妇幼专业类受援人员考核评分表.docx

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妇幼专业类受援人员考核评分表考核对象姓名：考核日期：责任主体项目考核内容考核方法和评分细则分值考核情况及理由得分受援人员（IOo 分）签订协议受援机构派出学习进修的人员，与原单 位签订诚信协议。受援人员与支援人员签订 “师带徒”协议。查看诚信协议。未签订诚信协议 和“师带徒”协议的，扣20分。20跟学计划制定有个人跟学计划，并严格执行。查看学习计划。未完成跟学计划 的，缺一项扣分。10学习记录每次受训均有学习笔录，全年撰写不少 于4篇学习心得。查看学习记录。没有学习记录和 学习心得不得分；学习记录每少一次 扣1分,学习心得每缺一篇的扣2分。20跟学纪律受援人员应严格遵循师徒“捆绑式”教 学要求，不得无故脱岗。查记录，无故脱岗一次扣2分。10学习效果具有独立诊断、合理处置或开展专业技 术能力。每季度至少参加1次考核。查考核记录，考核不合格一次扣 10分。40加分项目发表专业论文、有县级及以上科研立项 或科研成果获得相关奖励者。查资料，在受援期间发表专业论 文或科研立项或获奖，每项5分。10当年在学历、职称、执业资格等方面获 得进步。在学历、职称、执业资格方面有 提升，每项加5分。10考核组成员:考核组组长: