国企公司2023年纪检工作总结和2024年工作计划.docx

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1、国企公司2023年纪检工作总结和2024年工作计划2023年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，做好纪 检工作责任重大，意义深远。2023年，公司党总支在集团和 *公司两级党委、纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的二 十大精神，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深 发展，坚强有力的为公司发展提供纪律保障。现将一年来的 纪检工作总结如下：一、2023年工作完成情况（一）强化理论学习，筑牢理想信念根基。公司党总支 继续以“第一议题”传达学习习近平总书记重要讲话和重要 指示批示精神，全面学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委 二次全会精神，进一步提高政治能力、斗争精神、业务本领 和作风操守。组织纪检

2、干部认真学习研读党的二十大报告等 指定材料和权威读本，用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，将对“两个确立”的坚 定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。（二）强化教育整顿，坚决正风肃纪。公司党总支坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切纪检工作， 以政治教育、党性教育为抓手，强化理论武装，坚定理想信 念，树牢宗旨意识，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠 诚卫土。公司党总支严格按照教育整顿工作方案逐步推进工 作，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实管 党治党政治责任，加强对干部的教育管理监督，自觉接受各 方面监督，把监督执纪权关进制度笼子。一年来，公司

3、党总 支召开纪检干部队伍教育整顿动员部署会*次，组织纪检干 部书写读书报告*次，共收集读书报告*篇，组织主题党日活 动共*次，组织开展谈心谈话*次，召开纪检干部队伍教育整 顿主题党课暨廉政教育报告会*次，组织纪检干部书写党性 分析报告*次，共收集党性分析报告*篇，每半月提交教育整 顿数据累计情况统计表1次，每周提交教育整顿工作情况汇 报1次。（三）强化监督检查，加大对“关键少数”的监督。强 化对“一把手”和领导班子监督，强化监督检查，督促党员 领导干部严格管好身边人身边事，做到廉洁从业、廉洁用权、 廉洁修身、廉洁齐家。4月初，公司党总支开展关于对“一 把手”和领导班子监督实施意见落实情况开展专

4、题监督检查。（四）强化分析研判，扎实推进政治生态分析研判工作。 为扎实推进公司全面从严治党和党风廉政建设工作，整体把 握公司政治生态状况，总结2022年纪检工作，研究部署2023 年工作任务，做好政治生态分析研判是精准把握本企业“树 木”和“森林”状况的有效方法，是丰富政治监督方式方法，健全发现问题、督促整改、查处问责、以案促改的有力抓手。 今年，公司党总支开展企业政治生态分析研判工作，形成政 治生态分析研判报告*篇。（五）强化底线思维，开展廉洁风险排查。牢固树立底 线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强 廉洁风险分析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎 实推进公司惩治和预防

5、腐败体系建设工作。公司党总支紧扣 廉洁风险排查工作主线，开展全流程、融入式监督，重点关 注业务流程风险、制度机制风险、外部*风险以及其他风险， 今年以来，共计排查关键岗位*个，重点部位*个，主要环* 个，制定防控措施*条，提交廉洁风险排查报告*篇。（六）强化日常监督，坚持关口前移、防微杜渐。重点 对“三重一大”制度执行情况、全面从严治党监督责任书落 实情况、履职待遇及业务支出、廉洁过节等进行监督，坚持 抓常、抓细、抓长。一年来，组织开展履职待遇、业务支出 检查*次，无违规违纪问题发生。公司党总支始终坚持挺纪 在前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发 廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导

6、干部职工恪守纪律规矩 底线，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。今年，下 发廉洁通知*次，组织节前廉洁提醒谈话*次，形成廉洁谈话 备案表*份，推送节前廉洁提醒微信*人次，提交节日期间监 督检查报告*份，形成节日期间监督检查记录表*份，制作发 布廉洁提醒微信公众号*篇。对2022年第四季度及2022年 整年“三降” 一减一提升工作进行监督检查1次。今年，由 纪检委员牵头对*公司和*公司的纪检工作进行了监督检查。(七)强化专项监督，坚持问题导向，精准监督破题。一是开展重点任务监督，围绕2023年重点任务、安全生产 等问题，发挥专项监督重点突破的优势作用，监督推动主责 部门责任落实。二是开展二十大

