应急管理局长主题教育专题民主生活会对照检查材料（参考范本）.docx

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1、应急管理局长主题教育专题民主生活会对照检查材料（参考范本）根据主题教育中开好专题民主生活会统一部署和要求，我认真学习了党的二 十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专 题摘编等材料，着力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功 夫，进一步树牢了 “四个意识”、增强了 “四个自信”、坚定了 “两个维护”，打 牢了开好民主生活会的思想根基。对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重 要指示精神，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党 中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉 洁自律、履行全面从严治党政治责任”等方面

2、和习近平总书记在以学铸魂、以学 增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，结合自身实 际，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现 将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不 够透彻，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。比如对 “八个明确”“十四个坚持”等核心要义仅仅满足于知道和了解，仍停留在“应 知应会”的表层，学习领悟还不够系统和深入，没有从马克思主义认识论和方法 论的角度活学活用O二是理论联系实际不够。没有充分将习近

3、平总书记对应急管理工作的重要指 示批示与实际工作结合起来思考，更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主 义思想作为理论来学习，静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能 有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与应急管理工作有机结合，缺乏创新 性的方法和务实的举措。例如，在推动危化品企业信息化系统的建设和应用模式 创新方面还有待提高。三是理论学习重视不高。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 二十大精神看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向， 过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论武装头脑，用先进思想引领行动 方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作

4、实践。四是在学深悟透上有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基 本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、 实践意义理解领悟得还不深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把 握得不精准，导致落实不彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真 用中促“转化”做的不扎实。五是在跟进落实上还有差距。工作中，虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新 时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足第一责任 人职责推动在全局形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、 行动自觉还需增强。比如：如何将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落

5、实 到安全生产重点工作上，还缺乏深入的研究和思考。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼 唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在 逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化 为推动应急管理工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。虽然入党多年， 但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对 “两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从 应急工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的

6、、系统的思考，对于如何将“两 个确立”的要求融入到贯穿改革发展指导推进高质量发展全过程方面的方法还不 够多，措施还不够实，结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统 一性和一致性。三是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注党中央和省、市在关心什么、 强调什么，但是对于抓好上级安排安全生产工作的重大意义等理解领悟不够深入 深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度 和工作力度去抓工作做得不到位。四是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识 形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作 时顺带强调一下，专题学习和研

7、究意识形态的党委会议较少。在意识形态风险隐 患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个 别方面失管失察。（三）践行宗旨、服务人民方面一是为人民服务的精神要进一步强化。带头践行以人民为中心的发展思想用 心用情用力不够，换位思考不够，平常考虑更多的是能不能尽快完成任务，能不 能尽快推进安全发展，忽视了倾听群众心声、了解群众意愿，忘记了所有工作的 出发点和落脚点都应是群众满不满意、高不高兴、答不答应，导致发力有偏差。 比如，在此次烟花爆竹发证过程中，虽能为群众答疑解惑，但对于群众办事过程 中的情感体验不能完全把握，办事效率还需提高，全心全意为人民服务的精神还 要加强，时时

8、刻刻记在心里，做到实处，做群众的工作不够细致。二是对职工干部的关注度不够。与职工干部交流较少，忙于工作没有及时与 职工干部交谈交心，平时交流工作多、了解生活少，对干部职工个人思想心理情 况底数不够清楚O三是宗旨意识树的不牢。面对新时代群众需求，民生工作还存在很多不平衡 不充分的地方，对满足群众美好生活需要这一发展根本目的缺少深刻认知，以人 民为中心的发展思想需要树得更牢，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在用心 用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。四是践行为民情怀的积极性不高。虽然在分管领域、分管战线为群众解决了 一批实际问题，取得了较好成效。但还存在深入基层不够、联系群众不紧密的问 题，面

9、对面听取群众诉求不多，真正走进群众身边听取群众意见少，群众思想树 立的还不牢固。比如，遇到一些难缠的信访问题，还有躲拖的思想，主动为民担 当的精神还有欠缺。五是一切以人民为中心的理念树的不牢。对系统思维、战略思维、底线思维 等学习研究不透彻，缺乏统筹谋划工作能力，缺乏创造性推进工作的务实举措和 全程督导跟进的艰苦奋斗精神。（四）求真务实、狠抓落实方面一是主动担当作为的积极性和责任感有所下降，有时工作仅仅满足于过得 去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作 中。在工作繁忙和任务繁重时，会产生“停一停、歇一歇”的思想，部分工作推 动力度不够，只求过得去，不求过得硬，对

