党员领导干部2023年度“六个方面”专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、党员领导干部2023年度“六个方面”专题民主生活会对照检查材料根据此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原 文悟原理，认真研读党的二十大报告、党章习近平新时 代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，在深入开展学 习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话的基础上， 紧扣主题，紧密结合实际，对照“6+2方面”，认真检视自身 存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。 现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题(-)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。一是在学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委 中心组集中理论学习

2、和集中研讨，并原原本本地读完党的二 十大报告、党章、习近平著作选读等8本学习材料，但 对原著、原文、原理的研读和领悟不足，对习近平新时代中 国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理 解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是在学习贯彻 的内化上有差距。虽然坚持用习近平新时代中国特色社会主 义思想来补“精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到 融会贯通、入脑入心，对新观点、新战略学习研究还不够深 入系统，带着感情学、带着问题学、带着思考学还不够积极 主动，在内化于心、外化于行上还不够有力有效。三是在学 习贯彻的转化上有差距。对如何运用习近平新时代中国特色 社会主义思想来指导实践、推动

3、工作，如何将新思想转化为 高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。比如， 在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一 些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成 效上仍有差距。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓 基层党建的提质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到“提 高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党 的政治建设就是削弱党的建设质量基础”的高度去抓基层党 建工作，在指导基层党建时提要求多、教方法少，灌输理念 多、具体解读少。二是抓基层XX的功能强化缺乏力度。党 的XX生活抓得不实、程序欠规范、效力发挥不够，“三会一 课”和XX生活各项制度

4、落实存在重形式、轻内容的倾向。 党员集中学习和主题党日活动质量不高、党性锻炼不足。三 是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。在干部工作中突出政 治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考 察的办法不多、措施不新、成效不显。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多， 解决问题不够。没有完全把群众的“心上事”当成“上心事” 来抓，没有从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众 着想不够。二是注重结果多，基层减负不够。有时为保证落 实进度和质量，会适当提高工作标准，没有很好地考虑客观 上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握基层实际情况 和承受能力。三是交待任务多，主动关心不够。凡是干部

5、要 求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。 但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈 话较少，关心关爱基层干部还需加强。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风 有所弱化。推进各项工作没有始终坚持“高标准、严要求”, 实际工作中宏观指导多、精准指导少，安排部署较多、亲自 上前检查督促落实较少，导致有时工作落实成效打了折扣， 躬身入局推动工作还不足。二是破解难题成效不够明显。对 XX工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使 干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些 问题没有解决。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新 发展理念树立不够牢靠，

6、工作中系统思维运用不够充分，没 有以更加开阔的眼界、思路和胸襟推动各项工作高效开展。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的“防 火墙”筑得不够牢。在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和 社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化 防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律、守规矩、守 底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的“落 脚点”踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻， 缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实, 存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在作风不 够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还 缺乏严、实、细的措施，文件起

7、草撰写与上级要求还有差距 和不足，会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。 三是模范带头的“风向标”立得不够好。带头讲党性、抓学 习、强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。关键环节抓 得不实，工作的力度衰减，重统筹、求细节、强作风做得不 够到位，盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿，工作明显打了 折。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落 实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求, 遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”, 但强责任、抓整改、重实效的狠劲韧劲不强，开展廉政教育 和督导检查的方法形式还比较单一，监管、制约、监督的长 效机制发挥不够，缺乏刚性约束

8、和问责力度。二是教育管理 存在薄弱环节。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还 存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评 教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少， 引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位，导致少数 党员干部仍存在违纪违规现象。三是整治整改存在薄弱环 节。形式主义整治还不够彻底，在谋划推动重点工作和常规 工作时，往往以“文件+会议+检查”进行套路式工作安排, 过于侧重过程留痕、材料留痕，导致基层以完成任务为目的, 走过场、突击式、表演式落实活动和检查任务。(七)在树立和践行正确政绩观方面。没有处理好对上 负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些

9、、抓 得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确 处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作 有时满足于短平快，忽视了长远实。(A)在履行意识形态工作责任制方面。本人能认真贯 彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内 的意识形态工作，但对新形势下如何更好地维护党的形象权 威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不 够深，成效不够明显。二、存在问题的原因剖析通过对照检查，深入剖析，反思自己在以上“6+2”个 方面存在上述问题的原因，深挖产生问题的根源，主要有以 下几个方面：一是党性锤炼重视程度不够。主观上认为长期接受党的 教育，党性修养比较过硬，而且这几

10、年通过系列主题教育， 自认为在理想信念上没什么大问题，党的基本理论也已熟练 掌握，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。满足于完成上级“规 定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把政治理论 学习与理想信念的改造有机结合起来，没有真正把理想信念 作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧 世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是宗旨意识践行深度不够。思想上对为人民服务的根 本宗旨理解深度不够，在感情上对群众有所疏忽，指导工作 主观意志多、为群众考虑少。深入基层与群众面对面交流的 时间少，没有及时了解群众的所想所需，所盼、所急。对群 众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交 由

11、职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉 淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。三是担当作为攻坚力度不够。“争”和“创”的意识有 所淡化，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点堵点问题敢担 责、敢破解的锐气不够，没有牢固树立打持久战的思想。有 时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的 严肃性，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实 践性有时把握还不是很精准，没有很好地结合XX部门职能 创造性地开展工作。三、整改措施和今后努力方向对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同 志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改 见底、促问题归零。一是强化理论学习，拧紧理想

12、信念“总开关”。循序渐 进、持之以恒强化学习。注重学思践悟、学以致用，把理论 学习、理清思路、开展工作和谋划发展结合起来，科学制定 学习计划，提高学习的自觉性，不断提高理论指导实践能力。二是强化宗旨意识，厚植干部群众“水鱼情”。牢固树 立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把全心全 意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，把群众满意不满 意作为工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋 对策，切实为人民群众解难题、办实事。三是强化担当底色，筑牢实干担当“压舱石”。牢固树 立担当意识和责任意识，主动作为，克服畏难想法、模糊认 识所造成的各种束缚，继续保持昂扬向上的精神状态，敢啃 “硬骨头”，勇于“站排头二