中国共产党，光荣的成为了中 共党员里的一分子。我现在担任班上的组织委员。认真回顾了自己的工作，对自己的党性党风状况进行总结 反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不 鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。“学然后知 不足，教然后知困。”通过参加保持共产党员先进性教育活动 的学习，我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深 感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要 回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有

12、所建树。现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析。党性分析、民主评议会议以后，根据老师和同学们提出的 意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认 真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深 层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正 缺点、增强党性的目的。对照自己的过去，我发掘出了自己存 在的问题和不少需要改进的地方。离先进性标准还有一定的距 离。一、查摆自身存在的问题在新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名 共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析。对照 共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为 镜子，认真查找自身存在的问题和不

13、足，主要有以下几点：一是在专业知识学习上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的 刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，做事没有计划，没有系统性， 时间抓得不够紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习, 忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，从 现象上看自己对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其 是对深层次的理论学习，研究不够。二是在政治理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄, 与学业有关的就学一点，与学业联系不紧的就不去学或者很少 涉及，了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理 论联系实际。三是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物 的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部

14、就班，缺乏主动性 和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。四是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我 们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做的还不是那么 令人满意，小成即满，不能真正发挥党员的先锋模范作用。五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更 新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作或学习中没有新 的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创 造性地开展工作，争强当先。六是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自 觉带头倡导和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会 公德的模范，比如有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语 言的行为；艰苦奋

15、斗的思想树立的还不够牢固；有时待人接物 不够谦虚谨慎。七是思想认识上还存在一些偏差，在日常工作中有得过且 过的心态，满足于完成日常事务性工作，没有一个长远的计划 和打算。八是不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同学。 不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同学的 关系。在日常工作实践中，说普遍存在的问题多，具体到个人 的少；发牢骚的时候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时 候多，谈实际问题的时候少。九是在班委工作中放不开手脚。缺乏责任心，怕得罪同学， 总想当老好人。十是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做 事不讲究方式方法，说话心真口快。平时了解关心同学做的不 够，存在自以为是

16、的思想认识，而忽视了与同学之间的感情交 流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。二、存在问题的原因根源剖析经过这次先进性的教育活动，使自己能够从各方面重新认识自己，本着只讲主观，不讲客观的原则，通过认真反思，理 性分析，自己认为问题的产生主要有以下几方面原因：1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、学习 不够经常化。主观上对学习比较放松。学习专题不突出，针对 性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。对政治学习的 重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除 集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因，而放松 对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到学 习作风和处理事情的水平。2、在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦 精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏忧患意识，创新意识，缺乏 把学习知识当作一种责任、一种自觉行动，缺乏掌握先