10、于难度较大的工作存在一些畏难情绪。 对短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事较为积极，对一些难事、苦 事、见效慢的事，抓的还不够紧，下的力气还不够大，还缺乏攻坚克难的志气， 还存在绕着走、推着干的问题。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。与时俱进、全面推动抓创 新的意识有所弱化，习惯凭经验考虑问题，习惯用一些老思维来想问题、干工作, 对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，导致了常规性工作多，亮点工作 少、精品工作少。三是工作作风不严谨、不细致。有时在时间紧、任务重的时候，对工作把关 不严，一签了之；还存在形式主义，发文、开会数量虽然明显下降，但是以会议 落实会议、以文件落实文

11、件的现象依然存在，习惯于依靠开会、发文推动工作的 习惯还没有整改到位。四是引领作用发挥不力。作为作为应急管理局党委书记，统筹作用发挥不够 充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问 题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥服务保障作用 思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的 具体措施、具体实践做得还不够到位。五是坚守红线意识和底线思维还不够。作为单位主要负责同志，对照常态化 抓安全的工作要求反思自身，在抓责任落实上还不够，存在“上热中温下冷”的 现象，有的同志仍存在侥幸心理，缺少“万无一失、一失万无”的底线思维和“风

12、 险就在身边”的忧患意识。六是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误 区，作为党委书记，对于党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够；作 为支部书记，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮” 的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我要求尚未达到严格的程度，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。 比如在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各 项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。二是廉洁自律方面还存在一些差距。自我要求尚未达到严格的程度，需要增 强自律意识和对纪律的警觉性。执行廉洁自律规定还缺乏

13、高标准，思想上认为只 要把工作做好即可，对相关纪律要求关注不够，在生活中没有以更高的标准要求 自己。三是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入 党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和 缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化， 运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。四是严于律己不够。对于勤政、廉政，自己一直是坚持原则、恪守本分。但 在党内政治生活中，有时还缺乏一定的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还 不够浓，工作交流多于思想交锋，

14、对其他党委成员批评帮助拉不下脸面。五是对一些潜在的、隐性的问题缺乏针对性措施,还存在着重工作安排部署, 轻检查落实的情况，有时候还满足于责任书签订了、工作部署了，规定下发了， 活动开展了，学习组织了，忽视一些抓廉洁建设的经常性、长期性的工作。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是对党员作风要求不够严格。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广 大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温 下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空 间。虽在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济，但宽的情况多、软的情况多，红脸 出汗、直面批评的情况少；在工作中，没有起

15、到带头作用提高党员的政治站位、 增强政治觉悟，在深入贯彻从严治党的要求上有一定的差距。二是作风建设还需要持续发力。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积 极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的 没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。作风建设深层次 问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设, 但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设 “领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严 改的决心。三是落实主体责任不严。全面从严治党压力传导不到位，虽然能够身体力行 践行“

16、三带头三亲自”，但抓意识形态工作、落实党风廉政建设上主动思考不多、 探索创新不多，抓理论武装和意识形态工作的自觉性不强，专题学习和研究意识 形态的党委会议较少，存在浮于表面的问题。平时注重抓安全工作，没有充分发 挥调动班子成员的工作积极性，履行第一责任人职责不到位，拧紧链条落实监督 执纪“四种形态”不够有力。（七）个人有关事项带头严格执行中央八项规定精神和省委、市、县委实施办法，贯彻落实党 政机关厉行节约反对浪费条例及系列配套制度，不存在使用福利房、经适房等 情况；办公用房符合标准，无利用职权资源谋取私利等问题。本人配偶、子女没 有移民、与外国人通婚、经商办企业等情况，没有被组织约谈函询、问责情况； 没有利用职权和职务上的便利为家属和身边工作人员谋取利益情况。年度民主生 活会上，针对自己检视查摆出的六个方面八条具体问题，通过立查立改，严改深 改，目前已全部完成整改。二、典型案例剖析年月日时许，省市区社区一自建出租