党建工作创新性不足六篇.docx

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1、党建工作创新性不足六篇党建工作创新性不足1一、健全组织方面L党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题2.党支部分工不明确，职责不清问题整改措施1 .社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地 组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强 流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。2 .组织召开支委会，进一步明确分工，强化党支部书记管班子、带 队伍、抓党建的主体责任，纪检、组织、宣传各履其责，分工合作的 工作责任体系。二、建强队伍方面L党员结构老龄化、能力弱化问题3 .强化党员管理监督问题整改措施1 .我支部现有党员83名，其中年老体弱党员14名，流动党

2、员18名, 预备党员1名，我支部决定每年新增2-3名有文化，有能力，综合素 质较强的年轻党员加入到党组织部，让我们这支队伍变得有朝气、活 力、强大起来。2019年我支部已确定发展对象3名。2 .全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度，用好党员 手册，对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理，激发党 员发挥先锋模范作用。三、开展活动方面L严格落实“三会一课”问题3 .严格组织生活会问题4 .严格党费收缴问题整改措施L开好“三会一课”，每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和 上级的指示精神，准备好党课题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。 激活党员的学习细胞，认真召开组织生活会和做好民

3、主评议工作定期 开展“三会一课和民主评议等活动，进一步增强党员荣誉感和归属 感。2 .每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头开展批评与自我批评, 引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况。会后根据查摆问 题，全面整改落实。组织生活会记录要清晰准确。3 .年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数，由支部组织委员 收缴，党员按月足额交纳党费，流动党员利用微信、支付宝按月交纳 党费，杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象， 实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强。四、完善制度方面1 .开展无职党员设岗定责工作不落实问题2 .党员分类管理落实不到位，对老弱病残党员、流动党员分

4、类管理措 施不具体问题。整改措施1 .开展无职党员设岗定责工作，把全面从严治党落定到每个支部每 个党员，并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座，充分发挥广大 党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。2 . 建立党员分类管理台帐，针对老弱病残党员、流动党员、农村 无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法，分别采取送学上门、 网络服务管理、设岗定责等措施，把支部所有党员紧紧聚在一起，凝 聚正能量，从各个层面，不同岗位发挥作用，把支部建成坚强战斗堡 垒。五、落实保障方面1 .集体经济发展效益缓慢问题2 .集体经济单一问题整改措施1 .集体经济发展效益缓慢，让有能力的人，带头致富的人，带头搞发

5、展，以增加农民收入为目标，大力宣传农村、农业结构调整，使村民 提高意识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。2 .将村级集体经济与产业发展有效结合，鼓励各村以现有村级集体经 营公司为载体，通过有效利用本村资产、资源、资金，因村制宜，结 合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济 收入，实现集体经济收入可持续发展。六、工作安排L村党支部切实增强“四个意识。提高政治站位，高度重视“补短 板”工作，对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假，通过广泛征求 党员群众意见建议，推动问题整改，以工作成效取信于民，推动落实 管党治党政治责任。3 .在乡党委的统筹安排下，基层党建“补短板”

6、工作自2019年7月 开始，2019年12月基本完成。由支部书记、驻点领导牵头负责，实 行一月一集中研讨，并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工 作进展情况。为切实推动基层党建工作高质量发展，近期，我们采取查阅资料、召 开座谈会、个别谈话、现场检查等方式，分头对各党支部建设情况进 行专项调研。通过调研，进一步找准了基层党建工作存在的问题和差 距，为不断提高党建工作质量和水平，更好服务XX中心工作打下坚 实基础。一、存在的问题及原因分析一是在落实党建工作责任制方面存在的问题。近年来，各级机关党组 织坚持把基层党建工作摆到突出位置来抓，自觉以党建引领机关全面 建设，自觉把基层党建工作与业务建设

7、一起谋划部署、一起检查落实， 每年听取机关党建工作情况的汇报，及时研究解决党建工作存在的问 题，与各支部书记签订党建工作责任书，形成由各级分工落实、全体 党员共同参与的工作机制。党员领导干部自觉落实双重组织生活制度, 定期参加所在党支部活动，不断增强抓基层党建工作的针对性和实效 性。存在问题及原因分析：各党支部党建工作发展不平衡，有的对抓 好自身建设的认识不足，个别党支部还习惯于“上传下达”，开展党 建工作的方法不够灵活、手段比较单一，特别是对如何增强党建生机 和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。究其原因，主要是党建责 任落实存在“差不多”思想，过于依赖上级的布置和推动，满足于上 级布置什么

8、就完成什么，党建工作创新的主动性和原动力不足。 二是在加强思想政治建设方面存在的问题。各级党组织坚持用党的创 新理论成果占领思想阵地，每年组织党组理论学习中心组学习X次以 上，教育和引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，确保党的理论和路线方针政策以及中央和省、市委决策部署 有效贯彻落实。强化问题导向，加强督促检查，认真组织开展各项思 想政治教育活动，激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进 工作作风、积极干事创业，不断调动XX干部干事创业的积极性和保 持追赶超越的精气神。存在问题及原因分析：一些党员理论学习

