X学校疫情防控工作惩处与追责办法(实用模板).docx

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1、X学校疫情防控工作惩处与责任追究办FA第一条 根据中华人民共和国传染病防治FA和X省各级政府疫情防控工作规范与工作指引，结合学校疫情防控工作制度，为有效切断疫情传播，精准落实疫情防控措施，从严从重处理疫情防控相关渎职失职行为，确保广大师生的身体健康和生命安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本办FA。第二条 适用范围。本办FA适用于学校全体在编教职工、外聘教师、在岗管培生和后勤服务人员；全体在籍学生（含继续教育学院学生）。第三条惩处与追责原则。违规惩处与责任追究坚持依FA依规、实事求是，职权对等、权责一致，客观公正、注重实效的原则。第四条惩处与追责程序。教职工违规惩处与责任追究由学校D委统一领

2、导，学校疫情防控工作领导小组办公室（以下简称疫情防控办公室）会同D委办公室、学校办公室、组织部、人事处、学生处按照权限和程序办理。第五条责任追究的情形出现下列情形之一的，应当予以追责：（-）疫情信息上报不及时，虚报、谎报、漏报、瞒报、错报、迟报的；（二）落实疫情防控措施不到位，消极对待、敷衍塞责、阳奉阴违、延误时机的；（三）疫情应急处置措施不力，不按时报告、不按规程操作、不服从安排指挥造成后果的；（四）疫情防控工作中推诿扯皮、作风漂浮，不履行或不正确履行职责，不担当、不作为、乱作为的；（五）防疫防护物资等底数不掌握、需求提报不准确、筹措保障不到位，挪用、浪费造成经济损失的；（六）不如实报告个人

3、行程轨迹和健康信息的；（七）疫情防控期间值班不到岗、工作不到位；（A）因疫情防控措施落实督促不到位，本单位或部门师生出现严重违规现象，且造成严重后果的。第六条责任追究的范围（一）DZ领导班子成员；（二）二级单位或部门负责人（DZ负责人）；（三）直接责任人。第七条责任追究的方式出现本办FA第五条所列情形之一的，给予批评教育和责任追究：（一）情节较轻的，责令直接责任人作出书面检查，给予直接责任人所在单位负责人谈话提醒。（-）疫情信息上报不及时，虚报、谎报、漏报、瞒报、错报、迟报的；（二）落实疫情防控措施不到位，消极对待、敷衍塞责、阳奉阴违、延误时机的；（三）疫情应急处置措施不力，不按时报告、不按规

4、程操作、不服从安排指挥造成后果的；（四）疫情防控工作中推诿扯皮、作风漂浮，不履行或不正确履行职责，不担当、不作为、乱作为的；（五）防疫防护物资等底数不掌握、需求提报不准确、筹措保障不到位，挪用、浪费造成经济损失的；（六）不如实报告个人行程轨迹和健康信息的；（七）疫情防控期间值班不到岗、工作不到位；（A）因疫情防控措施落实督促不到位，本单位或部门师生出现严重违规现象，且造成严重后果的。第六条责任追究的范围（一）DZ领导班子成员；（二）二级单位或部门负责人（DZ负责人）；（三）直接责任人。第七条责任追究的方式出现本办FA第五条所列情形之一的，给予批评教育和责任追究：（一）情节较轻的，责令直接责任人

5、作出书面检查，给予直接责任人所在单位负责人谈话提醒。涉嫌犯罪的，移交司FA机关依FA处理。第九条学生出现第五条所列情形之一的，由疫情防控办公室会同学生处按照X学院学生守则与疫情防控相关规定处理。第十条对责任追究决定不服的，可以自收到责任追究决定书之日起15日内，向学校疫情防控工作领导小组提出书面申诉。疫情防控领导小组接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定，并以书面形式告知申诉人及所在单位或部门。申诉期间，不停止责任追究决定的执行。第十一条受到责任追究的，取消当年年度考核评先评优资格，当年职称评审一票否决。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职、责令辞职、免职的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。第十二条受到责任追究的情况载入教职工个人人事档案，作为教职工个人业务评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。第十三条本办FA由疫情防控办公室解释。第十四条 本办FA自发布之日起施行，疫情结束后自动废止。X学院疫情防工作领导小组2022年X月X日