7、精神学习监督检查，形成了 监督检查记录表。三是开展安全生产隐患大排查*次，安全 工作监督检查*次，形成监督检查表*份，监督检查报告*份。 四是为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，纠 治隐形“四风”，全面规范和加强公务用车、加油卡管理, 杜绝公车私用、“私车公养”等问题发生，公司各级纪检组 织开展公务用车专项监督检查2次，重点对加油情况、ETC 使用情况进行监督检查。五是开展节前业务招待及食堂接待 情况的检查工作*次。六是开展检视整治自查自纠工作*次。 七是结合*公司联合检查清单，开展联合检查自查自纠及整 改工作*次。八是开展综合治理工作专项监督*次。(A)强化廉洁教育，形成廉洁文化氛

8、围。开展“扬清 正廉洁之风让职工群众满意廉洁主题征文活动*次。通过 征文活动教育引导干部职工守身正己、奋发有为，以优良作 风凝聚高质量发展的强大合力，进而弘扬清风正气。公司纪 检委员组织各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员开 展廉洁教育培训一次。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉 洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布 中华人民共和国监察法、中国共产党纪律检查委员会 工作条例、中国共产党纪律处分条例、政务处分法 等法律法规*篇。（九）强化警示教育，常抓不懈深化以案促改。组织开 展警示教育，观看警示教育片，进一步筑牢抗腐防变的思想 防线，坚决做到引以为鉴、防微杜渐。一年来，组织开

9、展警 示教育*次。开展”以案为鉴、以案促改”警示教育大会*次， 并在*公司各项目公司范围内开展了 “一案四查”工作，提 交处分决定执行情况报告*份，处分决定执行情况报告表*份, “一案四查”情况报告*份。运用发生在身边的违纪案例， 深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格廉 洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设 和反腐败斗争。（十）强化数据管理，及时更新监察数据。公司党总支 把监察对象数据统计作为纪检监察工作信息化建设中的重 要任务抓紧抓实，及时布置开展数据收集录入工作，纪检工 作人员加大与本单位组织人事部门的协调配合，加强领导审 核把关，指定专人具体负责。今年，及时

10、更新了公司和各项 目公司*名监察对象的数据信息。（十一）强化规范管理，完成廉洁档案更新。坚持党要 管党、全面从严治党，进一步强化对公司本部及各项目公司 中层领导人员的监督管理，按照廉洁档案一人一档要求，建 立中层以上管理人员廉洁档案总计*份，专人负责、专人存 放。2023年，对*份廉洁档案进行了动态更新。（十二）强化信息报送，及时更新数据月报。一年来， 向上报送警示教育、聘任群众监督员、开展履职待遇、业务 支出监督检查等纪检信息*篇，报送日常监督、专项监督、 谈话问责等纪检数据月报*份。（十三）强化民主监督，群众监督员受聘上岗。按照集 团纪委关于选聘群众监督员的通知的要求，不断健全完 善内部监

11、督制约机制，进一步调动和保护职工群众参与监督 的主动性和积极性，积极促进党风廉政建设和反腐败工作。 2023年，新聘任群众监督员*名，公司现有群众监督员*名。（十四）强化反腐倡廉，持续推进“三不” 一体机制建 设。深入推进反腐败斗争，要坚持不敢腐、不能腐、不想腐 同向发力，真正使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不 能”、因觉悟而“不想”。充分发挥党风廉政建设和反腐败 工作领导小组作用，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。 一年来，专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次。（十五）强化廉洁思想建设，开展廉洁承诺“回头看”。 为进一步强化党风廉政建设，提高领导干部队伍廉洁意识，5月，公司党总支开展2