9、热情 不高，学习不及时不系统，对党内制度法规和科学工作理念学习不深 入、不全面，导致思维不高、站位不高、层次不高，工作的开拓性、 创新性与形势任务相比还有一定差距。究其原因，主要还是思想认识 不到位，有的认为理论学习不如业务知识有用实用，对政治理论和 XX前沿知识等学习缺乏浓厚兴趣，导致运用党的科学理论分析、研 究、解决实际问题的能力还不强。三是在加强组织制度建设方面存在的差距。近年来，各级党组织始终 坚持以党章、准则、条例等党内法规制度为依据，围绕落实基层党建 七项重点任务，不断加强基层组织建设。不断正规党内政治生活，认 真落实“三会一课”等组织制度，不断规范基层党建制度化、规范化。 以能力

10、建设和作风建设为重点，每年对处室党支部书记（委员）进行培 训。认真落实党风廉政建设各项制度规定，教育党员干部遵守廉洁自 律规范，树立廉洁从政的良好形象。存在问题及原因分析：个别党支 部“三会一课”制度虽然得到落实但自觉性不强、质量不高;请示报 告制度、组织生活会制度、民主测评和评议党员制度、党员思想汇报 制度、谈心谈话制度等落实还有差距;党风廉政建设存在压力传导层 层递减，监督的方式方法单一固化，容易受到人情和外界干扰，违纪 违规问题发生的风险依然较高。究其原因，主要是重业务轻党建的认 识偏差还没有彻底转变，组织功能虚化弱化的现象不同程度存在，一 些党支部书记党务工作的水平不高，个别党员干部的

11、组织纪律观念不 强，基层党建工作整体水平还有很大的提升空间。二、对策研究一是提高政治站位，确保主体责任落到实处。严格按照党章、条例等 相关规定，加强基层党组织建设，推动从严治党主体责任落实到基层 党组织。完善党支部党建工作目标责任书，做到责任体系构建到位、 责任内容细化到位、责任督查落实到位、责任追究执行到位,推行落 实主体责任目标管理、记实台账、痕迹管理，不断形成责任链条的闭 环效应。探索建立基层党支部全面从严治党考评机制，建立党员积分 制量化管理，对各党支部从严治党的落实情况实施动态管理，督促各 党支部责任主体认真履行职责。二是强化教育引导，确保思想教育落到实处。自觉把党的政治建设摆 在首

12、位，把传达学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和头等大 事，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，准确把握 新思想、新论断、新目标、新要求。推进“两学一做”学习教育常态 化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新“互联网+” 学习教育方式，将学习教育延伸到每一个支部、覆盖到每一名党员。 开展内容丰富、载体新颖、渗透性强的机关廉政文化活动，通过学习 观看廉政录相片、影视作品、报刊书籍等形式开展警示教育，引导党 员干部自觉坚守党的纪律“底线”，不断增强党性修养，强化纪律养 成。三是严格刚性约束，确保工作制度落到实处。以“主题党日”为抓手， 严格落实基层党组织“七项组织生活制度”

13、，积极开展“三会一课” 活动，定期检查并通报各党支部党内生活有关规定落实情况。持之以 恒地贯彻落实中央和省、市委关于加强作风建设的相关意见，深入持 久地纠正“四风”问题，把全面从严治党延伸到工作一线、每一个岗 位。坚持标本兼治、建章立制，坚持从按时足额交纳党费做起，从落 实组织生活制度严起，健全完善党建工作制度规定。四是加强监督检查，确保执纪问责落到实处。鼓励和支持机关纪委、 各党支部结合实际，充分发挥基层纪检组织职能作用的有效途径，推 动形成明责、确责、履责、追责完整工作机制，着力打通基层监督环 节的“最后一公里”，为积极推进基层党风廉政建设夯实基础。坚持 问题导向，落实问责条例和监督条例，

14、督导基层党组织负责 人全面履职尽责。严肃查处违反党的“六大纪律”和XX工作纪律的 人和事，释放党纪严于国法、执纪越往后越严的强烈信号。党建工作创新性不足3L党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，“两新”组 织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。2 .落实党员教育管理制度不严；部分党员党性观念淡薄问题突出；社 区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并 且缴费积极性不高，存在催缴现象。3 .基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、 新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；在工作安排上，创新 力度不够；党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。4

15、.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力， 对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新, 不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。5 .多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较 为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。6 .辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新” 党组织作用发挥不明显，工作效果不好。7 .党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行 不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。8 .花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程 建设等

16、具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不 够。9 .基层党员教育管理不深入，不严格。10 .对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够 开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。11 .没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系， 在抓工作中没有均衡用力。12 .党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针 对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥 不明显。13 .考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。14 .追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。15 .履行党建责任意识还有不足，缺乏“中心”意识，在实际工作中 还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的“自我空转”情况。16 .抓党员的教育管理还不够有力，对基层党组