某市人社系统党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、某市人社系统党员干部2023年度专 题组织生活会个人对照检查材料按照本次组织生活会的总体要求,本人认真学习党章、 XX专题摘编习近平著作选读等重点章节,认真学习 习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神, 通过多种方式诚恳征求意见建议,重点查找在学习贯彻党的 创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作 用等方面存在不足和问题,深刻剖析思想根源,明确整改措 施,现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习抓 的不紧。对理论学习的重要性认识不足,思想上认为对理论 知识作一般性了解就可以了,上级强调了就学一学,抓得紧 了就读一读,基本是

2、“走马观花”,学些皮毛、做样子、走 形式,最终在谈感想收获时只能支支吾吾,拼凑出来一篇“四 不像”的读后感,实际收获不大。二是学习跟进不及时。对 党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定,反应慢 半拍,学习跟进、认识跟进不够,对习近平总书记的最新重 要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等 关注学习不够,基本上是粗略浏览一下标题,看几眼、听几 句关键词,没有真正掌握其基本内容、精神实质,没有细心 思考和领悟其真谛要义、思想精华,摸不清事物的来龙去脉。 三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上,只学习 不思考,或是三天打鱼、两天晒网,眼里看过、耳边听过, 没有真正把马克思主义

3、看家本领学到手,不善于从自身工作 岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究,运用马 克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。(二)在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有 时刻以共产党员的标准来要求自己,把参加党内政治生活当 成负担,参加组织生活会不积极、不认真,也不准提前备, 需要自己发言时随便敷衍几句,应付一下场面,走走形式; 开展批评和自我批评时按照事先设计的台词,轻描淡写、避 重就轻.二是基层调研不及时。平时到群众中去调研少、主动性 不强、针对性不强,下基层调研只注重自己想要了解的问题, 没能真正地坐下来,沉下去,没有和群众真正打成一片。三是政策理解不深入。虽然自己能够按时参

4、加集体学习, 但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新 理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透 彻,掌握不具体,研究不到位。(三)能力本领方面。一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不32宽、措 施办法不多,考虑工作局限于眼前多,满足于完成上级交办 的任务,自己思考谋划解决少。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应, 实践不够丰富,能力不够综合。(四)担当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束,一些潜规则 被打破,一些“擦边球的好处被“规范,个别领导干部和窗 口单位干部办事节奏慢,消极怠工,存在“门好进、脸好看、 话好听、事难办现象。有的对上级部署要求

5、,根据单位和个 人利益进行“取舍裁剪”,合意的就执行,不合意的就推托 或变通,一定程度上影响*行业形象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当,不愿担当, 不求无功,但求无过,缺乏进取心,奉行“少干事、不出事”。 对待上级安排的工作做足表面文章,满足于保位子、守摊子、 浑浑噩噩过日子,出现问题一推了之,不敢担责。(五)工作作风方面。一是工作作风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是 怎样尽快完成任务,到时别误事,在处理速度与质量的关系 上是只求最快,不求最好。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,只按照 之前的方式与做法,没有创新寻找更好方式的意识,工作时 循规蹈矩,缺乏创新。三是工作质量不

6、够高。对工作从思想上来说想干好,甚至 更好,但是这需要扑下身、真抓实干,是需要很强的责任感、 使命感、发展观念的,在这些方面自己做的还不够很好。(六)廉洁自律方面。一直以来,虽然能自觉遵守各项 纪律规定,但有时认为只要自己守住“底线、不越“红线, 方向原则上不出错就行。认为只要在大事大非问题上能坚守 原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准。二、存在问题的原因分析(一)理论学习的系统性不够,理论学习认识有偏差。 认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研 究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。缺乏“活 到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口材料多、 事情多,不能抽出

7、时间静下心来学习。学习存在实用主义倾 向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的不愿主动学。(二)党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强。 在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要 求和教诲还有一定差距。反思自己,总认为自己工作多年, 业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松 了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。(三)思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足。 23在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性, 碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想。工作 紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取 精神不够强。三、整改措施(

8、一)要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世 界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才 能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、 行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说,就 是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、 人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生 活中努力实践。(二)要不断掌握自身岗位需要的业务知识和业务技能, 不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。要积极钻研 业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是 要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断 提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性。(三)工作中在巩固理论知识的同时,主动与同事们探 讨,与岗位师傅请教,不懂不清的问题及时学习沟通,把学 到的知识及时总结,能理论联系实际,做到问题再次出现时 能够及时解决。学会开动脑筋,主动思考,充分地研究问题, 不断探索出工作方法和思路。出现工作上和思想上的问题及 时汇报。工作中要改善自我说话及做事的方式方法,学习沟 通技巧,使自我的工作更顺利开展。

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