工作不够严谨细致六篇.docx

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1、工作不够严谨细致六篇第一篇:开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体 部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方 向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素 质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、 与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强, 与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢 固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用

2、老办法、老经验处理 问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造 性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做, 畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度 大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作 上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、 主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规 掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用 主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或 者很少涉猎,只是为了

3、学习而学习,使学习变得形式化、教条 化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深 不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上 存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不 够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握, 离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差 距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导 安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中 遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做 实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;

4、主动考虑工 作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工 作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原 因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节, 拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程, 努力跳出以前的思路

5、和框架,在保证质量的基础上不断求新、 求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一 批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心 议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和 心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验; 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况, 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持 高标准、严

6、要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严 格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷 厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视 工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出 维漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性, 变被动为主动,做到“有的放矢”。总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精 神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己, 争取早日达到办公室独当一面的要求。第二篇:工作不够严谨细致一、存在的问题与不足一是坚持学习的毅力和毅力不足。行政工作是我负责的主 要工作。这项

7、工作对思想理论修养有很高的要求。只有不断学 习,才能做出思想理论水平较高的工作。由于办公室工作人员 少,日常工作量大,有一种厌倦处理的感觉,坚持学习的毅力 和毅力逐渐放松。虽然我在工作中一直在寻求创新、变革和生 活,但总有一种知识面窄、方法少的感觉。经过仔细分析,也 是因为学习不紧。二是深入实际不够,解决实际问题少。除了对日常工作进 行监督检查外,工作时间都在办公室,深入基层的时间更少, 尤其是对一线服务的研究。质量监督的重点是现场监督和技术 服务。虽然我有时会协调处理一些工作,但我认真研究,深入 解决关键问题,没有及时发现和解决一些影响工作顺利运行的 问题。三是工作有时心浮气躁,急于求成。对

8、事物内在规律把握 得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对 同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志 们的感受,给人一种过于生硬的感觉。二、整改措施1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持 不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下 工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要 思想的理解。学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放 思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务, 在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。 进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事 情做起,切实通过活动使自己思想能有

9、大的提高,作风能有大 的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典 型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛,进一步 加强对“科学发展观”重要思想的学习,特别是从宏观上把握 精神实质。整改时限:从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持, 不懈努力。2、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大局 观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作, 多与业务科室进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在 的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。整改时限:立即行动,短中期结合,力争早见成效。3、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习, 向同志们学习,不断提高自己

10、的素质修养,强化组织观念和责 任意识,大胆坚持原则,积极开展批评和自我批评,努力增强 宗旨观念,提高服务意识。整改时限:立即从我做起,见诸于行动,希望大家监督。总之,通过考评活动,我们要审时度势,坚定信心,做好 自己的本职工作,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在 时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为提高我 县工程质量而努力!第三篇:工作不够严谨细致按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通 过学习教育和对照检查分析,基本找到了自身存在问题和产生 的根源,在今后的工作中从以下方面进行改进。一、形式主义方面的问题。1 .学习意识不强,主动性、自觉性不够。突出地体现在 煤炭安

11、全监管的专业知识学习,不深入、不系统,只满足于现 炒现卖,根据眼前要开展的任务临时学、被动学,为现在学, 临时报佛脚,不愿意长期加强“充电”和消化政策。如:缺乏 专业知识,安全监管工作发现问题针对性不强,指导工作不力。2 .认为自己不是实职领导干部,工作上只是协管和配角, 职责职务没有独当一面的分工,产生了依靠和依赖的想法,工 作按部就班,安于现状,能推就推,得过且过,缺乏事业和责 任感。贯彻执行上级规定时消极观望、自觉性差,面对棘手问 题时信心不足,不愿抛头露面冲在前面。如:工作中遇到困难 时主动研究和解决做的不够,总是把问题提交给领导讨论决策。3 .到煤矿企业检查安全不愿下矿井,有应付的态

12、度,不 注重效果,只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方 面深入做协调沟通工作不够,如:面对硬件设施薄弱的实际和 业主认识的差距,对机关后勤管理工作畏难情绪大,有抵触情 绪,不愿做深入细致的工作。整改措施:注重学习实践,增强党性修养。提高自己的政 治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观, 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理 论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果, 实现理论与实践相统一。一是树立终身学习的习惯。不注重学 习,不会学习,思想就会滑坡,工作就会停止不前。作为一名 机关党

13、员干部,首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读 马克思主义基本原理、“十八”大文献和习近平同志的系列重 要讲话等,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。 要学习政治,学习科学发展观,打牢思想理论基础,其次加强 专业知识法律知识学习,进一步系统学习专业知识,把学到的 知识运用到实际工作中去,并在实践中不断检验并丰富,从而 提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。不断拓展 知识面,改善知识结构,打牢政治、业务和法律基础,才能促 进工作思路的创新,才能促进工作的长足发展。二是带着问题 学。只谈学习还不够,还要学会思考,以善思来提高理解能力、 分析能力、判断能力和执行能力。在现实生活中

14、,人的工作能 力和思想水平参差不齐,相差较大,分析原因还是缺乏学习、 缺乏思考、缺乏总结。所以,必须做到善学、善思、善总结, 才能提高综合执行能力。三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用。要把所学、所思的理论知识运用在实践中去, 由实践来检验学习的功底、深度和广度;要学会把理论与实践高度的统一起来,这就要求我们要常 下基层,深入实际,调查研究,在实践中学习,在基层调研中 学习,在化解矛盾中学习。在实际监管工作中弃“怕”敢为。整改时限:9月底前。二、官僚主义方面的问题1 .到基层调研不够,怕下矿井,不接地气,下基层仅限 于完成规定的次数和天数,不愿主动到基层多调查研究,调研 也仅限于看材

15、料、听汇报、不深入实际。2 .工作中思想消极,进取心不足,始终以角色地位为自 己开脱,对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够,思路办 法不多,坐而论道、浮在表面,宁可不干事,也不想带出事情 来,面对矛盾和问题求稳怕乱,时有回避,不敢担当,不愿担 当,不愿得罪人不愿让人背后数落,做好老实人,只想留个好 印象,求个“软着陆”。3 .在处理领导安排与基层需求上结合有差距,对上负责 与对下负责关系处理得不好,重心没有下移,服务基层意识不 强,深入了解掌握实际情况不够,缺乏应有法规、政策和专业 知识指导工作,畏难情绪大。整改措施:注重敬业履职,改进工作作风。要牢固树立全 心全意为人民服务的思想,树立为党

16、为人民无私奉献的精神, 把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的 利益第一;保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名 利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费;在工作作风上, 要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群 众之所急,同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认 识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;要把加强宗旨意识 和作风修养作为自己的终身课题,坚持下去。责任感就是事业 心,就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感, 以良好的精神状态和积极进取的精神,尽职尽责、兢兢业业地 做好本职工作。一要去“懒”求“勤”。就是在工作中要去掉 “懒”的思想,倡导业精于勤的精神。特别是党员干部要起到 表率作用,要发扬精益求精、雷厉风行、专心致志的精神。一 段时间以来精神不振,工作劲头不足,缺乏吃苦务实精神,不 研究工作,心思不专,得过且过等,都是懒的思想作怪。要做 好工作必须讲

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