全面从严治党专题调研情况的报告最新版15篇合辑.docx

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1、全面从严治党专题调研情况的报告（共15篇）目录篇一、全面从严治党专题调研情况的报告3篇二、党委（党组）书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告7篇三、医院领导班子2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告10篇四、2023年全面从严治党和党风廉政建设工作计划工作方案17篇五、2023年上半年党风廉政建设工作总结20篇六、党支部2023年上半年全面从严治党工作总结22篇七、纪委书记关于全面从严治党专题研讨发言材料25篇八、某集团全面从严治党及党风廉政建设调研报告28篇九、主题教育关于全面从严治党 推进党的自我革命重要论述精神专题研讨发言材料32篇十、党课讲稿：新时代新征程全面从严治

2、党的任务要求34篇十一、全面从严治党专题研讨交流发言材料53篇十二、2023年落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案56篇十三、在2023年推进全面从严治党工作会议上的讲话60篇十四、全面从严治党专题学习心得研讨发言材料67篇十五、2023全面从严治党专题调研报告72篇一、全面从严治党专题调研情况的报告一、*乡全面从严治党工作开展情况近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建 设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手，强化党员干部监督管理, 在正风肃纪和解决发生在群众身边的四风、腐败问题方面做了大 量工作。（一）把牢政治方向，从严管党治党。为推动全乡全面从严治党 工作纵深推进，坚

3、持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政 建设和反腐败工作，严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，组织全乡各级干部 认真学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例， 并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之 事、应尽之责，并落实到具体工作中。（二）深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工 作四种形态，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的 方针，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风 建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建 设等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委

4、班子成员扎实履行 一 岗双责，按照谁分管、谁负责的原则，抓好联系村和分管部门 的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题 及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的 问题消灭在萌芽阶段。（三）强化执纪审查，保持高压态势。进一步 加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓 细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。 针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群 众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚 决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案 件*起，党内警告*人，党内

5、严重警告*人，开除党籍*人。（四）加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工作， 选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警 示教育大会，开展”一案四警示活动，引导广大党员干部根据个人 思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次党性体检。 通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏 补缺，有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机 制。二、存在的困难和问题在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些 困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。主要

6、表现在一下几个方面。（一）基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范，党群例 会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐疏远。 有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，对党员的教育 管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥。有些村农民外出 务工，党员流动大，一些空挂党员、失联党员游离于党组织之 外,从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展 党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和 政治方面的审查不仔细、不严格，没有把好入口关，难以保障党员队 伍的纯洁性。（二）思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下, 一些村干部片面地认为只

7、要抓好了业务工作，促进了经济发展，就是 成绩，认为党建工作是务虚的事情，看不见摸不着，在思想上产生消 极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得 不细致、不深入，往往应付了事。（三）纪律规矩意识淡薄。有些基层党员干部抓工作不注重纪律 和规矩，不注重过程和程序，为了完成任务，有时方法和态度简单粗 暴，甚至无视纪律规矩。有些人拒腐防变能力不强，面临来自各方面 的诱惑和利益驱使，企图从中捞取好处，妄想蒙混过关。有些人动机 不纯，出发点就是想当干部，以权谋私，妄图侵占集体及群众的利益。（四）监管职责履行不严。当前村级监督机构和监督措施已逐步 建立完善，但一些机构和人员未完全发挥作用，

8、履职尽责不到位，仍 存在上级监督远、同级监督软的问题，难以对基层党员干部进行有效 监督，干部作风未能根本改进，使一些侵害群众利益的不正之风和腐 败问题时有发生。三、意见和建议题，创新思路，提升工作精准度，务求工作实效。（一）开展常态化纪律教育，强化遵守党纪自觉意识。思想是行 为的先导，强化遵规守纪意识是关键，抓好纪律教育是重要手段。为 推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织要把纪律教育融入学习教 育活动和省委巡视反馈问题整改工作中，作为一项重要基础性工作来 抓。要按照不同层级，分层施教，以党支部为基本单位，以组织生活 为基本形式，把纪律教育作为基层党组织“三会一课的重要内容, 实现纪律教育的经