12、022年廉洁承诺“回头看”，并部署 2023年廉洁承诺工作。公司中层以上管理人员*人，共签订 廉洁承诺书*份。（十六）强化宣传引领，畅通信访举报渠道。定期通过 微信公众号公开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息， 规范设置了意见箱，引导职工群众如实逐级反映问题诉求, 确保职工群众反映问题渠道畅通，做实做细日常监督，构建 企业和谐稳定良好发展氛围。二、存在的问题（一）监督的手段和措施还不够多。日常监督和专项监 督思路不清、责任不明、办法不多、措施不强，存在监督形 式和手段单一、监督的合力还未形成。（二）精准运用“四种形态”还有差距。公司所属各项 目公司距离较远，分公司对项目公司党员领导干部纪检监

13、督 工作言教大于身教。部分项目公司纪检委员、纪检干事缺乏 有效抓手，未能将“咬耳扯袖、红脸出汗”形成常态，对基 层管理人员监管不严，监督执纪存在上热下冷现象。（三）纪检干部队伍建设还存在薄弱环节。纪检工作中 存在对制度掌握不够精准，造成部分单位没有严格按照规章 制度抓好落实，部门干部责任意识不强，担当精神不足，与 “政治过硬，本领高强”的要求，还有较大差距。（四）纪检业务培训还相对较少。公司纪检业务类培训 较少，对纪检监督工作具体任务、工作要求理解把握不够到 位，一定程度上影响了纪检工作深入开展。尤其是在处理信 访件工作方面，缺乏相应的工作技巧。（五）工作思路拓展还不够宽广。受地域限制，存在监

14、 督形式单一的问题；纪检工作人员思维固化，思维拓展不够, 视野开阔不足，工作思路不够宽广的现象还依然存在。三、2024年工作计划2024年，我们将坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不 敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，以 监督执纪专项检查为抓手，组织对落实全面从严治党法规制 度、行业领域权力运行等进行督查，真正管出习惯、化风成 俗，让铁规发力、禁令生威。（一）进一步深化党的政治建设。认真落实“全面学习、 全面把握、全面落实”和“强化思想引领、强化担当作为、 强化工作落实”要求，带头深入学习贯彻党的二十大精神， 坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，以有力监督、更 高标准确保集团和

15、*公司的决策部署落地生根、见实见效， 确保令行禁止、政令畅通。（二）进一步强化纪律作风建设O驰而不息纠治“四风”， 大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，强化廉洁教育培 训，充分利用日常培训加强党员干部的教育督导，切实抓好 党章党规党纪教育，严格执行重大事项请示报告制度，及时 通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例，督促引导 党员干部严守政治纪律和政治规矩。*公司各级纪检组织将 组织本企业全体监察对象对中华人民共和国监察法、中 华人民共和国监察法实施条例中华人民共和国公职人员 政务处分法等法律法规进行学习宣贯，强化监察对象思想 认知，有力推进监督管理工作走深走实。(H)进一步提升监督治理效

16、能。紧盯节假日重要时间 节点和领导人员履职待遇、业务支出、公务用车、商务接待 等重点领域，采取现场检查、对照自查等方式，在做好日常 监督的基础上，组织开展专项监督检查工作，查找发现问题, 及时督促整改，为企业发展提供坚强纪律保障。(四)进一步强化监督队伍能力提升。公司党总支将以 纪检编制体制改革及教育整顿为契机，进一步完善纪检机构 运行机制，健全监督体系，确保职责有效运转，充分利用要 求自学的各种学习资料、企业廉洁文化墙、公众号等宣传阵 地，对党员干部开展思想道德教育、廉洁教育及警示教育。 组织分公司和项目公司纪检工作人员积极参加集团和*公司 纪委专项培训、视频交流研讨学习活动、所在支部的主题党 日活动等。纪检干部要品行端正、清正廉洁，始终保持如履 薄冰、如临深渊的自重自省，知敬畏、存戒惧、守底线，以 过硬作风确保做事硬气、增强斗争底气。奋进新时代，阔步新征程。2024年，在党中央的坚强领 导下，我们将继续弘扬纪检