体育学院中层领导班子年度工作总结报告和领导干部个人年度述职述廉述学报告(1).docx

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1、2023年度述职述廉述学报告魏炜一、德.在思想上，本人认真学习、领会党的路线方针政策精神，积极参 与基层建设，积极向党组织靠拢，在工作、学习和生活中增强自身的 党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党 员学习。在生活作风上，严格要求自己，遵纪守法、团结同事，始终保持 严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨， 力争做一名优秀的教师，为我院事业发展和壮大做出自己应有的贡 献。二、能不断提升能力和服务质量。坚持每周一的会议制度，会议内容不 但包括上周工作总结、本周工作安排，还包括业务培训等内容。先后 围绕体育学科建设、人才团队建设、国家基金申报等主题，深入体育

2、 学院调研，广泛听取意见和建议，深入剖析制约学院发展的关键因素 及其症结所在，不断提高科研管理工作的精细化程度，营造风清气正 工作新氛围。三、勤勤奋踏实，认真履职，在工作中，我能够始终保持勤奋踏实的工 作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作，全年 无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的责任心。为及时整理好本职资料，经常加班加点归档资料，没误过单位及 教师的归档、申报之事。四、绩1 .科研工作。2022年度获批省科技厅软科学基金项目1项、通 过省级、厅级科研项目结题3项；获入校纵向科研经费10万元；发 表期刊论文13篇，其中SCl收录期刊论文2篇、SSel收录1篇、中 文

3、核心4篇、SCD期刊论文4篇；5项成果获厅级一等奖、10项成果 获厅级二、三等奖；重要出版社出版著作3部。修订了学院科研成果 奖励办法；邀请2名专家讲学；组织学院教师积极申报中国学校体育 科学大会科报会、中国体育科学大会，录用论文18篇。2 .学科建设。（1） 2023年完成河南省硕士学位授权“体育学” 一级学科立项建设重点培育点的检查工作，对标评估，查缺补漏（2） 2023年按照原有的计划，以学院的教科研为依据，对学院的4个研 究中心的成果产出做了年度评判，提出了发展建议，同时以4个研究 中心为依托，筹建了 4个科研团队，促进学院教科研发展。研究生工作。（1） 2023年4月完成2023级体

4、育硕士研究生的招 生工作；（2） 7月份在媒体群推免了硕士招生宣传工作，宣传了 2024 年体育硕士招生信息，扩大了学院的影响力；（3） 6月份完成学院新 增5名研究生导师选聘工作，制定导师招生资格条例；（4） 9月份研 究制定体育硕士研究生教学规范文件；（5） 10月份制定23级硕士研 究生的活动规范和兼职辅导员的选聘。（5） 3位学生论文入选2023 年体育科学大会墙报交流，1位学生的成果提交专利申请，研究生获 取4项省级论文二、三等奖。体育学院和医学技术与工程学院研究生 联合主办羽毛球比赛丰富了研究生的课余生活，加强各学院研究生之 间的交流。3 新创业教育。（1）全国协会赛事：1项成果获

5、第二届全国体 育科技创新大赛银奖，（2）省级赛事：1项成果获第九届“创青春” 河南青年创新创业大赛优秀奖，在第十三届全国大学生电子商务“创 新、创意及创业”挑战赛、第九届互联网+大赛中各获河南省赛区三 等奖各1项。在2022年“汇创就创”河南省创意设计大赛、第九 届全国青年科普创新实验暨作品大赛、河南省首届大学生体育产业创 新创业大赛中，共获二等奖2项、优秀奖4项。（3）校级赛事：第十 届“挑战杯”河南科技大学大学生课外学术科技作品竞赛中，李长茂 同学的作品进入省赛，在2023年“河南科技大学第十四届大学生节 能减排社会实践与科技竞赛”暨“第十六届全国大学生节能减排社会 实践与科技竞赛”选拔赛

6、中学院报名参赛3组，2组获二等奖，2项 作品在河南科技大学第十二届精英杯创新创业大赛中获二等奖，在 第三届全国大学生电子商务“三创赛”河南科技大学校赛、第九届互 联网+大赛河南科技大学校赛及举办体育学院第三届创新创业大赛 中，2项成果获1等奖、12项成果获二等奖或优秀奖。（4）院级竞赛: 第三届体院双创大赛暨第十届“挑战杯”体院初赛三个年级共参赛报 名23组，选拔出19项优秀作品，其中一等奖4项、二等奖5项、三 等奖10项。举办了第二、三届体育学院创新创业大赛。（5）创新创 业亮点：胡梦强团队获省级资助5万元，李威威和李长茂2个创新创 业团队获在全国协会主办的创新创业赛事中均获奖，团队成员创新

7、创 业意识较强，对学院专业大学生起到激励作用。上述成绩的取得充分反映了学院创新人才培养的质量，彰显了学 院的育人成效。三、廉.坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，认真履行全面从 严治党主体责任，始终把党风廉政建设作为从严治党的重要任务，每 学期与分管中层教师谈话，了解情况。按照学校落实上级巡视整改工 作要求，同时结合学院巡察整改工作方案，认真做好各项整改工作。四、学经常联系科研、研究生、学科建设显著的学院，主动获取办学经 验，如：湖南科技学院的自配师资制度，华东师范大学体育学院研究 生学术制度，东北师范大学体育学院研究生技能促进制度，调研与韩 国联合研究生事务，工作还在进行中。这些经验借

8、鉴性的促进学院发 展。引导分管的干部结合岗位职责，把职责摆进去、把工作摆进去， 在工作实践中不断深化对工作的领悟，推动工作的创新理论，学习往 深里走、往实里走、往心里走。五、存在的问题耐心不足，干事求快，工作效益低，工作亮点少；工作细节不足, 没有起到模范带头作用；理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论 与实践存在差距；调动学院教师从事科研能力的路径效率不高。六、今后努力方向下一学年，践行改进自己的不足，建立台账，边行边改；继续探 索提升学院教师从事科研工作的积极性，积极学习外校学科促进成功 的经验，促进学院发展；在思想上，不断增强使命感和紧迫感，认真 履行工作职责，倍加努力，扎实工作，开拓创新。