9、常化和常态化，使党章党规党纪刻在每个党员干部 的心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。（二）建立健全制度机制，筑牢权力运行笼子。没有规矩，不成 方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权力规范运 行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订 完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行 为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清 单，规范和明确基层权力运行的程序、环节、过程和责任，让制度的 笼子更贴近实际。积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径， 扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积极性，促 使基层权力在群众的监

10、督下规范运行。（三）认真落实两个责任，从严抓好日常监管。推动全面从 严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部，推动严管严治 的要求在基层落实。要把两个责任压紧压实，抓好日常监督管理, 不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考 核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前 面，运用监督执纪四种形态，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问 责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成 严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党员入口关，加大 处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。（四）强化责任追究力度，推动正风肃纪在基层深化。全面从严

11、治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全 面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败 可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问 题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任 落实。坚持 一案双查，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保 持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有 全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民。篇二、党委（党组）书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告一、履行职责情况（一）带头讲学习，做思想引领的表率。一是抓好学习计划。年 初指定全局学习计划，明确的学习时间、学习形

12、式、学习内容，将学 理论、学业务有机结合起来，努力创建学习型党组，做到计划、学习 和考评相结合。落实好理论学习中心组学习等制度，至少每月参加1 次理论学习中心组集体学习，每季度1次集体研讨。二是抓好学习重 点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及 十九届历次全会精神作为首要政治任务，坚定用以武装头脑、指导实 践、推动工作。认真组织全处干部职工深入学习习近平总书记关于严 明党的纪律规矩的重要论述和党内规章条例，全面把握精神实质，增 强全局上下守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是抓好党内政 治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落 实“三会一课”和双重组

13、织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认 真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党 的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事 项报告制度，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。（二）带头讲政治，做绝对忠诚的表率。一是坚持加强政治建设。 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政 治执行力。二是坚决落实“一岗双责二切实负起业务工作和党风廉政 工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在 履行职责时，做到“三个亲自“：重要工作亲自部署，重大问题亲自 过问，

14、重点环节亲自协调。要将党风廉政建设责任层层落实，做到个 个肩上有担子，事事都有责任人。三是加强干部日常监管。紧盯党员 干部“八小时以外”生活圈，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手 段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问 题。建立党员干部谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、 党性教育，持续强化全体干部党性观念。（三）带头担使命，做履职尽责的表率。一是转变工作作风。在 工作中坚持以身作则、以上率下，带头转变作风。持续深化形式主义、 官僚主义及“怕慢假庸散”作风问题专项治理，牢固树立全心全意为 人民服务的宗旨意识，认真执行群众路线,深入群众察民情、听民意， 查找工作中

15、存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和途径，提高为 民服务的本领。二是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风, 领导班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确 选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选 拔干部；不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长 效机制。三是提升干部业务能力。开展多层次、多岗位业务培训，不 断强化调查研究能力、学习思考能力，增强法治思维、辩证思维，提 高干部执行政策水平、思想政治工作水平。二、存在问题及原因一是落实从严治党责任仍有不足。对党风廉政和反腐败斗争的长 期性、艰巨性缺乏足够认识，片面认为经过近几年的持续努力，辖区

16、 政治生态已经大为改善，不自觉地降低标准要求,导致党员干部违纪 违法问题依然时有发生。二是履行意识形态责任制不到位。对意识形态工作责任制认识不 清，分析研判辖区意识形态领域问题不足，在舆论引导、宗教管理、 邪教管控方面还存在差距，缺少行之有效的应对措施。三是执纪队伍专业能力尚待提升。街道纪检干部都未经过系统的 专业培训，缺乏与查办案件相关的财政、审计、法律等知识，经常是 边学边干，导致有的工作无法主动深入开展，距离优秀纪检干部的标 准还有较大的差距。三、 今后努力方向和改进措施一是强化理论武装，进一步提升党 性修养。持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学 习，自觉增强政治定力，始终在思想上行动上与中央和各级党委保持 高度一致。二是强化日常监管，进一步改进干部作风。坚持把纪律和规