徐庆宏同志2020年度述职暨述责述廉报告.docx

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1、徐庆宏同志2020年度述职暨述责述廉报告今年以来，本人全面贯彻落实集团及公司各项决策部署，切 实履行党风廉政建设责任，严格执行中央八项规定，自觉遵守党 的各项纪律要求，以强烈的责任担当、务实的工作作风、干净的 干事品格，团结带领班子及全体员工，全力推进日常经营管理工 作，超额完成年度各项经营目标任务。现将本人2020年度履职 等情况报告如下：一、述职（一）抓全面工作突出一个“德”字今年，公司班子尚未配备齐全，本人始终注重班子和队伍建 设，不断加强政治理论和业务学习，提高思想政治觉悟，以包容 和尊重的平常心态为出发点，与班子成员团结一心，相互配合和 支持,注重彼此间交流和沟通,在工作上顾全大局，

2、不争名夺利， 不计较个人得失。积极发挥模范带头作用，凝聚合力谋发展，强 化责任和担当，公司日常事项做到集中讨论、研究及决策，不搞 一言堂，带领班子及全体员工一心一意谋发展，公司全面工作得 到较好的落实。（二）抓谋划发展突出一个“能”字因历史和体制原因，多年来公司经营发展定位不清，目标不 明，2020年在集团改革发展热潮中，及时调整了经营思路及规 划发展目标任务，提出将今年作为公司转型发展管理之年，明确 定位和目标，紧紧围绕“强代建、重咨询、稳监理”的经营发展 思路，下大力增强代建和咨询业务开发比重，稳步聚焦优质监理 的开发，全面调整业务板块结构和占比，规范内部管理的力度, 有效对接市场薪酬及绩

3、效考核体系，全面激发员工工作积极性和 创造性，基本形成干事创业的良好氛围。（三）抓日常工作突出一个“勤”字在日常工作中，本人始终坚持以上率下，以身作则，在班子 不全的情况下，始终保持勤勉敬业，以高昂的斗志，全身心投入 日常工作中，面对经营发展、内部管理、资质升级、业务开发、 制度建设等各项工作，主动亲力亲为，加班加点，业务开发主动 作为、不等不靠，强化与业主单位沟通和对接,创造性开展工作， 推动各项工作落地落实。（四）抓重点工作突出一个“绩”字紧盯年度重点工作，积极调整工作思路，强化责任和担当， 发扬钉钉子精神，加大市场开拓力度，公司营收、利润及业务开 发三项指标预计创下历史新高。并取得房屋建

4、筑监理乙级资质、 设计乙级资质、造价咨询暂定乙级资质，公司转型发展初见成效, 驾驭全局和经营能力得到大幅提升。同时，下大力抓好在建项目 管理，公司获得交通运输部“2020年度公路水运工程建设领域 守信典型企业”（省内5家）、省厅“2019年度从业单位（监理） 信用评价等级AA级”等多项殊荣，多项工程荣获省市奖项，公 司品牌建设得到进一步提升。（五）抓经营工作突出一个“廉”字今年以来，本人将廉洁自律作为立身之本，不断树立规矩意 识，自觉养成奉公守法，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定, 做到以身作则，严于律己，防微杜渐，督促建立健全多项管理制 度，坚持日常经营工作集体研究和决策，不谋求私利。注重

5、日常 廉政学习和教育，不断提高拒腐防变的思想道德防线，带头执行 八项规定及公司各项制度，未发生任何违规违纪行为。二、述责述廉（一）强化责任担当情况。进一步强化政治担当，认真履行 “第一责任人”职责和担当，勇挑经营发展重担，一心一意谋发 展，深入落实“一岗双责”，不断激发全体员工担当作为、干事 创业的良好工作氛围。（二）严格教育管理情况。认真落实“三会一课”制度，常 态化“两学一做”学习教育活动，率先垂范，坚持带头开展理论 学习、带头严守“六项纪律”、带头讲党课，组织警示教育，重 温入党誓词，强化了全体党员党性修养和政治觉悟，助推公司转 型发展持续向好。（三）密切联系群众情况。坚持党的群众路线，

6、开展谈心谈 话活动，密切联系群众,重心下沉,屡赴项目现场开展调研工作， 关心爱护员工，定期组织召开“支部进项目”党建活动座谈会, 听取合理化建议，了解一线员工诉求，拉近了彼此的距离，及时 帮助解决员工遇到的实际困难。（四）加强督办检查情况。与各部门、各项目签订年度工作 目标责任状，明确时间、任务、目标，健全事前、事中、事后全 程跟踪的督办机制，调整绩效考核体系，确保了决策有效执行和 各项重点工作的有序推进。（五）带头执行规定情况。坚决破除形式主义、官僚主义。 保持政治定力，坚持久久为功。率先垂范，以上率下，坚决落实 八项规定，带头执行公司各项管理规定和制度，未发生违规违纪 问题。（六）落实安全

7、生产责任制情况。建立“一岗双责”的安全 生产责任体系，将安全生产纳入到年度绩效考核中，实行安全生 产“一票否决”制。落实企业安全生产主体责任，亲自开展安全 教育，组织安全生产检查。严格执行企业落实安全生产主体责 任重点事项清单。开展企业安全生产三级标准化建设，建立、 健全安全生产责任制和各项安全规章制度并督促抓好落实，全年 未发生安全事故。（七）履行意识形态工作情况。认真贯彻落实各级关于意识 形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握政治方向，践行社会 主义核心价值观，以身作则，不断加强主流意识形态的学习和思 想作风建设，定期组织党员干部学习准则、条例，增强党 性教育；注重舆情管控，加强对微信群、网站言论内容的监督管 理，意识形态责任制得到进一步落实。三、存在问题及下步打算在日常工作和学习中，有时会有急躁情绪，对下属批评的多, 表扬的少，日常事务性工作较多，下项目一线较少，在后续工作 中，围绕存在的问题,积极改进,在项目建设管理中多下点功夫， 与项目一线员工加强交流和沟通，及时掌握工程进展及帮助员工 解决困难，和全体员工一起加快推进公司转型发展的步伐。二O二O年1一月七日